青海輔警2021工資（zī）福利有漲幅
糖心VLOG警用器材專（zhuān）賣店分享消息：近年來，青海省貴（guì）南縣公安局全麵深化公安改革，圍繞增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的目標，堅持把輔警隊伍管理與公安隊伍建設（shè）統一謀劃、同步推（tuī）進，通過明確輔警身份職責、管理嚴格規範，充分發揮警務輔助作（zuò）用（yòng），釋放警務輔助生產（chǎn）力，提升警務輔助效能，實現了輔警隊伍管理規範（fàn）化、製度化、法治（zhì）化，激發了（le）輔警隊伍活力。
一、規範組織領導，實現統一管理
成立了由（yóu）縣政府副縣長、公安局黨委書（shū）記、局長南（nán）加才讓負總（zǒng）責，副局長旦正甲主抓，政工室、督察大隊、警務保障、治安大隊等部門主要負責人為成員的輔警管理領導小組，加強規範公安機關警務（wù）輔助人（rén）員管理工作的組織領導；同（tóng）時從管理的每一個層麵、每一個環節出發，細化輔警隊伍招錄、培訓、管理、考評等方麵的職（zhí）責任務，探索建立自上而下、分類管（guǎn）理輔警隊伍管理（lǐ）模式，明確由政工（gōng）室負責（zé）輔（fǔ）警招錄、人事檔案、分（fèn）配、考（kǎo）評、清（qīng）退等“外圍框架搭建（jiàn）”工作（zuò）等，以巡警大隊為主（zhǔ）體，各用警部門負責輔警培訓、管理、監督（dū）等“內（nèi）部架構優化”工作，有效解決輔警（jǐng）隊伍多頭（tóu）管理、調度無序、監（jiān）督缺位等問題，形成了全局齊抓共管輔警隊伍的格局。
三、規範招錄程序，實現職業建設
本著“公開、公（gōng）平、擇優（yōu）”原則，會同縣人力資源和社（shè）會保障局、縣財（cái）政局，研究製定（dìng）招聘錄用方案，並以公告形式向社會公開。確定“自願報名、文（wén）化考試、身體檢查、政治考察、培訓考核、集體研究、簽訂合同”七個招聘程序。對每一名進入招聘程序的人員，建立信息（xī）檔案，做到底（dǐ）數清，情況明，有效避免了（le）循私招聘、循情招聘等不良（liáng）現象發生。同時把崗前培（péi）訓作為擇優聘用的（de）最後一道程序，對預備聘用人員進行再一次考核篩選，通過培訓、試用六個月考核，確保有能力、能吃苦、有敬業精（jīng）神的人員（yuán）選（xuǎn）拔進入公安機關工作。
四、規範內部管理，實現（xiàn）製度管（guǎn）人
建（jiàn）立職責和行為規範，製定《貴南（nán）縣公安局警務輔助人員管理辦法（試行）》，從基本職責、主要任務、行為方式（shì）、限製條件、法定程序和紀律要求（qiú）等方麵作出細化，使輔警人員對自己的工（gōng）作有一個清醒的了解和掌（zhǎng）握，明晰自己能（néng）幹什麽、不（bú）能幹什麽、怎麽幹，增（zēng）強職（zhí）業意識、責任意識（shí）、自律意識，確（què）保整個輔警隊伍（wǔ）作風嚴謹，運行有序。采取日常督察（chá）與重點督（dū）察相結合的方式，將輔警（jǐng）的督察與民警的督察同步部署，同步展開，架設輔警管理“高壓線（xiàn）”，對不（bú）作為、緩作（zuò）為和亂作為的行為，從嚴追究。近兩年，輔警隊伍中受到警告教育人，辭退（tuì）人。
五、規範績效考核，實現責任落實
