六安（ān）民警處置教師（shī）非法（fǎ）上訪被指粗（cū）暴對待引不滿？
2018-05-29 22:27:01 點（diǎn）擊：
糖心VLOG警用器材專賣店（diàn）分享消息：5月27日，安徽六安市部分學校40餘名教師因（yīn）待遇發放問題集體到市政府南大門聚集維權。當地（dì）官方命令（lìng）警察處理此事，於是乎警方在勸（quàn）離無效後，對拒不離開的十幾名教師進行強製帶離，平日斯文的教師就這樣被警察戴（dài）上了手銬。即便是被警察銬走的教師隨（suí）後（hòu）被所在學校領回。但上訪、教師、警察、討薪（xīn），這些敏感詞瞬間引（yǐn）發網絡輿（yú）論的關注，就這樣（yàng）六安這個地方在網上出名了（le）。
教師維權，部門失職，警察背（bèi）鍋。警察這個毫不（bú）相關的局外人，順利地接下了六安這口“黑鍋”
甚至還有網民（mín）質疑稱（chēng）：警（jǐng）察，你們，曾經（jīng）也是老師的學生，沒有老師（shī），也沒有你們的今天。請手下留情！
剛剛，安（ān）徽六安市人民政府發布了公告：歡（huān）迎社會各界（jiè）熱（rè）心人士和廣大（dà）網友對公安幹警執法過程中的違（wéi）法違紀行為提供有效線索。在帶離過程中，少數公安民警執（zhí）法方式簡單粗暴
六安市人民政府關於金安區、裕安區部分學（xué）校教（jiāo）師（shī）集訪有關情況（kuàng）的通報
5月（yuè）27日（rì）上（shàng）午，六安市金安區、裕安區部（bù）分學校教師40餘（yú）人，到六安市政府南大門集（jí）訪（fǎng）。這次集訪引起各方關（guān）注。現將有關情況通報如下：
本次集訪（fǎng）訴求為（wéi）“要求（qiú）發（fā）放一次性獎勵”。經調查，金安區、裕安區沒（méi）有出台“一次性獎勵（lì）”政策，區直機關及（jí）區（qū）屬事業單位均未發放“一次性獎勵”；金安區（qū）、裕安區嚴格執行（háng）國家和省工資政策，及時足額發放中小學教師工（gōng）資，沒有拖欠（qiàn）教師工資（zī）。
27日（rì）上午8時40分，上訪教師聚集滯（zhì）留在（zài）六安市政府南大門（mén），且（qiě）圍觀（guān）人員越聚越多。市委、市政（zhèng）府相關負責同誌趕到現場（chǎng）接訪，勸導上訪教師不要堵門堵路，選出代表到（dào）市信訪局依法理性表達訴求，但沒有起到作用。在現場，民警多次進行法律宣講和勸導，告知其行為已違反《中（zhōng）華人民共和國（guó）治安管（guǎn）理（lǐ）處罰法（fǎ）》、《中（zhōng）華人民共和國集會遊行示威法》、國務院《信訪（fǎng）條例》有關規定，應立即停止集訪。在勸導無（wú）效的情況下（xià），公安（ān）民警依法帶離言行過激人員，於當日下午三點之前分別交由所（suǒ）在地和有關學校負責人引回。在帶離過程中，少數公安民警執法方式簡單粗暴。對此，六安市人民政府表示誠懇道歉。
集訪發生後（hòu），六安市委（wěi）、市政府專題（tí）研究此事，明確處理意見：一（yī）是成（chéng）立由市委政法委牽頭、市監察委及相關部（bù）門組成的調查組，對此次集訪（fǎng）處（chù）置過程中的問題進行調查，調查工作（zuò）正在進行中。若發現公安民警在執法過程中存在違紀違法行為，將嚴肅執紀問責（zé），決不姑息（xī）袒（tǎn）護。二（èr）是市、縣領導深入（rù）全市所有中小學開展（zhǎn）大走訪（fǎng）活動，了解教師工作、生活情況，及時研究解決學（xué）校和（hé）教師提（tí）出的有關問題。今天上午，調研（yán）走訪（fǎng）活動已全麵展開。
六安市人民政府
2018年5月29日
警察有沒有打人？有視頻為證，公安作為（wéi）紀律（lǜ）部隊，任何時候任何情況（kuàng）下必須聽從上級的命令（lìng），同時也接受監督。因此，警察依據法律法規維護現場秩序是職責所在（zài），這一點沒有任何問題。
《刑（xíng）法》第二百九十條：
聚眾擾亂社會秩（zhì）序，情節嚴重，致使工作、生產（chǎn）、營業和教學、科研無（wú）法（fǎ）進行，造成嚴重損失的，對（duì）首要分子，處三年以（yǐ）上七年以下有期（qī）徒（tú）刑；對其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管製或者剝奪政治權利。聚眾衝擊國家機關，致使國家機關（guān）工作無法進行，造成嚴重損（sǔn）失的（de），對首要分子，處五年以上十年以（yǐ）下有期徒刑；對其他積極參加的（de），處五年以下有期徒刑、拘役、管製或者剝奪政治權利（lì）。
