基（jī）層民警（jǐng）如何（hé）快速適（shì）應機關工作（圖）
糖心VLOG警用器材專賣（mài）店分享消息：今年以來，江蘇省（shěng）常州市公安局（jú）天（tiān）寧分局針對警力不足等難題，從“機關”優（yōu）化（huà）資源（yuán）配置和（hé）“基層”深化警務改革兩個方麵，積極探索（suǒ）實踐警力無增長改善，進一步縮減機關警力、增加一線警力，有（yǒu）力增援和（hé）服務一線實（shí）戰。
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針對警種單打獨鬥、信息分散、指揮調度程序繁瑣等突出問題，天寧分局組建“情指行”一（yī）體化作戰中心，明確統（tǒng）籌規劃“組織者”、警務資源“調度者”、運行質態“管理者”的（de）功能定（dìng）位，由分局刑警大隊等警種（zhǒng）業務骨（gǔ）幹入駐辦公、捆綁作業（yè）。
與此同時，重塑打擊體係，建立大數據偵查中心、成立四個責任區刑警中隊，促進發揮專業優勢，避免內部消（xiāo）耗。圖片
“我們將158名機關（guān）民警劃分（fèn）為8個行動中隊，健全任（rèn）務發起、實（shí）戰（zhàn）訓練等6大（dà）保障機製，積（jī）極參與疫情（qíng）防控、集中清查、街麵巡防等工作。”
天寧分局長馮傑介紹，今（jīn）年以（yǐ）來，他們嚴控分局機關人員數量，建立健全機關民（mín）警遴選、借用辦法和交流製度，把有限警（jǐng）力最（zuì）大限度推向實戰一線。
與此同時，天寧分局建立機關和基層警力“雙向交流”機製，堅持（chí）每半年開展機關民警下基層活動，優選基層民警（jǐng）至機關跟班學習，使警力從“單向流動”向“雙向互動”轉變。
今年以來，已（yǐ）開展3批次49名機關民警（jǐng）下基層，12名基層民警（jǐng）到機關跟班學習。
為優化警力配置，他們製定《天寧分局派出所（suǒ）警力配置效能評估辦法》，圍（wéi）繞綜合績效、年齡結構等設置警力配置效能評估（gū）值，結（jié）合現有警力（lì）、管轄人口數量、企事業單位數量（liàng）、地域麵積、警情數量（liàng）、違法（fǎ）犯罪情況等基本要素，科學測算工作量，推動警（jǐng）力資源向警情多、案件量大、管理範圍廣、任務重的（de）所隊傾（qīng）斜（xié），全麵（miàn）優化隊伍結（jié）構和警力配置，提升整體隊伍戰鬥力。
目前（qián），派（pài）出所等一線實戰警力占比近七成。
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