河北省輔警立（lì）法改革 新法規2022年1月1日實施
2021-10-04 10:46:12 點擊：
糖心VLOG警用器材（cái）專賣店（diàn）分（fèn）享（xiǎng）消息： 9月29日，河北省十三屆人大常委（wěi）會第二十五次會議表決通過《河北（běi）省（shěng）公安機關（guān）警務（wù）輔助人員管理條例》。該條例將於2022年1月1日起施行，這標（biāo）誌著河北省輔警管理邁入製（zhì）度化、規（guī）範化、法治化新階段。
明確“我是（shì）誰”，賦予輔警合法身份地位
“輔警隊伍是各級公安機關（guān）不可或缺的（de）重要輔助力量，是公安隊伍的重要組成部分。”省公安廳黨委委員、政治部主任郭利鎖告訴記（jì）者，由（yóu）於地位（wèi）不（bú）明、職責（zé）權限不清、職業保障偏低、管理不（bú）規範等問題，造成輔警隊伍（wǔ）的穩定性較低，而歸（guī）屬感缺失是核心根源。
據介紹，條例明確了輔警的身份性質（zhì），將輔警定義為“為公安機關警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，分為文職輔警和（hé）勤務輔警”。同時，理順了輔警管（guǎn）理（lǐ）體製，明確縣級以上人民（mín）政府領導責任（rèn），規定“將輔警薪酬福利、裝備配置、教育培訓、保險和日常管理等經費列入本級財政預算（suàn）予以保障”。
“條例從法律層麵明確了輔警的身份性質和法律地位，從根本上解（jiě）決（jué）了‘我是誰’的問題，必將大（dà）大增（zēng）強廣大輔警的職業認同感和職（zhí）業歸屬感。”省人（rén）大常委會法工委（wěi）副主任（rèn）馬桂旺表（biǎo）示。
厘清職責權限，輔警依法履職更有底氣
“厘清職責權限，是（shì）條例的突出亮點。”馬桂旺表示，這從根（gēn）本上解決了輔警履職“有法可依”的問題，為充（chōng）分發揮輔警作用提供了保（bǎo）障。
條例對輔警職責權（quán）限作出限定，對可以幹什麽、不（bú）可以幹什麽（me）均予以明確。條例規定，輔警要在公安機關人民警察（chá）指揮和監督下履行職責（zé），履職行為受法律保（bǎo）護（hù），後果由所屬公安機關承擔（dān）。其中，文職（zhí）輔（fǔ）警（jǐng）從（cóng）事行政管理、技術支持（chí）、警務保障等工作，勤務輔警從事執法執勤和其他勤務工作。
同時明（míng）確輔（fǔ）警（jǐng）不得作出行政處理決定，不得進行案件調查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定，不得單獨執法或者以（yǐ）個人（rén）名義（yì）執（zhí）法等（děng）崗位禁（jìn）止性的規定。輔（fǔ）警不得（dé）配備或者使用（yòng）武器，開展與執（zhí）法有關輔助性工作應當全過程記錄。
把（bǎ）好“入口關”，確（què）保（bǎo）履職（zhí）有能力（lì）
為把好“入口關”，條例規定，輔警招聘實行額度總量控（kòng）製，總需求量以及額度管理（lǐ）辦法（fǎ）由（yóu）省人民政府批準，總體要求是嚴格控製（zhì）隊伍規模。招聘由縣級以上公安機關會同人（rén）力資源和社（shè）會保障部門組織實施。公安機關各警種、單位和基層（céng）所隊（duì）不得自（zì）行組織招聘（pìn）輔警。
條例還（hái）對招聘流程（chéng）作（zuò）出具體規定，應經過公（gōng）告、報名、筆試、麵試、體能測試、體檢、考察、公示等程序，實行“凡進必考”。明確輔警應聘條件，年齡（líng）應在（zài）18周歲以上35周歲以下，勤務（wù）輔警應當（dāng）具（jù）備高中（中專）以上學曆，文職輔警應當具備大學專（zhuān）科（kē）以上學（xué）曆。
強化回避情形，條例明確規定人民警察的配偶（ǒu）、直（zhí）係血親、三（sān）代以內旁係血親以及近姻（yīn）親，除另（lìng）有（yǒu）規定外，不得被招聘到該人民警察同一部門（mén），或者有直接（jiē）管理、直接利害關係的崗位。
拴心（xīn）留人，增強輔警歸屬感榮譽感
條（tiáo）例（lì）的另一亮點，是強化了輔警職業保障，搭建合理職業保障空間。在薪酬福利方麵，條例（lì）規定（dìng）輔（fǔ）警的薪酬標準按照國家有關規定並結合本地經濟社會發展情況、財政狀況等因素合理確定，並（bìng）建立動態調整機製，享受“五險一金”待遇（yù）。
職業發展通道（dào）方麵，規定公安機（jī）關應當建（jiàn）立健全輔警層級管理（lǐ）和考核製度，考核結果（guǒ）作為層級評定、解聘續聘、評優評先、層級升降、薪酬調整的依據。特別優秀（xiù）報考公安機關人民警察職位的，按照國家有關規定執行。
河（hé）北省公安機關警務輔助人員（yuán）管理條例（lì）
（2021年9月（yuè）29日河北（běi）省第十三屆人民代表大會常務委員（yuán）會第二十五次會議通（tōng）過）
目 錄
第一章 總 則
第二章 崗位職責
第三章 人員聘用
第四章 職業保障
第（dì）五章 監督管理
第六章 法律責任
第七章 附 則
第一章 總則
第一條 為（wéi）了規範（fàn）公安機關警務輔助人員的管理，保障和監督警務輔助人員依法履（lǚ）行職責，發揮警務輔助（zhù）人員在協助公安機關維護社會治安、打擊違法（fǎ）犯罪、開（kāi）展行政管理（lǐ）等方麵的作用，根據有關（guān）法律、行政法規，結合本（běn）省實際，製（zhì）定本條例（lì）。
第二條 本省公安機關警務輔助人員的招聘、使用、管理、保障、監督等適用本（běn）條例。
第三條 本條例所稱公（gōng）安（ān）機關警務輔助人員（以下簡稱輔警），是（shì）指根據公安工作實際需要，麵向社會公開招聘，為公安機關警務活動提供輔助支（zhī）持的非人民警察身份人員，分為文職輔警和（hé）勤務輔（fǔ）警。
