糖心VLOG（huī）警用器材（cái）專（zhuān）賣店分享消息： 新疆：從優待警 打造愛警“心（xīn）”高度
      11月2日深夜，新疆維吾爾自治區克拉瑪依市氣溫已降至零下（xià）。該市（shì）公安局（jú）克拉瑪依區分局“暖警餐吧——南新驛站”內，剛結束夜查（chá）任務的20名民（mín）警輔警正吃著熱氣騰騰的飯菜。這小（xiǎo）小的暖警餐吧，不僅是民警輔（fǔ）警的暖心驛站，更是新疆公安機關落實愛警暖警舉措的一個縮影。

      近年來，為進一（yī）步加強和改進從優待警、關愛民警工作，努力做到政治上（shàng）激勵、工作（zuò）上支持、待（dài）遇上保障、健康上關心，新疆維吾爾自治（zhì）區公（gōng）安廳成立了以自治區副主（zhǔ）席、公安廳黨委書記、廳長陳明國為組長的全區公安機關愛警暖警工作領導小組，抽調專人實體運（yùn）行並統籌指導全區各級公安機關愛警暖警工作（zuò），製定（dìng）實（shí）施28項愛（ài）警暖警（jǐng）舉措。兩年來，全區愛警暖警工作取得顯著成效，廣大民警輔警的職（zhí）業（yè）認同感、歸屬感和榮譽感（gǎn）不斷增強，公安隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力進一步提升，“有困難（nán）找組織”成為民警輔警的（de）第一選擇。

      科學用警暖警心
“你因長期超負荷工作，多（duō）次暈倒在工作崗位上……現正式通知你，立即停止（zhǐ）手中工作，強製（zhì）休假（jiǎ）10天，並做好相（xiàng）關體檢及後續治（zhì）療。”這是今（jīn）年4月22日新和縣（xiàn）公安局發給（gěi）玉奇喀特派出所所長王海波的《強（qiáng）製休息通（tōng）知書》。
近年（nián）來，為保證廣大民警（jǐng）輔警做到勞逸結合，自治區公安廳持續完善（shàn）應急值守等級規範，不斷優化警力布置，分階段、分（fèn）節點，梯次（cì）部署響應等級和勤務等級，科學調整用警（jǐng）模式（shì），既提高了公安警務效能，又保障了民警休息權利。
今年4月，學習貫徹習近平新時代中國特色（sè）社會主義思想主題教育開展以來，自（zì）治區（qū）公安廳黨委堅持以上率下，因地製（zhì）宜、因情施策，科學采取措施，切實（shí）為基層民警輔（fǔ）警減（jiǎn）負，讓基層有更多時（shí）間、更多精力聚焦公安工作主（zhǔ）業，極大地提升了廣大民警輔警的幸（xìng）福指數。

      

      溫情關愛潤警心

近日，自治區公安廳設置了心理援助熱線，50名廳級心理教官全天候為全區民警輔警提供（gòng）線上心（xīn）理援助。新疆公安機關高度重視民警輔（fǔ）警心理健康工作，專門成立心理健康服務工作領導小組，打造心理服務團隊，培養（yǎng）國家級心理谘詢師、廳級心理健康服（fú）務教官、心理健（jiàn）康輔導員等專業人才500餘名，開展心理健康服（fú）務送教活動，目前已覆蓋全區100多個縣市及700多（duō）個科所隊。
      在確保（bǎo）民警心理健康的同時，自治區公安廳持續加強醫療服務保障力度，推出定製化體檢服務，並為一線公安隊伍（wǔ）采購健康監測儀器（qì），配（pèi）備急救設（shè）備；定期（qī）組織醫療機構進警營，開展健（jiàn）康講座和義診活動，幫（bāng）助（zhù）民警輔警及時發現身體異常，養成（chéng）健康習慣。

      今年以（yǐ）來，自治（zhì）區公安廳不斷健全完善傷亡民警輔警家屬撫恤優待機製，發放（fàng）一次性撫恤金、傷亡特殊補助金311.5萬元；走訪慰問公安（ān）英（yīng）烈遺屬，向125個英烈家庭發放慰（wèi）問金（jīn）62.5萬元；設置“新疆公安英烈守護計劃”，統籌協調民政、人社等部門，在撫恤（xù）優待、就業創業幫扶、子女就學等方麵為因公傷亡民警輔警家屬提供幫助。

