2020年山東（dōng）威海輔警改革 人均年收入10萬
2020-06-10 19:15:44 點擊（jī）：
糖心VLOG警用器材（cái）專（zhuān）賣店（diàn）分享消息：近年來，山東省威海市公安局充分發（fā）揮威海市作為全省輔警管理改革唯一調研示範點的優勢，率先出台警務輔助人員管理辦法，蹚出了一條黨政領導、部門參與、公安主導、社會認（rèn）同的“精致公安·規範輔警”管理新路徑。
強力推動立法
威海市委、市政府高度重視輔（fǔ）警管理改革工作，將其上升為黨政工程，納入全市司法（fǎ）體製和社會治理體製改革範疇，優先考慮、統籌推進。2019年年初，威海市政府把輔警管理立法確（què）定（dìng）為年度政府規（guī）章計劃完成項目。
威海市公（gōng）安局（jú）成立了輔警管理處，組（zǔ）建工作專班統（tǒng）籌輔警立法工作，通過深（shēn）入全市12個公（gōng）安基層單位開展實地調研，全麵了解輔警職責、待遇保障等方麵（miàn）存在的困難和問題，直麵（miàn）立法難點和隊伍痛點，征求相關部門及社會（huì）各界意見建議70餘條，起草（cǎo）了《威海市公安機關警務輔助人員管理辦法》（以下簡稱《辦法》），於2019年11月19日經市政府常務會議審議通過，2020年1月1日起（qǐ）正式施行。
明確權利義務
科學界定輔警（jǐng）身份性質和崗位職責是（shì）發揮輔警作（zuò）用的關鍵。為厘清輔警工作職責，《辦法》以（yǐ）“法無授權（quán）不可為、法定職責必須為”為（wéi）總原則，明（míng）確了輔警可以直接（jiē）從事（shì）、協（xié）助從事和禁止從事（shì）的各項工作，進一步劃清（qīng）了輔警“單獨可以幹”“民（mín）警帶領幹（gàn）”和“堅（jiān）決（jué）不能幹”的職責法律界線。
為明確（què）輔警的權利義（yì）務，《辦法》按照權責統（tǒng）一（yī）的原則，明確規定輔警應當享有（yǒu）的六（liù）項權利和需要履行的五項義務，並對當前輔警（jǐng）在駕駛警車和使用約束性警械存在模糊不（bú）清的現狀予以（yǐ）明晰（xī），確保輔警開展工作有章可循、有法可（kě）依。
完善保障拴心留人
為拓展輔警的職業發展（zhǎn）空間，威海市公安局實行輔警層（céng）級化管理，將層級與薪酬待（dài）遇掛鉤，打通了輔警職業上升渠道。他們還大膽探索、積極實踐，爭取市委、市政府同意，麵向具有公安輔警工作經曆的人（rén）員招聘事業編製人員（yuán），進一步拓展了輔警的職業發展空間，使輔警對職業有“盼（pàn）頭”，對工作有“勁頭”。
威海（hǎi）市按照年人均經費預算10萬（wàn）元（yuán）的標準保障輔（fǔ）警薪酬（chóu），全額納入財政保障，並根據經濟社會（huì）發展情況（kuàng），實行輔警薪酬的動態調整。他們還為輔警全員落實“五險一金”和每年1000元健康體檢標準，開通輔警因公負傷緊急救治綠色通道（dào），按照相關（guān）標（biāo）準統一為全市輔警購買人身意外傷害保險。
威海市公安局還創新（xīn）輔警激勵導向措施，堅持黨建（jiàn）引領，通過擇優入黨和火線入黨等方式，吸引（yǐn）優秀輔警加入黨組織，充分發揮輔警（jǐng）黨（dǎng）員的先鋒模範作用。
糖心VLOG警用器材專賣店業務經理提示，本公司是一家專業從（cóng）事（shì）單警裝備銷（xiāo）售和研發（fā）的一體化企業，主要麵（miàn）向國內公（gōng）安（ān）派出所交警隊伍（wǔ）及（jí）各類需要安保場所器材提供，按采購手續專業提供（gòng）正規製式服裝，其（qí）中可大批量按（àn）企（qǐ）業招標合（hé）同生產市場監督服裝（zhuāng），交通路政服裝，衛生監督服裝，文化執法服裝，農林監（jiān）管執法服裝，行政執法服裝，一線品牌專業執法類（lèi）服裝配飾等（děng），本公示同（tóng）時還擁有目前國內先進的電腦織嘜流水（shuǐ）線和專業製作（zuò）團（tuán）隊，警用裝備取得（dé）國家（jiā）相關檢測證書和專利（lì），各類警察日常用品（pǐn）齊全，價格公道。 如需了解更多警用品類產品可以聯係我們客服了解。
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威海市公（gōng）安局（jú）成立了輔警管理處，組（zǔ）建工作專班統（tǒng）籌輔警立法工作，通過深（shēn）入全市12個公（gōng）安基層單位開展實地調研，全麵了解輔警職責、待遇保障等方麵（miàn）存在的困難和問題，直麵（miàn）立法難點和隊伍痛點，征求相關部門及社會（huì）各界意見建議70餘條，起草（cǎo）了《威海市公安機關警務輔助人員管理辦法》（以下簡稱《辦法》），於2019年11月19日經市政府常務會議審議通過，2020年1月1日起（qǐ）正式施行。
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為明確（què）輔警的權利義（yì）務，《辦法》按照權責統（tǒng）一（yī）的原則，明確規定輔警應當享有（yǒu）的六（liù）項權利和需要履行的五項義務，並對當前輔警（jǐng）在駕駛警車和使用約束性警械存在模糊不（bú）清的現狀予以（yǐ）明晰（xī），確保輔警開展工作有章可循、有法可（kě）依。
完善保障拴心留人
為拓展輔警的職業發展（zhǎn）空間，威海市公安局實行輔警層（céng）級化管理，將層級與薪酬待（dài）遇掛鉤，打通了輔警職業上升渠道。他們還大膽探索、積極實踐，爭取市委、市政府同意，麵向具有公安輔警工作經曆的人（rén）員招聘事業編製人員（yuán），進一步拓展了輔警的職業發展空間，使輔警對職業有“盼（pàn）頭”，對工作有“勁頭”。
威海（hǎi）市按照年人均經費預算10萬（wàn）元（yuán）的標準保障輔（fǔ）警薪酬（chóu），全額納入財政保障，並根據經濟社會（huì）發展情況（kuàng），實行輔警薪酬的動態調整。他們還為輔警全員落實“五險一金”和每年1000元健康體檢標準，開通輔警因公負傷緊急救治綠色通道（dào），按照相關（guān）標（biāo）準統一為全市輔警購買人身意外傷害保險。
威海市公安局還創新（xīn）輔警激勵導向措施，堅持黨建（jiàn）引領，通過擇優入黨和火線入黨等方式，吸引（yǐn）優秀輔警加入黨組織，充分發揮輔警（jǐng）黨（dǎng）員的先鋒模範作用。
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