治安聯防（fáng）人員、治安誌願者、護村隊、護校隊等社會群防群治力（lì）量以及在（zài）公安機關從事膳食、保衛、保（bǎo）潔等後勤服務工作人員，不屬於輔警。
第四條（tiáo） 輔警（jǐng）管理應當遵循依法規範、責權明晰、嚴格監（jiān）督、合理保障和誰使用（yòng）、誰管理、誰負責的原則。
第五條 縣級以上人民政府應當加強對輔警管理工作的領（lǐng）導，建立工作協調機製，督促有關部門依法履行工作職責，將輔警薪酬福利、裝備配置、教育培訓、保險和日常管理等經費列入本級財政預算予（yǔ）以保障。
第六條（tiáo） 縣級以上人民政府應當根據公安工作實際需要、本地經濟發展水平、社會治安狀況和警力配（pèi）備情況，按照控製總量、傾斜基層（céng）、動態調整的（de）原則，科學（xué）配置輔警用人額度，嚴格控製（zhì）隊伍規模。
輔警用人總需求（qiú）量和（hé）額度管理辦法由省人民（mín）政府公安機關會同機構編製、財政、人力資（zī）源和社會保障等部門研究製定，報省人民政（zhèng）府批準後實施。
第七條 縣級以（yǐ）上人民政府公安機關負責輔警管理工作。上級（jí）公安機關應當加強對下級公（gōng）安機關輔（fǔ）警管理工作的指導和監督。
機構編製、財政、人力資源和（hé）社會保（bǎo）障、退役軍人事務等部門按照各自職責，做好輔警管理相關（guān）工作。
第八條 輔警應當在公安機關人民（mín）警察的指揮和監督（dū）下履行職責。輔警協助人民警察依（yī）法（fǎ）履行職責的行為受法律保護（hù），公民、法人和（hé）其他組織應當支（zhī）持、配合。輔警履行職責行為（wéi）後果由所屬（shǔ）公安機關承擔。
第二章 崗位職（zhí）責
第九條 縣級以上人民政府公安機關應當根據輔警的工作職責範圍，按照因事（shì）設崗、精簡高效的原則科學設置輔警崗位，明確具體崗位職責。
第十條 文職輔警可以（yǐ）協助人民警察從事下（xià）列行（háng）政管理、技術支持、警（jǐng）務保障等工作：
（一）文書助理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息錄入等行政管理工作；
（二）心理谘詢、翻譯、數據分析、資金分析、非涉密財務（wù）管理、視頻監控等技術支持工作；
（三）除（chú）武器和警械之（zhī）外的警用裝備保管和維護保養（yǎng）、後勤服務等警務保障工作；
（四）其他（tā）可以由文職輔警協助從事的工（gōng）作。
第十一條 勤（qín）務（wù）輔警可以協助人民警（jǐng）察從事下列執法執勤和其他勤務工作（zuò）：
（一）預防、製止違法犯罪活動；
（二（èr））治安（ān）巡（xún）邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安（ān）全檢查；
（三）盤查、堵控、監控（kòng）、看管違法犯罪嫌疑人，看護被留置人員； （四）維護案（事（shì））件現場（chǎng）秩序，保護案（事）件現場，搶救受傷人員；
（五）疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采（cǎi）集交（jiāo）通（tōng）違法信息；
（六）戒毒（dú）人員日常管（guǎn）理，檢查易製毒化（huà）學品企業，公開（kāi）查緝毒（dú）品；
（七（qī））公（gōng）安監管場所的管理勤（qín）務；
（八）出入境管理服務（wù）；
（九）日常消防監督檢查；
（十）社（shè）會治安防範、交通安全、禁毒等宣（xuān）傳教育；
（十一）其他可以由勤務輔警協助從事的工作。
第十二條（tiáo） 輔警（jǐng）不得從事下列工作：
（一（yī））國內安全保衛、技（jì）術偵（zhēn）察、反邪（xié）教（jiāo）、反（fǎn）恐怖等工作；
（二）辦理涉及國家秘密的事項；
（三）案件（jiàn）調查取證、出具（jù）鑒定（dìng）報告（gào）、交通事（shì）故（gù）責任認定；
（四）執行刑事強製措施；
（五）作出行政處理決定；
（六）審核案件；
（七）保管武器、警械;
（八）法律法規和國家有關規定禁止（zhǐ）從事（shì）的其他（tā）工（gōng）作。
輔警（jǐng）不得單獨執法或者以個人名（míng）義執法。
第十三條 輔警應當遵（zūn）守憲法和法律（lǜ）法規，忠於職（zhí）守、服從命令、紀律嚴明（míng）、文明履職，不得有下列（liè）行（háng）為：
（一（yī））組織或者參加非法集會、遊行、示威等活動；
（二）泄露國家秘（mì）密（mì）、工作秘密、商業秘密（mì）或者公（gōng）民個人信息；
（三）包庇、縱容違法犯罪活動（dòng）；
（四）利用（yòng）工作之便為（wéi）自己（jǐ）或者他人謀（móu）取不當利益；
（五）不（bú）履行或者不正確履行職（zhí）責；
（六）態度（dù）蠻橫（héng）、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要；
（七）從事或者參與同履（lǚ）行職責相關的營利（lì）性活動；
（八）其他違法違規或者超越權限（xiàn）的行為。
第三章（zhāng） 人員聘用
第（dì）十四（sì）條 招聘輔警應當遵循（xún）公（gōng）開平等（děng）、競爭擇優的原（yuán）則，統一招聘標準和程序，明確招（zhāo）聘崗位和條件，嚴格選拔聘（pìn）用。
第十五條 輔警（jǐng）招聘計劃（huá）由縣級以上人民政府公安機關在輔警用人額度範圍內提出（chū），經同（tóng）級財政、人力資源和社會保障等部門（mén）審核後，報同級人民政府審批，並報上一級公安機關備案。
第十六（liù）條 輔警招聘由縣級以上（shàng）人（rén）民政府公安機關會同同級人（rén）力資源（yuán）和社會保障部門組織實施。經人力資源和社會保障部門同意（yì），也可以由（yóu）公安機關在批準的招聘（pìn）計劃（huá）內（nèi）單獨組織實施。