完善保障護（hù）警（jǐng）心

      11月6日15時30分，疏附縣公安局（jú）烏帕爾派出所民警（jǐng）輔警處理警（jǐng）情過程中，當事人（rén）蘇某拒（jù）不配合工作，並辱罵處警民警輔警。經縣公安局警務督察大隊同（tóng）法製大隊、派出所聯（lián）合調查取證，依法給予（yǔ）蘇某行政拘留10日的處罰。

近年來，自治區公安廳黨委高度重視維護民警（jǐng）執法權威工作（zuò），始（shǐ）終（zhōng）堅持把維護（hù）民警執法權威與依法維護群眾利益放在同等重要位置，探索製定“110+維權電話”並行模式（shì），對發生的侵害民（mín）警執法權威（wēi）案件（jiàn），維權辦第一時間（jiān）啟動維權程序，第一（yī）時間向當班領導、分管維權工作領導匯報，第一時間（jiān）介入調查，全（quán）程跟蹤監督案件辦理，堅決維護法律尊嚴和民警執法權威。

      典型引領勵警心

全（quán）國“人民滿意的公務員”熱（rè）孜婉古麗·吐爾遜、全國特級（jí）優秀人（rén）民警察張晨陽、飛身救人的“功夫熊貓”莫合買提·阿不都許克……在（zài）今年9月28日舉辦的新疆公安英模事跡（jì）報告會上，公（gōng）安英模紮根一線、一心為民的故事，引起了全場觀眾的強（qiáng）烈共鳴。“要向英模看齊，知責（zé）於心（xīn）、履責於行，切實擔（dān）負起黨和人民賦（fù）予的新時代職（zhí）責使命。”聆（líng）聽完報告會，自治區公安廳政（zhèng）治（zhì）部宣傳處民警張賽激（jī）動地說。

      一個典型就是一麵旗幟，一個先進就是一盞明燈。近年來，新疆公（gōng）安機（jī）關在（zài）英模選樹、推薦、宣傳（chuán）方麵持續發力，久久為功，先後推樹了“人民英雄”艾熱提·馬木提、全國公安係統一（yī）級英（yīng）雄模範買買提江·托乎尼亞孜、全國特級優秀人民警察丁發根等一批先（xiān）進典型。

      在英模精神的感召下，新疆廣大公安民警輔警幹事創（chuàng）業的激情鬥誌更加高昂，打贏了一場又一場硬（yìng）仗，戰勝了一個（gè）又一個困難，新疆（jiāng）社（shè）會大局持續穩定的基礎更加（jiā）牢固。

      黔西南：把暖心事（shì）辦到民警（jǐng）輔警（jǐng）心坎上

11月15日，寒（hán）風（fēng）夾雜著細雨撲麵而來，讓人不禁打起寒戰，在貴州（zhōu）省興義市公安局萬峰林中心派出所門（mén）口，工作32年（nián）的老輔警劉澤倫心裏卻暖暖的。憶起參加工（gōng）作之初，異常（cháng）艱苦的工作環境曾讓劉澤倫直叫苦。“那時，派出所還是瓦房，一到雨季，就（jiù）成了‘水簾洞’。現在，民警輔警開展社區警務工作，基本（běn）上是以（yǐ）所為（wéi）家，有了自己的床鋪，所裏還有專門的洗漱（shù）間、健（jiàn）身房，這是我做（zuò）夢都沒想到的（de）事。”劉澤倫感歎道。關愛民警輔警要從實（shí）事抓起，基層派出所基（jī）礎設施的提檔升級，正（zhèng）是近年來黔西南布依族（zú）苗族自治州公安機關（guān）從一點一（yī）滴（dī）做起（qǐ），全麵落實從優待警政策的體現。

      為營造良好的拴心（xīn）留人環境、激發民警輔警幹事創業熱情，黔西南公（gōng）安按照新時代派出所建設標準，大力加強民警（jǐng）值班備勤休息用房及配套（tào）基礎設施建設，在（zài）132個派出所打造了視頻會議室、健身房、閱覽室、心理舒緩室、食堂、浴室、警營文化牆，為派出所民警（jǐng）輔警提（tí）供良好的工（gōng）作、學習、生活環境。

