吉林省2017年公安輔（fǔ）警人員改革提高福利（圖）
2017-04-26 19:25:59 點擊：
吉林省公安機關警務（wù）輔助人員管理辦（bàn）法出台，大大提高和改善輔警待遇福利。
警用裝備采購（gòu）網分享消息： 吉林省公安機關警務輔助人員管理辦法
第一條 為了規範（fàn）公安（ān）機關警（jǐng）務輔助人員管理，發揮警務輔（fǔ）助人員在協助公安機關維護社會治安、打（dǎ）擊（jī）違法犯罪、開展行政（zhèng）管理和服務人（rén）民（mín）群眾等（děng）方麵的作用，保障（zhàng）警務輔助人員合法權益，根據有關法律法規和國家規定，結合（hé）本省（shěng）實際，製定本辦法。第二條 本辦法適用於本省行政區域內公安機關警務輔助人員的（de）管理。
第三條 本（běn）辦法所稱警（jǐng）務輔助人員（以下統稱輔警），是指麵向社會招聘，為公（gōng）安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人（rén）民警察身（shēn）份人員。
輔警按照職責分工，分為文職輔警和勤務輔警。
輔警實行分級管理製度。
第四條 輔警應當在公安機（jī）關及其人民警察的指揮和（hé）監督下開展警務輔助工作。
輔警協助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，履行職責的行為後果由其所在公安機關承擔（dān）。
第五條 各級人民政府應當將輔警隊伍建（jiàn）設納入本地經濟（jì）社會發（fā）展規劃。
各（gè）級人民政府應當將輔警的工資福利、社會保險、服裝裝備、教育培訓和日常管理等經費列入本級財政預算（suàn）。
第六條 縣級以上人民政府公安機關負（fù）責輔警招聘、使用和管理（lǐ）工作。
縣級以上人民政府財政、人（rén）力資源和社會保障、民政及機構編製等部門按照各自職責，負責輔警管理的相關工作。
第二章 崗位職責
第七條 文職（zhí）輔警可以從事下列公安機關非執法崗位的相關輔助工作：
（一）協助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務、證件辦理（lǐ）、信息采集與錄（lù）入等行政管理（lǐ）工作；
（二）協助開展心理谘詢（xún）、醫療、翻譯、計算機網絡維護、數據分析、軟件研發、安全（quán）監測、通訊保障、資金（jīn）分析（xī）、非（fēi）涉密財務管理（lǐ）、實驗室（shì）分析、現場勘查、檢驗鑒定等技術支持工作；
（三）協助開展警用裝備（bèi）保管和維護保養、後勤服務等警務保障工作；
（四）其他可以由文職輔警（jǐng）從事的工作（zuò）。
第八條 勤務輔警可以從事（shì）下（xià）列（liè）公安機（jī）關執法崗位的相關輔助工作：
（一）協（xié）助預防、製止違法犯罪活動；
（二）協助開展治安（ān）巡（xún）邏、治安檢查和對人員聚（jù）集場所進行安全檢查；
（三）協助盤查、堵控、監控、看管違法犯（fàn）罪嫌疑人；
（四）協助維護案（事）件現場秩序，保護（hù）案（事）件現場（chǎng），搶救受傷人員；
（五）協助疏導交通，勸阻、糾正交通安全違（wéi）法行（háng）為，采集交通違法信息；
（六（liù））協助開展戒毒人員日常管理、檢查（chá）易製毒化學品（pǐn）企（qǐ）業、公（gōng）開查緝毒品；
（七）協（xié）助開展公安監管場所的管理勤務；
（八（bā））協助開展出入境管理服（fú）務、邊防檢查；
（九）參與滅火（huǒ）救援和協助開展消防監督管理；
（十）協助開展社會治安防範、交通安全、禁毒（dú）等宣傳教（jiāo）育；
（十一）其他（tā）可以由勤務輔警協助開展的工作（zuò）。
第九條 輔警不得（dé）從事（shì）下列工作：
（一）國內安全（quán）保衛、技（jì）術偵（zhēn）察、反邪教、反恐（kǒng）怖等工作；
（二）辦理涉及國家秘（mì）密的事項；