公安機關各警種（zhǒng）、單位和（hé）基層所隊不得自行組（zǔ）織實施輔警招聘工（gōng）作。
第十七條 應聘輔警應當同時具備下列（liè）基本條件：
（一）具有中華人民共和（hé）國國籍（jí）；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行端正；
（三）年滿十（shí）八周歲，一般在三十五周歲（suì）以下；
（四）應聘勤務（wù）輔警應當（dāng）具備高中（中（zhōng）專）以上學（xué）曆和履（lǚ）行崗位職責所需的工作能力，應聘文職輔警應當具備大學專科以上學曆和履行崗位職責所需（xū）的專業資質或者專門技能（néng）；
（五（wǔ））具有履行職責所需的（de）身（shēn）體條件和心理素質；
（六）法律法規規定的其他條件（jiàn）。
退役軍人、退出國家綜合性消防救援（yuán）隊伍的救援人員或者具（jù）有特殊（shū）技能、專業特長的人員應聘輔警的，可以適當放寬年齡等條件。
第十八條 具有下列（liè）情形之一（yī）的，不得（dé）招聘為輔警（jǐng）:
（一）本人或者家庭成員參加（jiā）非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（二）受過刑事（shì）處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（三）編造、散布（bù）有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針（zhēn）政策、違（wéi）反國家法（fǎ）律法規（guī）信息的；
（四（sì））曾因（yīn）吸毒、嫖娼、賭博受到處（chù）罰的；
（五）曾（céng）被行政拘留、司法拘留的；
（六）被吊銷律師、公證員執業證書的；
（七）被開除公（gōng）職、開除軍籍或者因違法違規被辭（cí）退解聘的；
（八）從事警務輔（fǔ）助工作合同期未滿擅（shàn）自離職的；
（九）被依法列為失（shī）信聯合懲戒對象的；
（十）國家和省規定的其他不適宜從事警（jǐng）務輔助工作的。
第十九條 輔警招（zhāo）聘應當經過公（gōng）告、報（bào）名、筆試（shì）、麵試、體能測評、體檢、考察、公示等程序。
第二十條（tiáo） 縣級（jí）以上（shàng）人民政（zhèng）府公安機關應當對應聘輔警人員嚴格進行資格審查。應聘人員對所提交材料的真實性負責。
第二十一（yī）條 人民警察的配偶、直係血親、三（sān）代（dài）以內旁係血親以及近姻（yīn）親，除另有規定外，不得被招聘（pìn）到該人民警察同一部門，或者有（yǒu）直接管（guǎn）理、直（zhí）接（jiē）利害關係的崗位。
第（dì）二十二條 招聘輔警時，同等條件下優先聘用公安烈士和因公犧牲公安機關人民警察的配偶子女、退役軍人、退出國家綜合性消防（fáng）救援隊伍（wǔ）的救援人員、見義勇為英雄模範和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生、具有崗位所需專業資質或（huò）者（zhě）專門技能的人員以及國家規（guī）定的其他應當優先聘（pìn）用人員。
第二十三條 對符合條件擬錄用（yòng）為輔警的，應當通過依法簽訂勞動合同（tóng）形式確定雙方的權（quán）利和義務，明確職責要求、工作條件、試用期（qī）限、服務（wù）年限和工資、福利、保險待遇以及終止合同（tóng）的情形、違約責任等內（nèi）容（róng）。
第二十四條 輔警有下列情形之一的，公安機關可以依法（fǎ）解除勞動關係：
（一）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（二）故意隱瞞（mán）禁止聘用情形或者提供虛假資格審查材料的；
（三）不能勝任工作，經過培訓（xùn）或者調整工作崗位仍不能勝（shèng）任工作（zuò）的；
（四）嚴重違反（fǎn）公安機（jī）關紀律要求（qiú）或者（zhě）管理規章製度的；
（五）嚴（yán）重失職，營私舞弊，造成重大損害（hài）或者不良影響的；
（六）被（bèi）依法追究刑事責任的；
（七）法律法（fǎ）規規定和合同約定解除勞動關係的其他情形。
第四章 職業保（bǎo）障
第二十五條 縣級以上人民政府公安（ān）機關應當會同同級人力（lì）資源和社會保障、財政（zhèng）部門，按照國家有關規定並結合本地經濟社（shè）會發展情況、財政（zhèng）狀況等因素，合理確定（dìng）輔警薪酬標準，逐級報省人民政府公安機（jī）關、人力資源和社會保障（zhàng）、財（cái）政部門備案，並（bìng）建立動態調（diào）整機製（zhì）。在高危險崗位、專業性較強崗位工作和具有專業（yè）特長（zhǎng）的輔警，其薪酬（chóu）標準應當與（yǔ）所從事的工作相適應。
第二十六條 輔警依法享有（yǒu）基本養（yǎng）老、基本醫療、工傷、失業、生育等（děng）社會保險待遇和（hé）住房公積金等社會保障待遇。縣級以上人民政府公安機關應（yīng）當為一線協助執法執勤以及高危險崗位的（de）輔（fǔ）警辦理人身意外傷害保險。
第二十七條 輔警按照相關法律法規的規定享有帶薪年休假、婚假、產假等休息休假權利。縣（xiàn）級以上人民政府公安機關（guān）應當定期（qī）組織輔警參加健康檢查。
第二（èr）十八條 對工作表現突出、有顯著（zhe）成績和突出（chū）貢獻（xiàn）的輔警，按照國家（jiā）和省有關規定給予表彰、獎勵；特別優秀的輔警報（bào）考公安（ān）機關人民警察職位的，按照國家有關規定執行。
第二十九條 輔警因工負傷、致殘、死亡的，按照工傷保險有關規定執行。
