2018年公安改革之規範化輔警管理工作和稱謂
糖心VLOG警用器材專賣店分享（xiǎng）消息：2018年過去一大半，公安警務改革有序進行，浙江義烏作為（wéi）全球最（zuì）大的小商品集散（sàn）地（dì），社會治安管理工作的重要性不（bú）言而喻（yù）。近年來，義烏市公安（ān）局麵對警力緊張問題，積極推進（jìn）“警隊共同體”建設，多項輔警管理改革工作走在全省前列。今年以來，已有16批公安機關（guān）的考察團來（lái）義烏學習輔（fǔ）警管理改革工作。
“年薪製”輔警是對擁（yōng）有專業技能（néng）或公安特（tè）殊工作需要的優（yōu）秀警務輔助人員，實行（háng）一事一（yī）議、一崗一議，年（nián）薪標準分為8萬元以下、8萬至12萬元、12萬元以上3個層級。
據了解，義烏擁有77.6萬名本地人口，136萬名外來人口，治安形勢複雜。然而（ér），義烏警力（lì）與實有人口比例僅為萬分之五點七，公安機關現有的編製人員配置無法滿（mǎn）足（zú）工作需求，這就需要警務輔助隊伍協助公安機關，開（kāi）展維（wéi）護社會治安、服務人民（mín）群眾等工作。
據義烏市公安局輔警管理科副科長王（wáng）偉（wěi）洪介（jiè）紹，由於（yú）輔警管理製度相對滯（zhì）後，輔（fǔ）警職責權限不清、職業（yè）保障（zhàng）偏低，導致輔警隊伍不夠規範、留不住（zhù）骨幹，輔警個（gè）人職業滿意度不（bú）高，缺乏事業心和進（jìn）取心。
2011年，義烏市公安局成（chéng）立我（wǒ）市首個（gè）輔警管理（lǐ）科（kē），專門負責輔警管理、招錄、培訓等工作，邁出（chū）了探索輔警管理係統化、製度化、專業化的第一（yī）步。2015年，義烏以打造“警隊（duì）共同體”為目標，明確“減員（yuán）、增資、提效（xiào）”的改革大方向，啟動輔警管（guǎn）理製度改革。2016年，義烏重新核定義烏市公安局輔警編製，出台《義烏市公（gōng）安協輔警管理暫行辦法》《義烏市公安局協輔警編製分配方案》，輔警待遇從原先每年每人3.5萬元提升至4.5萬元。去年初，在普（pǔ）遍提高輔警（jǐng）經（jīng）濟待遇基礎（chǔ）上，義烏推（tuī）出輔警“年薪製”，對專業特殊輔（fǔ）警人才薪（xīn）酬待遇標準實行一事一議（yì）、一崗一議。
在日前（qián）舉行的義烏公安輔警大會（huì）上，義烏市公安局輔警黨支部（bù）成立。此舉在解（jiě）決輔警入黨問題的同時，還將形成以黨（dǎng）建為抓手，充分發揮黨員帶頭作用，助力輔警隊伍規範化建設再（zài）上新台（tái）階。
培養全警團隊意識
今年6月（yuè），在義烏市公安局的（de）月度（dù）工作例會上，義烏市（shì）公安局交通管理分局車輛管（guǎn）理（lǐ）大隊輔警泮軍有以貫徹學習“5·19”重要（yào）講話精神為主題，圍繞如何立足自身工作進行匯報演講。
據了解，義烏市公安局每月的工作例會都由一名基層民警、一名基層輔警作工作匯報。義烏市（shì）公安局局長、局黨委班子（zǐ）成（chéng）員（yuán）、各單位相關負責人等60餘人參（cān）加會議，認真聆聽基層聲音。
泮（pàn）軍有是麗水市縉雲人，高中畢業後考入義烏工商職（zhí）業技術學院，2012年在交通管理分局車輛管理大隊實習。由於從小崇拜警（jǐng）察職業，大學畢業後泮軍有就在車輛（liàng）管理大隊工作，從最基礎的查驗員做起。
“查驗崗是（shì）機動車上（shàng）牌的第一個（gè）關口，有的時候一天需要查（chá）驗近（jìn）700輛車，放棄午休時間已成工作常態。”泮軍有告訴我們，輔警是與群（qún）眾走得（dé）最近、靠得最（zuì）緊的群體。雖然自己是輔警，但不妨礙對職業的忠誠（chéng）。正是有（yǒu）了一（yī）係列針對輔警的優惠（huì）政策，他的歸屬感更強了。