即便是沒有構成犯（fàn）罪，按照《治安管理處罰法》第（dì）二十三條（tiáo） 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以（yǐ）下拘留，可以並處500元以下罰款（kuǎn）：
（一）擾亂機關（guān）、團體（tǐ）、企業、事（shì）業單位（wèi）秩序，致使工作、生（shēng）產、營業、醫療（liáo）、教（jiāo）學（xué）、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損（sǔn）失的；
在依法驅離圍堵政府機關部門的過程中，警察有權使用包括催淚瓦斯、警棍、手銬等在內的必要警械，這都是（shì）有（yǒu）法律依據的。這一點所有人（rén）其實內心很清楚，打人和強製驅離在形式上是很相似接（jiē）受的，而（ér）一些人之所以在這個問題上（shàng）大做文章，他們關心的根本（běn）不是教師的獎金，而是如何把事件不斷炒熱。現在好了，把鍋（guō）甩給警察，甩得如此輕（qīng）鬆（sōng）自如，有點令人無法理喻。
不管是教師維權、欠薪討（tǎo）薪還是維權上訪，小警君都建議千（qiān）萬不要逾越法律的（de）紅（hóng）線（xiàn），上訪（fǎng）可以去政府黨委的信訪部門，但是千萬不要堵門堵路。
老師的薪水問題是矛盾的根源，民（mín）警和教師的衝突，是矛盾激化之後的產物，而激化矛（máo）盾的應是當地教（jiāo）育（yù）主管部門乃至地方政府主政官員。小警君認為：與其批評警察不如（rú）追問書記書記！
希望各級政府都能把群眾的（de）訴求當做頭（tóu）等大事來解決（jué），讓問題留在（zài）當地（dì）、解決在當地。誰都不願意越級上訪、非法上（shàng）訪，基層民警也不願意放（fàng）著大把的案件（jiàn）不去偵破而去處理非訪的群眾！
糖心VLOG警用器材專賣店業（yè）務經理提示，受理上訪人員不應該超過5人代表，否（fǒu）則就是違法，為人教師不應該沒有法律意識吧。本公司是一家專業從事單警裝（zhuāng）備銷售和研（yán）發的一體化企業，主要麵向國內公安（ān）派出所交（jiāo）警隊伍及各類需要安（ān）保場所器材提供，按采購手續（xù）專業（yè）提供正規製式服裝，其中可大批量（liàng）按企業招標合同生產市場（chǎng）監督服裝，交通路政（zhèng）服裝，衛生（shēng）監督服裝，文（wén）化執法服裝，農林監管執（zhí）法服（fú）裝，行政執法服裝，一線品牌專業執（zhí）法類服裝配飾等，本公示同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜流水線和專業製作團（tuán）隊，警用裝備（bèi）取（qǔ）得國家相（xiàng）關檢測證書和（hé）專利，各類警察日常用品齊全，價格公道。 如需了解更多警用品類產品可以聯係我（wǒ）們客服了解。
教師維權，部門失職，警察背（bèi）鍋。警察這個毫不（bú）相關的局外人，順利地接下了六安這口“黑鍋”
甚至還有網民（mín）質疑稱（chēng）：警（jǐng）察，你們，曾經（jīng）也是老師的學生，沒有老師（shī），也沒有你們的今天。請手下留情！
剛剛，安（ān）徽六安市人民政府發布了公告：歡（huān）迎社會各界（jiè）熱（rè）心人士和廣大（dà）網友對公安幹警執法過程中的違（wéi）法違紀行為提供有效線索。在帶離過程中，少數公安民警執（zhí）法方式簡單粗暴
5月（yuè）27日（rì）上（shàng）午，六安市金安區、裕安區部（bù）分學校教師40餘（yú）人，到六安市政府南大門集（jí）訪（fǎng）。這次集訪引起各方關（guān）注。現將有關情況通報如下：
本次集訪（fǎng）訴求為（wéi）“要求（qiú）發（fā）放一次性獎勵”。經調查，金安區、裕安區沒（méi）有出台“一次性獎勵（lì）”政策，區直機關及（jí）區（qū）屬事業單位均未發放“一次性獎勵”；金安區（qū）、裕安區嚴格執行（háng）國家和省工資政策，及時足額發放中小學教師工（gōng）資，沒有拖欠（qiàn）教師工資（zī）。