以全國政法隊伍教育整頓（dùn）為契機，研究製定了（le）《貴南縣公安局警務輔（fǔ）助人員績效（xiào）考核辦法》，根據（jù）不同輔警工作崗位製定切實可行的工作職責、考核辦法，規範輔（fǔ）警工作內容所負（fù）的責任，及（jí）達到崗位要求的標準，最大的實現（輔）警力的科學配置，將輔警級（jí）別晉（jìn）升（shēng）與年度考核結果（guǒ）掛鉤，連續三年考核稱職及以上等次，晉（jìn）升至上一級別，連續兩（liǎng）年考核優秀等次，可提前晉（jìn）升至上一級別，明確輔警試用期為半年，試用期滿考核（hé）合格後經縣公安局審查後確定級（jí）別。並在全州公安機（jī）關中（zhōng）率先製（zhì）作發放警務（wù）輔助人員（yuán）工（gōng）作證，製定出台了《貴南縣公安局警務輔助人員工作證使用管理規定》，對警（jǐng）務（wù）輔助人員工作證件的性質、辦理、使用規定及紀律責任進行了規範，切實增強了警（jǐng）務輔助人員的職業認同（tóng）感和職業榮譽感。
糖心VLOG警用器材專賣店業務經理提示，本公司（sī）是一家專業從事單警裝（zhuāng）備銷售和研發的一體化企業，主要麵向國（guó）內公安派出（chū）所交（jiāo）警隊伍（wǔ）及各類需要安保場所器材提供，按采購手續專業提供正規製式服裝，其中（zhōng）可大批量按企業招標合同生（shēng）產市場監督服裝，交通路政服裝，衛生監督服裝（zhuāng），文（wén）化執法服裝（zhuāng），農林監管執法服裝，行政執法服裝，一線品（pǐn）牌專（zhuān）業執法類服裝配飾等（děng），本公示同時還擁有目前國內先（xiān）進的電腦織嘜流水線和（hé）專業製作團隊，警用裝備取得國家相關檢測證書和專利，各類警察日常用品齊全，價格公道（dào）。 如需了解更多警用品類產品可（kě）以聯係我們客服（fú）了解。
一、規範組織領導，實現統一管理
成立了由（yóu）縣政府副縣長、公安局黨委書（shū）記、局長南（nán）加才讓負總（zǒng）責，副局長旦正甲主抓，政工室、督察大隊、警務保障、治安大隊等部門主要負責人為成員的輔警管理領導小組，加強規範公安機關警務（wù）輔助人（rén）員管理工作的組織領導；同（tóng）時從管理的每一個層麵、每一個環節出發，細化輔警隊伍招錄、培訓、管理、考評等方麵的職（zhí）責任務，探索建立自上而下、分類管（guǎn）理輔警隊伍管理（lǐ）模式，明確由政工（gōng）室負責（zé）輔（fǔ）警招錄、人事檔案、分（fèn）配、考（kǎo）評、清（qīng）退等“外圍框架搭建（jiàn）”工作（zuò）等，以巡警大隊為主（zhǔ）體，各用警部門負責輔警培訓、管理、監督（dū）等“內（nèi）部架構優化”工作，有效解決輔警（jǐng）隊伍多頭（tóu）管理、調度無序、監（jiān）督缺位等問題，形成了全局齊抓共管輔警隊伍的格局。
二、規（guī）範隊伍建設，實現待遇保障
一是將輔警待遇保障納入黨委議事日程，加強與相關職能單位溝通（tōng）協調，積極爭取和落實輔警待遇，輔（fǔ）警基礎工資較原來大幅提升，並綜合輔警工作年限、考核結果、現實表現等實際情況，對輔警實行層級管理，在原有六個層級輔警的基礎上將輔警層級加升至七級輔警，實行輔警層級（jí）與薪酬待遇掛鉤，進一步激發隊伍活力。二是為全體輔警辦理意外傷害險，繳納“五險一金”，享受體檢和帶薪休假等待遇，嚴格按照國家、省州縣相關政策法規執行（háng）婚嫁、喪假、產假、陪產假。三是輔警連續工作滿一年，次年起可（kě）每年享受與民警相同的帶（dài）薪休假，每年休假落實天數按具體情況確定，且不包括（kuò）假期內的公休日和法定節假日。三、規範招錄程序，實現職業建設