輔警依法履行職責時，因與違法（fǎ）犯罪行為作鬥（dòu）爭，協（xié）助追捕犯罪嫌疑人（rén）、被（bèi）告人、罪犯，或者參與搶險、救災、救人等情形犧牲，被評定為烈（liè）士（shì）的，其遺屬按照（zhào）烈士褒揚有關規定享受撫恤優待；未（wèi）被評定（dìng）為烈士的，其遺屬參照（zhào）因公犧（xī）牲人民警察遺屬（shǔ）享受撫恤優待，具體辦法由省（shěng）人民政府公安（ān）機關會同有（yǒu）關部門製定。
第（dì）三十條 任何單位和個人不得因輔警依法履行職（zhí）責（zé）的行為，對輔警及（jí）其親屬（shǔ）實施（shī）滋（zī）擾、恐嚇、威脅、侮辱、毆打、誣（wū）告、陷害等行（háng）為。
第五章 監督管理（lǐ）
第三十一條 公安機關應當參照人民警（jǐng）察管理相關（guān）規定，結合輔警職業特點，對輔（fǔ）警實行分（fèn）類（lèi）分層（céng）級管理，建（jiàn）立健全（quán）輔（fǔ）警管理和監督製度。
公安機關應當根（gēn）據輔警工（gōng）作職責和崗位分工，明確各崗位具體工作要求，規範輔警履行職責行為。
第三十（shí）二條（tiáo） 縣級以上人民政府公安機關應當建立健（jiàn）全輔警層級化管理和考核製度。對（duì）輔警的思想政治、工作業績、業務能力、紀律作風、廉潔自律等情況進行考核。考核結果作為輔警（jǐng）層級評（píng）定、解聘續聘、評優評先、層級升降、薪酬調整的依據。
輔警層級化管理辦法由省人民政府公安機關會同有關部門製定。
第三十三條 縣級以上人民政府公（gōng）安機關應當建立健全輔警（jǐng）培訓製度，對輔警進行崗前和在職培訓（xùn），增強培訓的針（zhēn）對性和實（shí）戰性，提（tí）高輔警的職業（yè）素質和專業水（shuǐ）平。
第三十四條 縣級以上人民政府公安機（jī）關應當根（gēn）據工作需要為輔警配備必要的（de）執勤和安全防護裝備（bèi）。輔警在協助人民警察開展巡邏、檢查、堵控等工作期間（jiān），有相（xiàng）應駕（jià）駛資格的可以駕駛警用車輛、船艇等交通工具。
輔警協（xié）助人民警察開展與執法有關輔（fǔ）助性工作時，應當按照國家有關規定進（jìn）行全過程記（jì）錄。
輔警（jǐng）不得配備或者使用武（wǔ）器。遇有（yǒu）危（wēi）害公共安全、社會（huì）秩序和公民人身、財產安全的緊急（jí）情況，輔警在人民警察的指揮和監督下可以協助使用約束性警械（xiè）。
第三十五條 縣級以上人民政府（fǔ）公安機關應當按照國家有關規定為（wéi）輔警配發統一的工作證件、服裝和標識。
輔警履行職責期間，應當按照規定（dìng）穿著輔警服裝、佩戴標識、持證上（shàng）崗；需要著便裝的，應當攜帶工作證件。非履行職（zhí）責期（qī）間（jiān），不得穿著（zhe）輔警服裝、佩戴標識。輔（fǔ）警離職時，應當將工作證件、服裝、標識、裝備等（děng）交回公安機關。
任何組織或（huò）者個人（rén）不得非法製造、買賣（mài）、持有、使用輔警工作證（zhèng）件、服裝、標識。
第三十六條 輔警與案（àn）件（jiàn）有直接利害關係或者有其他關係可能影響公正履行職責的，應當回避。
當事人認為輔警與案件有直接利害關係或者有其他關（guān）係（xì）可能影響公正履行職（zhí）責的，有權申請回避。
前（qián）款規定的回（huí）避，由輔警所屬（shǔ）公安機（jī）關依（yī）法審查決（jué）定。
第三十七（qī）條 公民、法人或者其他組織對輔警的違法（fǎ）違規行為，有（yǒu）權（quán）向公安（ān）機關或者其他有關機關檢（jiǎn）舉、控告。受理檢（jiǎn）舉、控告的機關應當依法及時查處，並將查處結果（guǒ）告知檢舉人、控告人。
第三十八（bā）條 公安機關應當加強對輔警遵守法（fǎ）律法規和履行職責（zé）情況的監督，發現輔警有違法違規或者違反管理規章製度行為（wéi）的，應當依法予以糾正，並根據行為性質（zhì）、情節輕重等，給予（yǔ）相應處理。
第六章 法（fǎ）律責任（rèn）
第三十九條（tiáo） 公安（ān）機關和有關部門及其工作人員在輔警管理工作中，違反本條例規定，濫用職權、玩忽職守、徇（xùn）私（sī）舞弊的，對直接負責（zé）的主管人員和其他（tā）直接責任人員依法給予處分；情節嚴（yán）重構成犯罪的（de），依法追究刑（xíng）事責任。
第四十條 輔警違反法律法（fǎ）規規定或者公安機關紀（jì）律要求、管理規章製度的，由公安機關或者其他有關機（jī）關依法予以處理；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四（sì）十一條 輔警在履行職責時，對公民、法人或者其他組織合法權益造成損害的，由所屬公安機關依法承擔賠償責任。輔警存在故（gù）意（yì）或者（zhě）重大過失的，公安機關賠償損失後，應當向其追償，並依法予以處理；情節嚴重構成犯罪的，依法（fǎ）追究刑事責任（rèn）。
第四十二條 違反（fǎn）本條（tiáo）例規定，非法製造、販賣輔警服裝（zhuāng）、標識的，由公安機關予以沒收，有違法所得的沒收（shōu）違法所得，並處貨值金額二（èr）倍以上五倍以下（xià）罰款；非法購買、持有、使用輔警服裝（zhuāng）、標識的，由公安機關予以沒收，並處警告或者一千元以下罰款；非法製造、買賣、持有（yǒu）、使用輔警工作證件（jiàn）的，依法予（yǔ）以處理；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十三條 違反本條例（lì）規定，對輔警及其（qí）親（qīn）屬實施滋擾、恐嚇、威脅、侮辱、毆打、誣告、陷害等行為（wéi），構成違（wéi）反治（zhì）安管理行為的，由公安機關（guān）依法給予處罰（fá）；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑（xíng）事責任（rèn）。
第七章 附則
第（dì）四十四條 省高級人民法院、省人民檢察院和省司法行政部門可（kě）以參照本條例規定（dìng）的原則，就輔警的（de）額度、招聘、使用、管理和保障等，另行製定具體（tǐ）辦法，經省人民政府批準後實（shí）施。