在（zài）義烏公安係統，無論是（shì）年（nián）終大會、務虛會，還是每月召開的科所隊長例會，都有輔警代表上台發言。大到深化工作機製，小到改進食堂飯菜，都做到輔（fǔ）警不缺席。
為此，義烏市公安局還出台輔警榮（róng）譽（yù）勳章（zhāng）製度。2016年以來，共有141名輔警榮獲金質、銀質、銅質治安（ān）榮譽獎章，累計表（biǎo）彰900餘人次。在G20杭州（zhōu）峰會安（ān）保工作（zuò）表彰會上，義烏有55名輔警分別獲得浙江省公安廳、金（jīn）華市（shì）公（gōng）安局頒發（fā）的“安保先（xiān）進（jìn）個人”榮譽稱號。去年，義烏市公安（ān）局獲得“全國優秀公安局”榮譽稱號。在揭牌儀式上，義烏由（yóu）一名民警代表和一名輔警代表共同參（cān）與揭牌。
義烏市委常委、公（gōng）安局局長詹肖冰表示，在日常工作中有意模糊民警、輔警邊界，淡化民警、輔警稱（chēng）謂（wèi），統稱為警隊，營造一種（zhǒng）平等的夥伴（bàn）關係，推行“勇（yǒng）擔使命、合力攻堅，目標一致、行動統一，團結協作、鍥而不舍（shě）”的“狼性團隊”精（jīng）神（shén），培養一榮俱榮、一損俱損（sǔn）的全警團隊意識。
加快輔警職業化進程
“實行輔警‘年薪製’等創新舉措以來，2017年輔警隊伍的人才流（liú）失比2016年下（xià）降了近300人，大專以（yǐ）上（shàng）學曆的隊員已占輔警總人數的30%。”王偉（wěi）洪說，“年薪製”輔警的推出，不僅（jǐn）緩解了輔警骨幹留不住的難題，輔警隊伍裏的文化程度也有了明顯提升。目前，義烏已聘任6萬元以上“年薪製”輔警331人。
2009年，熊沁蕾和周德成同在義烏稠江派出所工作，共同的人生價值觀使他們相戀結婚。去（qù）年7月，熊沁蕾被聘（pìn）為（wéi）“年薪製”輔警。今年6月，熊沁蕾（lěi）和周德成分別被提（tí）拔為廿三（sān）裏街道派出所和稠城街道派出所輔警副大隊長。“感覺（jiào）肩上的責任（rèn）更（gèng）重了，我的幹勁也越來越足了。”熊沁（qìn）蕾說。
為加強輔警隊伍管理，義烏市公安（ān）局參照民警“一網考”的做法，專門開（kāi）發了輔警績效考核係（xì）統，將全體輔警納入統一管理，考核結果運用於年終獎分檔、評優評先、骨幹競聘。同時，設置（zhì）2%～3.5%的淘汰比例，在輔警隊伍中營造出（chū）“幹好幹壞不一樣”的氛圍。此外，義烏市公（gōng）安局還借鑒人民警察人才庫思路，建立輔警後備人（rén）才庫，為優秀輔警打造晉升快速通道。
義烏市公（gōng）安局政治處主任（rèn）樓旭君表示，輔警走職業化發展（zhǎn）道路已成為發展大趨（qū）勢。“年薪製”輔警舉措致（zhì）力於打破輔警職業天花（huā）板，有助於打造黨政認可、群眾滿意、警隊認（rèn）同、走在前列的義（yì）烏“警隊（duì）共（gòng）同體”。
糖心VLOG警用器材專賣店業務經（jīng）理提示（shì），本公司是一家專（zhuān）業從事單警裝備銷售和研發的一體化企業，主（zhǔ）要麵向國內公安派（pài）出所交警隊伍及各類需要安保場所器材提供，按（àn）采購手續專業提供正規製式服裝（zhuāng），其中可大批量按企業招標合同生產市場監督服裝，交通（tōng）路政服裝，衛生監督服裝，文化執法（fǎ）服裝，農林監管執法服裝，行政（zhèng）執法服裝，一線品牌專業執（zhí）法類服裝配飾等，本公示同時還（hái）擁有目前國內先進（jìn）的電腦織嘜流（liú）水線和專業製作（zuò）團隊，警用裝備（bèi）取得國家（jiā）相關檢測證書和專利，各類警察日常用品齊全，價格公道。 如需了解更多警用（yòng）品類產品可（kě）以聯係我們客服了解。
推進輔警規範化建設
