2019年全國各地公安輔警改革分別有哪些好政策？
2019-02-18 11:13:35 點（diǎn）擊：
糖心VLOG警（jǐng）用器（qì）材專賣店分享（xiǎng）消息：不同的肩章，同樣的擔當；不同的工作，同（tóng）樣的信仰。輔警作為公安隊伍的重要組成部分，是公安機關打擊犯罪、維護穩定、治安巡邏的重要力量。輔警（jǐng）承擔著大量的公安工作，他們與民警並（bìng）肩戰鬥。他們是（shì）公安事（shì）業（yè）不可缺（quē）少的堅實力量。
深圳公安輔警改革：《深圳經濟特區警務輔助人（rén）員條例》的（de）施行（háng），從（cóng）立法層麵對（duì）輔警的身份性質、職責權限等重點問題（tí）進行了明確規定。輔警被賦予了一定的執法權（quán）限，還建立了輔（fǔ）警的薪酬（chóu）保障和職級晉級製度。
深圳此次（cì）針對輔警（jǐng）的工資進行（háng）了大幅度的提升，從原有的月薪4000多元，提高到了8000多元，並且實行薪級工資製和績效考（kǎo）核，績效占工資的30%，這樣（yàng）就可以大大的（de）調（diào）動輔警的工作積極性。關於編製，則不再（zài）是以前的勞務派遣，由第三（sān）方參（cān）與，而（ér）是直接由公安局與輔警本人簽訂勞（láo）動合同賦予輔警一（yī）定執法權，可獨立從事預防、製止違法犯罪等工作。
寧（níng）夏公安輔警改革：按照（zhào）自治區人民政府《關於（yú）規範全區公（gōng）安機關（guān）警務輔助人員管理使用工作的實施意見》，市局黨委切實把輔警隊伍建設擺在重要位置來抓，積極爭取市委、政府支持，自2018年起將輔警工資納入財政預（yù）算全額保障，促進輔警隊伍建設穩步發展。
2018年，寧夏公安係統招聘事業編製基層警務工作人員229名，在職輔（fǔ）警、“三項人員”、當地應往屆畢業生不受戶籍限製，且年齡要求放寬。筆試內容為（wéi）《職（zhí）業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，)麵試方式采取（qǔ）結構化麵（miàn）試，重點測評（píng）應聘人員與崗位相適應的公共綜合素質、專業（yè）知識、業務能力和工作技能等（děng）方麵內容。
內蒙古公安輔警改（gǎi）革：建立起“政府出資保障、公安（ān）使用管理”的用人模（mó）式，確定（dìng）薪酬結構、提高薪酬待（dài）遇、加強保險保障，不斷改善輔警待遇、提供全覆蓋（gài）保障（zhàng）。內蒙古自治區公安廳聯合編製、人社等部門發出通知，要求各地參照在崗職工（gōng）平均工資、城鎮居（jū）民可支配收入等確定輔警薪酬標準，並實行動態調整；開展（zhǎn）保險補繳（jiǎo）補齊工作，為高危崗位的輔警購買（mǎi）大額醫療（liáo）保險、人身意外傷害險等商業保險，解決輔警的後顧之憂。
北京市公安（ān）輔警改革：中央全麵深（shēn）化改革領導小組第二十次會議審議通過了《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》(以下簡稱《意見》)，明確了警務輔助人員管理改革工（gōng）作的總體（tǐ）目標、重點任務和發展方向。北京市公安局將嚴格貫徹執行《意（yì）見》相關規定（dìng），緊密結合全局警務輔助人員（yuán）管理實踐，全麵提升警務輔助（zhù）人員管理工作的正規化、規範化水平。《意見》明確要求各地（dì）方政府應將警務輔助人員相關經費列入本級財政預算（suàn）保障，並首次提出輔警（jǐng）的薪酬標（biāo）準應根據社會經濟發展水平、財政狀況“合理確定、動態調整”的工作原則，不僅切實解決了廣大警（jǐng）務輔助人員的後顧之憂，而且也為（wéi）各地公安機關吸（xī）引社會優質人才進入輔警隊伍提供了政策保障。