27日（rì）上午8時40分，上訪教師聚集滯（zhì）留在（zài）六安市政府南大門（mén），且（qiě）圍觀（guān）人員越聚越多。市委、市政（zhèng）府相關負責同誌趕到現場（chǎng）接訪，勸導上訪教師不要堵門堵路，選出代表到（dào）市信訪局依法理性表達訴求，但沒有起到作用。在現場，民警多次進行法律宣講和勸導，告知其行為已違反《中（zhōng）華人民共和國（guó）治安管（guǎn）理（lǐ）處罰法（fǎ）》、《中（zhōng）華人民共和國集會遊行示威法》、國務院《信訪（fǎng）條例》有關規定，應立即停止集訪。在勸導無（wú）效的情況下（xià），公安（ān）民警依法帶離言行過激人員，於當日下午三點之前分別交由所（suǒ）在地和有關學校負責人引回。在帶離過程中，少數公安民警執法方式簡單粗暴。對此，六安市人民政府表示誠懇道歉。
集訪發生後（hòu），六安市委（wěi）、市政府專題（tí）研究此事，明確處理意見：一（yī）是成（chéng）立由市委政法委牽頭、市監察委及相關部（bù）門組成的調查組，對此次集訪（fǎng）處（chù）置過程中的問題進行調查，調查工作（zuò）正在進行中。若發現公安民警在執法過程中存在違紀違法行為，將嚴肅執紀問責（zé），決不姑息（xī）袒（tǎn）護。二（èr）是市、縣領導深入（rù）全市所有中小學開展（zhǎn）大走訪（fǎng）活動，了解教師工作、生活情況，及時研究解決學（xué）校和（hé）教師提（tí）出的有關問題。今天上午，調研（yán）走訪（fǎng）活動已全麵展開。
六安市人民政府
2018年5月29日
警察有沒有打人？有視頻為證，公安作為（wéi）紀律（lǜ）部隊，任何時候任何情況（kuàng）下必須聽從上級的命令（lìng），同時也接受監督。因此，警察依據法律法規維護現場秩序是職責所在（zài），這一點沒有任何問題。
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聚眾擾亂社會秩（zhì）序，情節嚴重，致使工作、生產（chǎn）、營業和教學、科研無（wú）法（fǎ）進行，造成嚴重損失的，對（duì）首要分子，處三年以（yǐ）上七年以下有期（qī）徒（tú）刑；對其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管製或者剝奪政治權利。聚眾衝擊國家機關，致使國家機關（guān）工作無法進行，造成嚴重損（sǔn）失的（de），對首要分子，處五年以上十年以（yǐ）下有期徒刑；對其他積極參加的（de），處五年以下有期徒刑、拘役、管製或者剝奪政治權利（lì）。
即便是沒有構成犯（fàn）罪，按照《治安管理處罰法》第（dì）二十三條（tiáo） 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以（yǐ）下拘留，可以並處500元以下罰款（kuǎn）：
（一）擾亂機關（guān）、團體（tǐ）、企業、事（shì）業單位（wèi）秩序，致使工作、生（shēng）產、營業、醫療（liáo）、教（jiāo）學（xué）、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損（sǔn）失的；
在依法驅離圍堵政府機關部門的過程中，警察有權使用包括催淚瓦斯、警棍、手銬等在內的必要警械，這都是（shì）有（yǒu）法律依據的。這一點所有人（rén）其實內心很清楚，打人和強製驅離在形式上是很相似接（jiē）受的，而（ér）一些人之所以在這個問題上（shàng）大做文章，他們關心的根本（běn）不是教師的獎金，而是如何把事件不斷炒熱。現在好了，把鍋（guō）甩給警察，甩得如此輕（qīng）鬆（sōng）自如，有點令人無法理喻。
不管是教師維權、欠薪討（tǎo）薪還是維權上訪，小警君都建議千（qiān）萬不要逾越法律的（de）紅（hóng）線（xiàn），上訪（fǎng）可以去政府黨委的信訪部門，但是千萬不要堵門堵路。
老師的薪水問題是矛盾的根源，民（mín）警和教師的衝突，是矛盾激化之後的產物，而激化矛（máo）盾的應是當地教（jiāo）育（yù）主管部門乃至地方政府主政官員。小警君認為：與其批評警察不如（rú）追問書記書記！
希望各級政府都能把群眾的（de）訴求當做頭（tóu）等大事來解決（jué），讓問題留在（zài）當地（dì）、解決在當地。誰都不願意越級上訪、非法上（shàng）訪，基層民警也不願意放（fàng）著大把的案件（jiàn）不去偵破而去處理非訪的群眾！
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