“年薪製”輔警是對擁（yōng）有專業技能（néng）或公安特（tè）殊工作需要的優（yōu）秀警務輔助人員，實行（háng）一事一（yī）議、一崗一議，年（nián）薪標準分為8萬元以下、8萬至12萬元、12萬元以上3個層級。
據了解，義烏擁有77.6萬名本地人口，136萬名外來人口，治安形勢複雜。然而（ér），義烏警力（lì）與實有人口比例僅為萬分之五點七，公安機關現有的編製人員配置無法滿（mǎn）足（zú）工作需求，這就需要警務輔助隊伍協助公安機關，開（kāi）展維（wéi）護社會治安、服務人民（mín）群眾等工作。
據義烏市公安局輔警管理科副科長王（wáng）偉（wěi）洪介（jiè）紹，由於（yú）輔警管理製度相對滯（zhì）後，輔（fǔ）警職責權限不清、職業（yè）保障（zhàng）偏低，導致輔警隊伍不夠規範、留不住（zhù）骨幹，輔警個（gè）人職業滿意度不（bú）高，缺乏事業心和進（jìn）取心。
2011年，義烏市公安局成（chéng）立我（wǒ）市首個（gè）輔警管理（lǐ）科（kē），專門負責輔警管理、招錄、培訓等工作，邁出（chū）了探索輔警管理係統化、製度化、專業化的第一（yī）步。2015年，義烏以打造“警隊（duì）共同體”為目標，明確“減員（yuán）、增資、提效（xiào）”的改革大方向，啟動輔警管（guǎn）理製度改革。2016年，義烏重新核定義烏市公安局輔警編製，出台《義烏市公（gōng）安協輔警管理暫行辦法》《義烏市公安局協輔警編製分配方案》，輔警待遇從原先每年每人3.5萬元提升至4.5萬元。去年初，在普（pǔ）遍提高輔警（jǐng）經（jīng）濟待遇基礎（chǔ）上，義烏推（tuī）出輔警“年薪製”，對專業特殊輔（fǔ）警人才薪（xīn）酬待遇標準實行一事一議（yì）、一崗一議。
在日前（qián）舉行的義烏公安輔警大會（huì）上，義烏市公安局輔警黨支部（bù）成立。此舉在解（jiě）決輔警入黨問題的同時，還將形成以黨（dǎng）建為抓手，充分發揮黨員帶頭作用，助力輔警隊伍規範化建設再（zài）上新台（tái）階。
培養全警團隊意識
今年6月（yuè），在義烏市公安局的（de）月度（dù）工作例會上，義烏市（shì）公安局交通管理分局車輛管（guǎn）理（lǐ）大隊輔警泮軍有以貫徹學習“5·19”重要（yào）講話精神為主題，圍繞如何立足自身工作進行匯報演講。
據了解，義烏市公安局每月的工作例會都由一名基層民警、一名基層輔警作工作匯報。義烏市（shì）公安局局長、局黨委班子（zǐ）成（chéng）員（yuán）、各單位相關負責人等60餘人參（cān）加會議，認真聆聽基層聲音。
泮（pàn）軍有是麗水市縉雲人，高中畢業後考入義烏工商職（zhí）業技術學院，2012年在交通管理分局車輛管理大隊實習。由於從小崇拜警（jǐng）察職業，大學畢業後泮軍有就在車輛（liàng）管理大隊工作，從最基礎的查驗員做起。
“查驗崗是（shì）機動車上（shàng）牌的第一個（gè）關口，有的時候一天需要查（chá）驗近（jìn）700輛車，放棄午休時間已成工作常態。”泮軍有告訴我們，輔警是與群（qún）眾走得（dé）最近、靠得最（zuì）緊的群體。雖然自己是輔警，但不妨礙對職業的忠誠（chéng）。正是有（yǒu）了一（yī）係列針對輔警的優惠（huì）政策，他的歸屬感更強了。
在（zài）義烏公安係統，無論是（shì）年（nián）終大會、務虛會，還是每月召開的科所隊長例會，都有輔警代表上台發言。大到深化工作機製，小到改進食堂飯菜，都做到輔（fǔ）警不缺席。
為此，義烏市公安局還出台輔警榮（róng）譽（yù）勳章（zhāng）製度。2016年以來，共有141名輔警榮獲金質、銀質、銅質治安（ān）榮譽獎章，累計表（biǎo）彰900餘人次。在G20杭州（zhōu）峰會安（ān）保工作（zuò）表彰會上，義烏有55名輔警分別獲得浙江省公安廳、金（jīn）華市（shì）公（gōng）安局頒發（fā）的“安保先（xiān）進（jìn）個人”榮譽稱號。去年，義烏市公安（ān）局獲得“全國優秀公安局”榮譽稱號。在揭牌儀式上，義烏由（yóu）一名民警代表和一名輔警代表共同參（cān）與揭牌。