（三）案件調查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定；
（四）執行刑事強製措施；
（五）作出行政處理決定；
（六）審核案件；
（七）保（bǎo）管武器、警械；
（八）單獨執法；
（九）法（fǎ）律法規規定（dìng）不允（yǔn）許輔警從事的其他工作。
第三章 招 聘
第十條 縣級以上人民政府或者縣級以上人民（mín）政（zhèng）府公安機關應當采取向社會力量購買（mǎi）服務、依法簽訂勞動合同或者聘用合同等方式招聘使用輔警。
輔警勞動合同或者聘用合（hé）同的訂立、履行、變更、解除或者終止，應當依照有（yǒu）關法律法規執行。
第（dì）十一條 省人民政府公安機關應當提出全省輔警用人額度意見，經（jīng）省人民政（zhèng）府財政、人力資源和社會保障及機構編製部門同意（yì），報省人民政府批準（zhǔn）後實（shí）施。
第十二條 縣（xiàn）級以（yǐ）上人民政府公安機關應（yīng）當根據（jù）社會（huì）治安（ān）狀況和經（jīng）濟發展水平，在輔警用人額度內，提出用人計劃，經同級財政、人力資源和社會保障部門（mén）審核後，報（bào）同（tóng）級人民政府批準（zhǔn）。
第十三條 輔警的招聘工作，由縣級以上人民政（zhèng）府公安機關會同同級人力資源和社會（huì）保障部門統一組織實施，也（yě）可以由縣級以（yǐ）上人民政府公安（ān）機關按照批準的用人計劃單獨實施。
縣級以上人民政府公安機關輔警招聘使用情況應當報上（shàng）一級人民政府公安機關備案。
第十四條 輔警應當具（jù）備以（yǐ）下基本條件：
（一）具（jù）有中華人民共和國國籍；
（二）擁護憲法，遵守國家法律；
（三）年滿十八周歲；
（四）具有（yǒu）高中以上文化程度；
（五）具有履行崗位職（zhí）責所（suǒ）需要（yào）的工作能力；
（六）身心（xīn）健康。文（wén）職輔（fǔ）警應當（dāng）具備大專以上文化程（chéng）度和履行崗位職責所需要的專業資質或者專門技能。
第十五條 輔警招聘工（gōng）作（zuò）應當以（yǐ）公開、平等、競爭、擇優為原則，統一招聘標準和程（chéng）序，並接受社（shè）會監督。
輔警的招聘應當（dāng）公開（kāi）進行，采取競爭性選拔的方式，按（àn）照報名、考試、體檢（jiǎn）、考察、公示等程（chéng）序實施。對專業性較（jiào）強（qiáng）的崗位和緊缺人才，經上一（yī）級人民政府（fǔ）公安機關同意，可以（yǐ）適當簡（jiǎn）化招聘錄用（yòng）程序。
第（dì）十六條 有（yǒu）下列情形之一的人員，同等條件（jiàn）下，優（yōu）先招聘為輔警：
（一）退役士（shì）兵（bīng）、見義勇為積極分子（zǐ）和（hé）先進個人；
（二）警察類或者政法類院校畢業（yè）生；
（三）具有崗位所需要的專業（yè）資質或（huò）者專門技能的人（rén）員。
第十七條（tiáo） 有下列情形之一的（de）人員，不得招聘為輔警：
（一）受過刑事處罰的；
（二）曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸（xī）毒史的（de）；
（三（sān））因（yīn）違紀違規被國家（jiā）機關或者（zhě）企（qǐ）業事業單位開除、辭退、解聘的；
（四）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（五）其他（tā）不適合從事警務輔助工作的。
第四章（zhāng） 職業保障
第十八條（tiáo） 輔警工資應當高於當地最低工資。縣（xiàn）級以上人民政府公安機關應（yīng）當在經費預算（suàn）範圍內，根據當地社會經濟發展情況，參照當地上年度在（zài）崗職工平均工資、城鎮居民人均可支配收入、基本養老保險繳費基數等標準，合理製（zhì）定輔警工資標準，並（bìng）建立動態調整機製。