第四十五條 本條例自2022年1月1日起施行。
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明確“我是（shì）誰”，賦予輔警合法身份地位
“輔警隊伍是各級公安機關（guān）不可或缺的（de）重要輔助力量，是公安隊伍的重要組成部分。”省公安廳黨委委員、政治部主任郭利鎖告訴記（jì）者，由（yóu）於地位（wèi）不（bú）明、職責（zé）權限不清、職業保障偏低、管理不（bú）規範等問題，造成輔警隊伍（wǔ）的穩定性較低，而歸（guī）屬感缺失是核心根源。
據介紹，條例明確了輔警的身份性質（zhì），將輔警定義為“為公安機關警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，分為文職輔警和（hé）勤務輔警”。同時，理順了輔警管（guǎn）理（lǐ）體製，明確縣級以上人民（mín）政府領導責任（rèn），規定“將輔警薪酬福利、裝備配置、教育培訓、保險和日常管理等經費列入本級財政預算（suàn）予以保障”。
“條例從法律層麵明確了輔警的身份性質和法律地位，從根本上解（jiě）決（jué）了‘我是誰’的問題，必將大（dà）大增（zēng）強廣大輔警的職業認同感和職（zhí）業歸屬感。”省人（rén）大常委會法工委（wěi）副主任（rèn）馬桂旺表（biǎo）示。
厘清職責權限，輔警依法履職更有底氣
“厘清職責權限，是（shì）條例的突出亮點。”馬桂旺表示，這從根（gēn）本上解決了輔警履職“有法可依”的問題，為充（chōng）分發揮輔警作用提供了保（bǎo）障。
條例對輔警職責權（quán）限作出限定，對可以幹什麽、不（bú）可以幹什麽（me）均予以明確。條例規定，輔警要在公安機關人民警察（chá）指揮和監督下履行職責（zé），履職行為受法律保（bǎo）護（hù），後果由所屬公安機關承擔（dān）。其中，文職（zhí）輔（fǔ）警（jǐng）從（cóng）事行政管理、技術支持（chí）、警務保障等工作，勤務輔警從事執法執勤和其他勤務工作。
同時明（míng）確輔（fǔ）警（jǐng）不得作出行政處理決定，不得進行案件調查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定，不得單獨執法或者以（yǐ）個人（rén）名義（yì）執（zhí）法等（děng）崗位禁（jìn）止性的規定。輔（fǔ）警不得（dé）配備或者使用（yòng）武器，開展與執（zhí）法有關輔助性工作應當全過程記錄。
把（bǎ）好“入口關”，確（què）保（bǎo）履職（zhí）有能力（lì）
為把好“入口關”，條例規定，輔警招聘實行額度總量控（kòng）製，總需求量以及額度管理（lǐ）辦法（fǎ）由（yóu）省人民政府批準，總體要求是嚴格控製（zhì）隊伍規模。招聘由縣級以上公安機關會同人（rén）力資源和社（shè）會保障部門組織實施。公安機關各警種、單位和基層（céng）所隊（duì）不得自（zì）行組織招聘（pìn）輔警。
條例還（hái）對招聘流程（chéng）作（zuò）出具體規定，應經過公（gōng）告、報名、筆試、麵試、體能測試、體檢、考察、公示等程序，實行“凡進必考”。明確輔警應聘條件，年齡（líng）應在（zài）18周歲以上35周歲以下，勤務（wù）輔警應當（dāng）具（jù）備高中（中專）以上學曆，文職輔警應當具備大學專（zhuān）科（kē）以上學（xué）曆。
強化回避情形，條例明確規定人民警察的配偶（ǒu）、直（zhí）係血親、三（sān）代以內旁係血親以及近姻（yīn）親，除另（lìng）有（yǒu）規定外，不得被招聘到該人民警察同一部門（mén），或者有直接（jiē）管理、直接利害關係的崗位。
拴心（xīn）留人，增強輔警歸屬感榮譽感
條（tiáo）例（lì）的另一亮點，是強化了輔警職業保障，搭建合理職業保障空間。在薪酬福利方麵，條例（lì）規定（dìng）輔（fǔ）警的薪酬標準按照國家有關規定並結合本地經濟社會發展情況、財政狀況等因素合理確定，並（bìng）建立動態調整機製，享受“五險一金”待遇（yù）。
職業發展通道（dào）方麵，規定公安機（jī）關應當建（jiàn）立健全輔警層級管理（lǐ）和考核製度，考核結果（guǒ）作為層級評定、解聘續聘、評優評先、層級升降、薪酬調整的依據。特別優秀（xiù）報考公安機關人民警察職位的，按照國家有關規定執行。
河（hé）北省公安機關警務輔助人員（yuán）管理條例（lì）
（2021年9月（yuè）29日河北（běi）省第十三屆人民代表大會常務委員（yuán）會第二十五次會議通（tōng）過）
目 錄
第一章 總 則
第二章 崗位職責
第三章 人員聘用
第四章 職業保障
第（dì）五章 監督管理
第六章 法律責任
第七章 附 則
第一章 總則
第一條 為（wéi）了規範（fàn）公安機關警務輔助人員的管理，保障和監督警務輔助人員依法履（lǚ）行職責，發揮警務輔助（zhù）人員在協助公安機關維護社會治安、打擊違法（fǎ）犯罪、開（kāi）展行政管理（lǐ）等方麵的作用，根據有關（guān）法律、行政法規，結合本（běn）省實際，製（zhì）定本條例（lì）。
第二條 本省公安機關警務輔助人員的招聘、使用、管理、保障、監督等適用本（běn）條例。
第三條 本條例所稱公（gōng）安（ān）機關警務輔助人員（以下簡稱輔警），是（shì）指根據公安工作實際需要，麵向社會公開招聘，為公安機關警務活動提供輔助支（zhī）持的非人民警察身份人員，分為文職輔警和（hé）勤務輔（fǔ）警。
治安聯防（fáng）人員、治安誌願者、護村隊、護校隊等社會群防群治力（lì）量以及在（zài）公安機關從事膳食、保衛、保（bǎo）潔等後勤服務工作人員，不屬於輔警。
第四條（tiáo） 輔警（jǐng）管理應當遵循依法規範、責權明晰、嚴格監（jiān）督、合理保障和誰使用（yòng）、誰管理、誰負責的原則。