義烏市委常委、公（gōng）安局局長詹肖冰表示，在日常工作中有意模糊民警、輔警邊界，淡化民警、輔警稱（chēng）謂（wèi），統稱為警隊，營造一種（zhǒng）平等的夥伴（bàn）關係，推行“勇（yǒng）擔使命、合力攻堅，目標一致、行動統一，團結協作、鍥而不舍（shě）”的“狼性團隊”精（jīng）神（shén），培養一榮俱榮、一損俱損（sǔn）的全警團隊意識。
加快輔警職業化進程
趙誌威是今年新聘用的“年（nián）薪（xīn）製”輔警。從業20年來，他先後在稠城治安聯防大（dà）隊、義烏市保安公司（sī）城南中隊、福田派出所（suǒ）工作。憑借突出的業績，趙誌威被調至義烏市公安局（jú）輔警管（guǎn）理（lǐ）科工作，是全省首個輔（fǔ）警身份的輔（fǔ）警管理科（kē）副（fù）科長。
“實行輔警‘年薪製’等創新舉措以來，2017年輔警隊伍的人才流（liú）失比2016年下（xià）降了近300人，大專以（yǐ）上（shàng）學曆的隊員已占輔警總人數的30%。”王偉（wěi）洪說，“年薪製”輔警的推出，不僅（jǐn）緩解了輔警骨幹留不住的難題，輔警隊伍裏的文化程度也有了明顯提升。目前，義烏已聘任6萬元以上“年薪製”輔警331人。
2009年，熊沁蕾和周德成同在義烏稠江派出所工作，共同的人生價值觀使他們相戀結婚。去（qù）年7月，熊沁蕾被聘（pìn）為（wéi）“年薪製”輔警。今年6月，熊沁蕾（lěi）和周德成分別被提（tí）拔為廿三（sān）裏街道派出所和稠城街道派出所輔警副大隊長。“感覺（jiào）肩上的責任（rèn）更（gèng）重了，我的幹勁也越來越足了。”熊沁（qìn）蕾說。
為加強輔警隊伍管理，義烏市公安（ān）局參照民警“一網考”的做法，專門開（kāi）發了輔警績效考核係（xì）統，將全體輔警納入統一管理，考核結果運用於年終獎分檔、評優評先、骨幹競聘。同時，設置（zhì）2%～3.5%的淘汰比例，在輔警隊伍中營造出（chū）“幹好幹壞不一樣”的氛圍。此外，義烏市公（gōng）安局還借鑒人民警察人才庫思路，建立輔警後備人（rén）才庫，為優秀輔警打造晉升快速通道。
義烏市公（gōng）安局政治處主任（rèn）樓旭君表示，輔警走職業化發展（zhǎn）道路已成為發展大趨（qū）勢。“年薪製”輔警舉措致（zhì）力於打破輔警職業天花（huā）板，有助於打造黨政認可、群眾滿意、警隊認（rèn）同、走在前列的義（yì）烏“警隊（duì）共（gòng）同體”。
糖心VLOG警用器材專賣店業務經（jīng）理提示（shì），本公司是一家專（zhuān）業從事單警裝備銷售和研發的一體化企業，主（zhǔ）要麵向國內公安派（pài）出所交警隊伍及各類需要安保場所器材提供，按（àn）采購手續專業提供正規製式服裝（zhuāng），其中可大批量按企業招標合同生產市場監督服裝，交通（tōng）路政服裝，衛生監督服裝，文化執法（fǎ）服裝，農林監管執法服裝，行政（zhèng）執法服裝，一線品牌專業執（zhí）法類服裝配飾等，本公示同時還（hái）擁有目前國內先進（jìn）的電腦織嘜流（liú）水線和專業製作（zuò）團隊，警用裝備（bèi）取得國家（jiā）相關檢測證書和專利，各類警察日常用品齊全，價格公道。 如需了解更多警用（yòng）品類產品可（kě）以聯係我們客服了解。
- 上一（yī）篇：張家（jiā）口看守（shǒu）所民警貪汙受賄90萬被逮捕（ 圖） 2018/7/9
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