根據《北京市公安局輔警獎勵實施辦法》，獲得輔警個人二等功的個人（rén），符合（hé）錄用條件的，經市（shì）局黨委研究決（jué）定，可招聘（pìn）為文職。另外，獲得輔警個（gè）人一（yī）等功的個人，成（chéng）績（jì）特（tè）別突出的，符合公務員錄用條件的，經市局黨委研究決定，並報市人力資（zī）源和社會保障局批準後，可特招入警。
廣東公安輔（fǔ）警改革：在供（gòng）給渠道上強調財政（zhèng）全額保障，明確規定各級人民政府將警務輔助人員的工資福利、裝備配置、教（jiāo）育培訓以及日常管理等所需經費（fèi）列入本級財政預算予（yǔ）以保障，強調警輔的薪酬結構、待遇（yù）項目由各地（dì）區參照當地上年度在崗職工平均工資（zī）核定，並建立動態調整機製;細化（huà）層級化管理，將勤務警輔與文（wén）職警輔均分為一至六級進行管理，明確警（jǐng）輔層級應當與薪酬待遇掛（guà）鉤。對警輔職責（zé）作出實事求是的規定，明確（què）警輔可以"在人民警察帶領下駕駛警用汽車（chē）、摩托車、船艇、航空（kōng）器等警用交通工（gōng）具";可（kě）以"協助記錄（lù）訊問、詢問筆錄"等。
大連公（gōng）安輔警改革：《大連市警務（wù）輔助人員管理辦法》在大連（lián）市第十（shí）五（wǔ）屆人民政府（fǔ）第四十一次（cì）常務會議通過，現（xiàn）予公布。該辦法中第四章第十五（wǔ）條（tiáo）規定：
警務輔（fǔ）助人員崗位（wèi）工資參照公安機（jī）關同職務事業編製文職（zhí）人員執行，並按照規定繳（jiǎo）納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保（bǎo）險費，繳存住房公積金，享受相（xiàng）應待遇和采暖費補貼。
提供警務（wù）輔助人員的單位應當在公安、財政、人力資（zī）源和社會保障等部門指導下（xià）製定警務輔助人員（yuán）工資（zī）福利細則，並根據社會經濟發展、城鄉居民生活水平及本（běn）地區財政狀況進行調整。
南京公安輔警改革：1.出台《警務輔助人員管理實施細則》和《警輔人員（yuán）工資（zī）福利待遇管理辦法》及《南京市公安局警務輔助人員層級、職務晉升辦法》;
2.統一調整警輔（fǔ）人員工資，為體現警（jǐng）輔人員（yuán）個人價值導（dǎo）向，增加了警輔層級、學曆、技術職稱等津貼（tiē）;為鼓勵隊伍長期穩（wěn）定，規定了每年（nián）工齡工資等;3.落實警輔人員的個人住（zhù）房公積金（jīn）繳（jiǎo）納工作;
4.把有限的崗位讓給實實在在（zài）能幹事的人;對素質不合格、考核不達標（biāo）或有違法違紀苗頭的人員堅決依法清理出警輔隊（duì）伍。
以上為小編目前整理搜集到的（de）已經進行輔警工資改革管理的省份，不論有（yǒu）沒有明確轉正規定，但輔警的（de）管理已經在往正規的道路上前進，相信（xìn）不久之後（hòu）對於轉正的政（zhèng）策將會出明確的規範。
除了以上這些信（xìn）息，每隔一段時間我們也會聽到很多（duō）地方關於輔警工資的（de）改革（gé）消息，這無疑是所有輔警兄弟們希望看到的，其實（shí）輔警待遇好不好，跟（gēn）這個地方的財力沒有太大的關係，而是取決於這（zhè）個地區對輔警的重視和用心程度。
也希望其他地區也通過一係列的服務保障（zhàng）措（cuò）施（shī），讓輔警工作無後顧之憂，真正讓輔警工作有盼頭、付出（chū）有回報、待遇有提高、生活有尊嚴，讓惠警暖警各項舉措惠及輔警，激發輔警（jǐng）工作熱情，提升輔（fǔ）警隊伍戰鬥力！
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