第五條 縣級以上人民政府應當加強對輔警管理工作的領（lǐng）導，建立工作協調機製，督促有關部門依法履行工作職責，將輔警薪酬福利、裝備配置、教育培訓、保險和日常管理等經費列入本級財政預算予（yǔ）以保障。
第六條（tiáo） 縣級以上人民政府應當根據公安工作實際需要、本地經濟發展水平、社會治安狀況和警力配（pèi）備情況，按照控製總量、傾斜基層（céng）、動態調整的（de）原則，科學（xué）配置輔警用人額度，嚴格控製（zhì）隊伍規模。
輔警用人總需求（qiú）量和（hé）額度管理辦法由省人民（mín）政府公安機關會同機構編製、財政、人力資（zī）源和社會保障等部門研究製定，報省人民政（zhèng）府批準後實施。
第七條 縣級以（yǐ）上人民政府公安機關負責輔警管理工作。上級（jí）公安機關應當加強對下級公（gōng）安機關輔（fǔ）警管理工作的指導和監督。
機構編製、財政、人力資源和（hé）社會保（bǎo）障、退役軍人事務等部門按照各自職責，做好輔警管理相關（guān）工作。
第八條 輔警應當在公安機關人民（mín）警察的指揮和監督（dū）下履行職責。輔警協助人民警察依（yī）法（fǎ）履行職責的行為受法律保護（hù），公民、法人和（hé）其他組織應當支（zhī）持、配合。輔警履行職責行為（wéi）後果由所屬（shǔ）公安機關承擔。
第二章 崗位職（zhí）責
第九條 縣級以上人民政府公安機關應當根據輔警的工作職責範圍，按照因事（shì）設崗、精簡高效的原則科學設置輔警崗位，明確具體崗位職責。
第十條 文職輔警可以（yǐ）協助人民警察從事下（xià）列行（háng）政管理、技術支持、警（jǐng）務保障等工作：
（一）文書助理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息錄入等行政管理工作；
（二）心理谘詢、翻譯、數據分析、資金分析、非涉密財務（wù）管理、視頻監控等技術支持工作；
（三）除（chú）武器和警械之（zhī）外的警用裝備保管和維護保養（yǎng）、後勤服務等警務保障工作；
（四）其他（tā）可以由文職輔警協助從事的工（gōng）作。
第十一條 勤（qín）務（wù）輔警可以協助人民警（jǐng）察從事下列執法執勤和其他勤務工作（zuò）：
（一）預防、製止違法犯罪活動；
（二（èr））治安（ān）巡（xún）邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安（ān）全檢查；
（三）盤查、堵控、監控（kòng）、看管違法犯罪嫌疑人，看護被留置人員； （四）維護案（事（shì））件現場（chǎng）秩序，保護案（事）件現場，搶救受傷人員；
（五）疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采（cǎi）集交（jiāo）通（tōng）違法信息；
（六）戒毒（dú）人員日常管（guǎn）理，檢查易製毒化（huà）學品企業，公開（kāi）查緝毒（dú）品；
（七（qī））公（gōng）安監管場所的管理勤（qín）務；
（八）出入境管理服務（wù）；
（九）日常消防監督檢查；
（十）社（shè）會治安防範、交通安全、禁毒等宣（xuān）傳教育；
（十一）其他可以由勤務輔警協助從事的工作。
第十二條（tiáo） 輔警（jǐng）不得從事下列工作：
（一（yī））國內安全保衛、技（jì）術偵（zhēn）察、反邪（xié）教（jiāo）、反（fǎn）恐怖等工作；
（二）辦理涉及國家秘密的事項；
（三）案件（jiàn）調查取證、出具（jù）鑒定（dìng）報告（gào）、交通事（shì）故（gù）責任認定；
（四）執行刑事強製措施；
（五）作出行政處理決定；
（六）審核案件；
（七）保管武器、警械;
（八）法律法規和國家有關規定禁止（zhǐ）從事（shì）的其他（tā）工（gōng）作。
輔警（jǐng）不得單獨執法或者以個人名（míng）義執法。
第十三條 輔警應當遵（zūn）守憲法和法律（lǜ）法規，忠於職（zhí）守、服從命令、紀律嚴明（míng）、文明履職，不得有下列（liè）行（háng）為：
（一（yī））組織或者參加非法集會、遊行、示威等活動；
（二）泄露國家秘（mì）密（mì）、工作秘密、商業秘密（mì）或者公（gōng）民個人信息；
（三）包庇、縱容違法犯罪活動（dòng）；
（四）利用（yòng）工作之便為（wéi）自己（jǐ）或者他人謀（móu）取不當利益；
（五）不（bú）履行或者不正確履行職（zhí）責；
（六）態度（dù）蠻橫（héng）、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要；
（七）從事或者參與同履（lǚ）行職責相關的營利（lì）性活動；
（八）其他違法違規或者超越權限（xiàn）的行為。
第三章（zhāng） 人員聘用
第（dì）十四（sì）條 招聘輔警應當遵循（xún）公（gōng）開平等（děng）、競爭擇優的原（yuán）則，統一招聘標準和程序，明確招（zhāo）聘崗位和條件，嚴格選拔聘（pìn）用。
第十五條 輔警（jǐng）招聘計劃（huá）由縣級以上人民政府公安機關在輔警用人額度範圍內提出（chū），經同（tóng）級財政、人力資源和社會保障等部門（mén）審核後，報同級人民政府審批，並報上一級公安機關備案。
第十六（liù）條 輔警招聘由縣級以上（shàng）人（rén）民政府公安機關會同同級人（rén）力資源（yuán）和社會保障部門組織實施。經人力資源和社會保障部門同意（yì），也可以由（yóu）公安機關在批準的招聘（pìn）計劃（huá）內（nèi）單獨組織實施。
公安機關各警種（zhǒng）、單位和（hé）基層所隊不得自行組（zǔ）織實施輔警招聘工（gōng）作。
第十七條 應聘輔警應當同時具備下列（liè）基本條件：
（一）具有中華人民共和（hé）國國籍（jí）；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行端正；