本著“公開、公（gōng）平、擇優（yōu）”原則，會同縣人力資源和社（shè）會保障局、縣財（cái）政局，研究製定（dìng）招聘錄用方案，並以公告形式向社會公開。確定“自願報名、文（wén）化考試、身體檢查、政治考察、培訓考核、集體研究、簽訂合同”七個招聘程序。對每一名進入招聘程序的人員，建立信息（xī）檔案，做到底（dǐ）數清，情況明，有效避免了（le）循私招聘、循情招聘等不良（liáng）現象發生。同時把崗前培（péi）訓作為擇優聘用的（de）最後一道程序，對預備聘用人員進行再一次考核篩選，通過培訓、試用六個月考核，確保有能力、能吃苦、有敬業精（jīng）神的人員（yuán）選（xuǎn）拔進入公安機關工作。
四、規範內部管理，實現（xiàn）製度管（guǎn）人
建（jiàn）立職責和行為規範，製定《貴南（nán）縣公安局警務輔助人員管理辦法（試行）》，從基本職責、主要任務、行為方式（shì）、限製條件、法定程序和紀律要求（qiú）等方麵作出細化，使輔警人員對自己的工（gōng）作有一個清醒的了解和掌（zhǎng）握，明晰自己能（néng）幹什麽、不（bú）能幹什麽、怎麽幹，增（zēng）強職（zhí）業意識、責任意識（shí）、自律意識，確（què）保整個輔警隊伍（wǔ）作風嚴謹，運行有序。采取日常督察（chá）與重點督（dū）察相結合的方式，將輔警（jǐng）的督察與民警的督察同步部署，同步展開，架設輔警管理“高壓線（xiàn）”，對不（bú）作為、緩作（zuò）為和亂作為的行為，從嚴追究。近兩年，輔警隊伍中受到警告教育人，辭退（tuì）人。
五、規範績效考核，實現責任落實
以全國政法隊伍教育整頓（dùn）為契機，研究製定了（le）《貴南縣公安局警務輔（fǔ）助人員績效（xiào）考核辦法》，根據（jù）不同輔警工作崗位製定切實可行的工作職責、考核辦法，規範輔（fǔ）警工作內容所負（fù）的責任，及（jí）達到崗位要求的標準，最大的實現（輔）警力的科學配置，將輔警級（jí）別晉（jìn）升（shēng）與年度考核結果（guǒ）掛鉤，連續三年考核稱職及以上等次，晉（jìn）升至上一級別，連續兩（liǎng）年考核優秀等次，可提前晉（jìn）升至上一級別，明確輔警試用期為半年，試用期滿考核（hé）合格後經縣公安局審查後確定級（jí）別。並在全州公安機（jī）關中（zhōng）率先製（zhì）作發放警務（wù）輔助人員（yuán）工（gōng）作證，製定出台了《貴南縣公安局警務輔助人員工作證使用管理規定》，對警（jǐng）務（wù）輔助人員工作證件的性質、辦理、使用規定及紀律責任進行了規範，切實增強了警（jǐng）務輔助人員的職業認同（tóng）感和職業榮譽感。
糖心VLOG警用器材專賣店業務經理提示，本公司（sī）是一家專業從事單警裝（zhuāng）備銷售和研發的一體化企業，主要麵向國（guó）內公安派出（chū）所交（jiāo）警隊伍（wǔ）及各類需要安保場所器材提供，按采購手續專業提供正規製式服裝，其中（zhōng）可大批量按企業招標合同生（shēng）產市場監督服裝，交通路政服裝，衛生監督服裝（zhuāng），文（wén）化執法服裝（zhuāng），農林監管執法服裝，行政執法服裝，一線品（pǐn）牌專（zhuān）業執法類服裝配飾等（děng），本公示同時還擁有目前國內先（xiān）進的電腦織嘜流水線和（hé）專業製作團隊，警用裝備取得國家相關檢測證書和專利，各類警察日常用品齊全，價格公道（dào）。 如需了解更多警用品類產品可（kě）以聯係我們客服（fú）了解。
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