輔警（jǐng）的工資應（yīng）當與輔警職級相對（duì）應，在高危險崗位工作的輔警，其工資（zī）標準（zhǔn）應當與所從事的工作相適應。
第十九條 縣級以上人民政府公安機關應當依法為輔警辦理基本養老、醫療、失業、生育、工傷等（děng）社會保險，繳存住房公積金。
第二十條 輔（fǔ）警因公（工）死亡符合烈士評定條件的，應當依法（fǎ）評定為烈士，其家屬（shǔ）享受《烈士褒揚條例》規定的待遇。
第二十一條 輔警使用單位（wèi）應當定（dìng）期組（zǔ）織輔警參加健康檢查，並建立輔警健康檔案。
第（dì）二（èr）十二（èr）條 縣級以上人民政府公安機關應當為輔（fǔ）警配發符合公安部要求的工作證件（jiàn）和服（fú）裝。輔警應當統一著裝（zhuāng），持（chí）證上崗。
根據工作需要，輔警可以配備必要的執勤及安（ān）全防護裝備，但是不得配備（bèi）或者使用武器。
輔警離職時，應當向（xiàng）所在公安機關交回配發的工作證件、服裝（zhuāng）和配備（bèi）的（de）裝備等物（wù）品。
第五章 管理和監督
第二十三條 縣級以上人民政府公安機關應（yīng）當明確專門（mén）機構，統一負責本地輔（fǔ）警的管理和監督。輔（fǔ）警使用單位負責輔警日常管理（lǐ）工作。
第二（èr）十四（sì）條 縣級（jí）以（yǐ）上人民政府公（gōng）安機關應當建（jiàn）立健全輔警日常管（guǎn）理製度，完善輔警培（péi）訓、考（kǎo）核、晉升、獎懲和（hé）退出機製。
第二十五條 縣級以上人民政府公安機關應當（dāng）對輔警開展崗前培訓和年度培訓。
第二十六條 輔警使用單（dān）位應當對輔警的工作績效、遵章守紀、教（jiāo）育培（péi）訓等情況進行日常考核（hé）。縣級以上人民政府公安機關應當參照日常（cháng）考核情況對輔警進行年度考核。
考核（hé）結果（guǒ）作為輔（fǔ）警職級晉升、依法續簽或者解除合同的主要依據，並與輔警工資待遇掛鉤。
第（dì）二十七條（tiáo） 縣級以上人民政府公安機關應當將輔警的考核和職級晉（jìn）升情況向社會公開，並建立投訴受理和反饋製度，依法處理相關投訴和舉報。
第二十八條 縣級以上人民政府公安機關應當按照有關（guān）規定（dìng），對表現突出、有顯著成（chéng）績和重（chóng）要貢獻的輔警（jǐng）給予表彰。特別優秀的輔警報考公安（ān）機關人民警察職位的，應當（dāng）按照（zhào）國家規定給予適當照顧。
第六章 法律責任
第二（èr）十九條 公安（ān）機關及其人民警察違反本辦法規定（dìng），有下列行為之一的，依法給（gěi）予處分（fèn）；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違規招聘使用輔警的；
（二）因管（guǎn）理不當造成輔警隊伍混亂、發生嚴（yán）重問題的。
第三十條 輔警（jǐng）違反（fǎn）本辦法（fǎ）規定或者（zhě）公（gōng）安（ān）機關紀律要求的，參照《公（gōng）安機（jī）關人民警察紀（jì）律條令》有關規定，給予（yǔ）相應處分或者處理；情節嚴重的，依法予以開除或者（zhě）解除人事（勞動）關係；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十一條 公（gōng）安機關對輔警的處分或者處理，應當事（shì）實清楚、證據（jù）確鑿、程序（xù）合法、手續完備。當事輔警有權（quán）陳述和申（shēn）辯。輔警對處分或者處理有異議的（de），按照（zhào）有（yǒu）關規定處理。
第七章 附 則
第三（sān）十（shí）二條 省人民政府公安機關可以根據本辦（bàn）法，製定實施細則。
第三十三條 本辦法自（zì）2017年5月1日起施行。
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