（三）年滿十（shí）八周歲，一般在三十五周歲（suì）以下；
（四）應聘勤務（wù）輔警應當（dāng）具備高中（中（zhōng）專）以上學（xué）曆和履（lǚ）行崗位職責所需的工作能力，應聘文職輔警應當具備大學專科以上學曆和履行崗位職責所需（xū）的專業資質或者專門技能（néng）；
（五（wǔ））具有履行職責所需的（de）身（shēn）體條件和心理素質；
（六）法律法規規定的其他條件（jiàn）。
退役軍人、退出國家綜合性消防救援（yuán）隊伍的救援人員或者具（jù）有特殊（shū）技能、專業特長的人員應聘輔警的，可以適當放寬年齡等條件。
第十八條 具有下列（liè）情形之一（yī）的，不得（dé）招聘為輔警（jǐng）:
（一）本人或者家庭成員參加（jiā）非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（二）受過刑事（shì）處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（三）編造、散布（bù）有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針（zhēn）政策、違（wéi）反國家法（fǎ）律法規（guī）信息的；
（四（sì））曾因（yīn）吸毒、嫖娼、賭博受到處（chù）罰的；
（五）曾（céng）被行政拘留、司法拘留的；
（六）被吊銷律師、公證員執業證書的；
（七）被開除公（gōng）職、開除軍籍或者因違法違規被辭（cí）退解聘的；
（八）從事警務輔（fǔ）助工作合同期未滿擅（shàn）自離職的；
（九）被依法列為失（shī）信聯合懲戒對象的；
（十）國家和省規定的其他不適宜從事警（jǐng）務輔助工作的。
第十九條 輔警招（zhāo）聘應當經過公（gōng）告、報（bào）名、筆試（shì）、麵試、體能測評、體檢、考察、公示等程序。
第二十條（tiáo） 縣級（jí）以上（shàng）人民政（zhèng）府公安機關應當對應聘輔警人員嚴格進行資格審查。應聘人員對所提交材料的真實性負責。
第二十一（yī）條 人民警察的配偶、直係血親、三（sān）代（dài）以內旁係血親以及近姻（yīn）親，除另有規定外，不得被招聘（pìn）到該人民警察同一部門，或者有（yǒu）直接管（guǎn）理、直（zhí）接（jiē）利害關係的崗位。
第（dì）二十二條 招聘輔警時，同等條件下優先聘用公安烈士和因公犧牲公安機關人民警察的配偶子女、退役軍人、退出國家綜合性消防（fáng）救援隊伍（wǔ）的救援人員、見義勇為英雄模範和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生、具有崗位所需專業資質或（huò）者（zhě）專門技能的人員以及國家規（guī）定的其他應當優先聘（pìn）用人員。
第二十三條 對符合條件擬錄用（yòng）為輔警的，應當通過依法簽訂勞動合同（tóng）形式確定雙方的權（quán）利和義務，明確職責要求、工作條件、試用期（qī）限、服務（wù）年限和工資、福利、保險待遇以及終止合同（tóng）的情形、違約責任等內（nèi）容（róng）。
第二十四條 輔警有下列情形之一的，公安機關可以依法（fǎ）解除勞動關係：
（一）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（二）故意隱瞞（mán）禁止聘用情形或者提供虛假資格審查材料的；
（三）不能勝任工作，經過培訓（xùn）或者調整工作崗位仍不能勝（shèng）任工作（zuò）的；
（四）嚴重違反（fǎn）公安機（jī）關紀律要求（qiú）或者（zhě）管理規章製度的；
（五）嚴（yán）重失職，營私舞弊，造成重大損害（hài）或者不良影響的；
（六）被（bèi）依法追究刑事責任的；
（七）法律法（fǎ）規規定和合同約定解除勞動關係的其他情形。
第四章 職業保（bǎo）障
第二十五條 縣級以上人民政府公安（ān）機關應當會同同級人力（lì）資源和社會保障、財政（zhèng）部門，按照國家有關規定並結合本地經濟社（shè）會發展情況、財政（zhèng）狀況等因素，合理確定（dìng）輔警薪酬標準，逐級報省人民政府公安機（jī）關、人力資源和社會保障（zhàng）、財（cái）政部門備案，並（bìng）建立動態調（diào）整機製（zhì）。在高危險崗位、專業性較強崗位工作和具有專業（yè）特長（zhǎng）的輔警，其薪酬（chóu）標準應當與（yǔ）所從事的工作相適應。
第二十六條 輔警依法享有（yǒu）基本養（yǎng）老、基本醫療、工傷、失業、生育等（děng）社會保險待遇和（hé）住房公積金等社會保障待遇。縣級以上人民政府公安機關應（yīng）當為一線協助執法執勤以及高危險崗位的（de）輔（fǔ）警辦理人身意外傷害保險。
第二十七條 輔警按照相關法律法規的規定享有帶薪年休假、婚假、產假等休息休假權利。縣（xiàn）級以上人民政府公安機關（guān）應當定期（qī）組織輔警參加健康檢查。
第二（èr）十八條 對工作表現突出、有顯著（zhe）成績和突出（chū）貢獻（xiàn）的輔警，按照國家（jiā）和省有關規定給予表彰、獎勵；特別優秀的輔警報（bào）考公安（ān）機關人民警察職位的，按照國家有關規定執行。
第二十九條 輔警因工負傷、致殘、死亡的，按照工傷保險有關規定執行。
輔警依法履行職責時，因與違法（fǎ）犯罪行為作鬥（dòu）爭，協（xié）助追捕犯罪嫌疑人（rén）、被（bèi）告人、罪犯，或者參與搶險、救災、救人等情形犧牲，被評定為烈（liè）士（shì）的，其遺屬按照（zhào）烈士褒揚有關規定享受撫恤優待；未（wèi）被評定（dìng）為烈士的，其遺屬參照（zhào）因公犧（xī）牲人民警察遺屬（shǔ）享受撫恤優待，具體辦法由省（shěng）人民政府公安（ān）機關會同有（yǒu）關部門製定。
第（dì）三十條 任何單位和個人不得因輔警依法履行職（zhí）責（zé）的行為，對輔警及（jí）其親屬（shǔ）實施（shī）滋（zī）擾、恐嚇、威脅、侮辱、毆打、誣（wū）告、陷害等行（háng）為。
第五章 監督管理（lǐ）
第三十一條 公安機關應當參照人民警（jǐng）察管理相關（guān）規定，結合輔警職業特點，對輔（fǔ）警實行分（fèn）類（lèi）分層（céng）級管理，建（jiàn）立健全（quán）輔（fǔ）警管理和監督製度。
公安機關應當根（gēn）據輔警工（gōng）作職責和崗位分工，明確各崗位具體工作要求，規範輔警履行職責行為。
第三十（shí）二條（tiáo） 縣級以上人民政府公安機關應當建立健（jiàn）全輔警層級化管理和考核製度。對（duì）輔警的思想政治、工作業績、業務能力、紀律作風、廉潔自律等情況進行考核。考核結果作為輔警（jǐng）層級評（píng）定、解聘續聘、評優評先、層級升降、薪酬調整的依據。
輔警層級化管理辦法由省人民政府公安機關會同有關部門製定。
第三十三條 縣級以上人民政府公（gōng）安機關應當建立健全輔警（jǐng）培訓製度，對輔警進行崗前和在職培訓（xùn），增強培訓的針（zhēn）對性和實（shí）戰性，提（tí）高輔警的職業（yè）素質和專業水（shuǐ）平。
第三十四條 縣級以上人民政府公安機（jī）關應當根（gēn）據工作需要為輔警配備必要的（de）執勤和安全防護裝備（bèi）。輔警在協助人民警察開展巡邏、檢查、堵控等工作期間（jiān），有相（xiàng）應駕（jià）駛資格的可以駕駛警用車輛、船艇等交通工具。
輔警協（xié）助人民警察開展與執法有關輔（fǔ）助性工作時，應當按照國家有關規定進（jìn）行全過程記（jì）錄。
輔警（jǐng）不得配備或者使用武（wǔ）器。遇有（yǒu）危（wēi）害公共安全、社會（huì）秩序和公民人身、財產安全的緊急（jí）情況，輔警在人民警察的指揮和監督下可以協助使用約束性警械（xiè）。
第三十五條 縣級以上人民政府（fǔ）公安機關應當按照國家有關規定為（wéi）輔警配發統一的工作證件、服裝和標識。
輔警履行職責期間，應當按照規定（dìng）穿著輔警服裝、佩戴標識、持證上（shàng）崗；需要著便裝的，應當攜帶工作證件。非履行職（zhí）責期（qī）間（jiān），不得穿著（zhe）輔警服裝、佩戴標識。輔（fǔ）警離職時，應當將工作證件、服裝、標識、裝備等（děng）交回公安機關。
任何組織或（huò）者個人（rén）不得非法製造、買賣（mài）、持有、使用輔警工作證（zhèng）件、服裝、標識。
第三十六條 輔警與案（àn）件（jiàn）有直接利害關係或者有其他關係可能影響公正履行職責的，應當回避。
當事人認為輔警與案件有直接利害關係或者有其他關（guān）係（xì）可能影響公正履行職（zhí）責的，有權申請回避。
前（qián）款規定的回（huí）避，由輔警所屬（shǔ）公安機（jī）關依（yī）法審查決（jué）定。
第三十七（qī）條 公民、法人或者其他組織對輔警的違法（fǎ）違規行為，有（yǒu）權（quán）向公安（ān）機關或者其他有關機關檢（jiǎn）舉、控告。受理檢（jiǎn）舉、控告的機關應當依法及時查處，並將查處結果（guǒ）告知檢舉人、控告人。
第三十八（bā）條 公安機關應當加強對輔警遵守法（fǎ）律法規和履行職責（zé）情況的監督，發現輔警有違法違規或者違反管理規章製度行為（wéi）的，應當依法予以糾正，並根據行為性質（zhì）、情節輕重等，給予（yǔ）相應處理。
第六章 法（fǎ）律責任（rèn）
第三十九條（tiáo） 公安（ān）機關和有關部門及其工作人員在輔警管理工作中，違反本條例規定，濫用職權、玩忽職守、徇（xùn）私（sī）舞弊的，對直接負責（zé）的主管人員和其他（tā）直接責任人員依法給予處分；情節嚴（yán）重構成犯罪的（de），依法追究刑（xíng）事責任。
第四十條 輔警違反法律法（fǎ）規規定或者公安機關紀（jì）律要求、管理規章製度的，由公安機關或者其他有關機（jī）關依法予以處理；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四（sì）十一條 輔警在履行職責時，對公民、法人或者其他組織合法權益造成損害的，由所屬公安機關依法承擔賠償責任。輔警存在故（gù）意（yì）或者（zhě）重大過失的，公安機關賠償損失後，應當向其追償，並依法予以處理；情節嚴重構成犯罪的，依法（fǎ）追究刑事責任（rèn）。
第四十二條 違反（fǎn）本條（tiáo）例規定，非法製造、販賣輔警服裝（zhuāng）、標識的，由公安機關予以沒收，有違法所得的沒收（shōu）違法所得，並處貨值金額二（èr）倍以上五倍以下（xià）罰款；非法購買、持有、使用輔警服裝（zhuāng）、標識的，由公安機關予以沒收，並處警告或者一千元以下罰款；非法製造、買賣、持有（yǒu）、使用輔警工作證件（jiàn）的，依法予（yǔ）以處理；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十三條 違反本條例（lì）規定，對輔警及其（qí）親（qīn）屬實施滋擾、恐嚇、威脅、侮辱、毆打、誣告、陷害等行為（wéi），構成違（wéi）反治（zhì）安管理行為的，由公安機關（guān）依法給予處罰（fá）；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑（xíng）事責任（rèn）。
第七章 附則
第（dì）四十四條 省高級人民法院、省人民檢察院和省司法行政部門可（kě）以參照本條例規定（dìng）的原則，就輔警的（de）額度、招聘、使用、管理和保障等，另行製定具體（tǐ）辦法，經省人民政府批準後實（shí）施。
第四十五條 本條例自2022年1月1日起施行。
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