      “才（cái）到醫院住下不久，領（lǐng）導（dǎo）就來慰問了（le），我們心裏暖暖的，就想盡（jìn）快回（huí）到工作崗位。”黔西南（nán）州公安局禁（jìn）毒（dú）支隊民警小羅說。今年10月，小羅在抓（zhuā）捕毒販時負傷，黔西南州公安（ān）局領（lǐng）導（dǎo）和黔西南州金盾基金會工作人員第一時間前往慰問。“隻有全方位解除民警輔警後顧之憂，才能讓他們心無旁騖地工作。”黔（qián）西南州公安局有關負責人（rén）表示。今年以來，黔西南州金盾基金會（huì）已援助慰問全州（zhōu）民警輔警543人次，資助因公犧牲及困難民警輔警、職工子女94人次。

      近年來，黔西南州公安（ān）機關湧現出全（quán）國特級優秀（xiù）人民警察付傑、全（quán）國脫貧攻（gōng）堅先進個人雷（léi）海等一批先進典型（xíng）。他們強化典型引領，紮實開展警隊（duì）典型培育選（xuǎn）樹、爭先創（chuàng）優工作（zuò），在全警掀起推樹先進典型、學習先進典（diǎn）型、崇尚先進典型、爭當先進典型的熱潮，為（wéi）公安工作（zuò）和隊伍建設提供（gòng）了有力思想保障和精神支撐。同時，他們通過媒體向全社會廣（guǎng）泛（fàn）宣傳民警輔警不畏艱險、勇於擔當的事跡，請優秀（xiù）民警講黨課、分享工作心得，營造（zào）見賢（xián）思齊、崇尚英雄的濃厚（hòu）氛圍，全州民警輔警幹事（shì）創業的（de）熱（rè）情高漲。

 

      鄂爾多斯：嚴管厚愛“組合拳”激發隊伍活力

近年來，內蒙古自治區（qū）鄂爾多斯市公安局深入推進愛警暖警工作，打好政治上關懷、生活上關愛、工作上關心（xīn）“組合拳”，確（què）保隊伍始終保持昂揚鬥誌（zhì）和旺盛戰鬥力。

      為進一步激勵全體民警輔警崇（chóng）尚實幹、擔當作為，鄂爾多斯市公安局在已有年輕幹部培養選拔管理10條措施的基礎上，健全完善《民警輔（fǔ）警個人積分製績效考評辦法》，營造激勵先進、鞭策後進的工作氛圍。同時，他們製定公開選調專業技術（shù）人才實施方案，麵向全國各（gè）地公安機（jī）關招收優秀專（zhuān）業技術人才，從重點院校引進定向（xiàng）選調生（shēng）；按照組織推選與個人意願相結合的原則，今年在全局範圍內創新開展民警輔警工作崗位“雙向選擇”，17個部門的36名民警輔警結合個人工作實際、專業特長與部門工作需要進行了（le）崗位調整，實施輪崗交流（liú），形成上下聯動（dòng）、條塊結合的（de）選人用（yòng）人機製。

      鄂（è）爾多斯市公安（ān）局在健全幹（gàn）部激勵體係上持續發（fā）力，今年9月出台《市公安局機關幹部分類分級評議辦法》，實施幹部分類（lèi）分級差異（yì）化（huà）考核，立體式為幹部“精準畫像”，推進幹部能上能（néng）下。成立愛警辦（bàn），建立以“一（yī）把手”為責任人的愛警（jǐng）暖警實體運行體係，確定專門機構、專門隊伍開展愛警暖警工作，出台（tái）《關愛慰問工作實施辦法（試行）》《從優待警二十條措施》等製（zhì）度。此外，他（tā）們積（jī）極協調和爭（zhēng）取市委、市政府以及人社、財政等有關部門支持，切（qiē）實解決民警輔警家庭就醫、就業、就學等現實困（kùn）難，截（jié）至目前（qián），“團圓（yuán）計劃（huá）”已幫助56名（míng）警營（yíng）異地夫妻團聚。

      在加強輔警隊伍管（guǎn）理工作（zuò）中，鄂爾多斯市公安局（jú）構建黨委領導、政府牽頭、公安主導（dǎo）、部門參與、齊抓共管的（de）管理模式，推動輔警改革納（nà）入政府工程，製定出台《全市貫徹落實輔警〈條例〉指導意見》，有力推（tuī）動輔警員額核定、招聘錄入、薪酬保障等改（gǎi）革舉措（cuò）的落地落實（shí）。堅持（chí）“統一招聘（pìn）、凡進必考”，麵向社會吸納（nà）優秀人才進入輔警隊伍，優化輔警隊（duì）伍結構，科學配置（zhì）警力資源。

      在不斷加強從優（yōu）待（dài）警的同（tóng）時，鄂爾（ěr）多斯市公安局積極推進從嚴管黨治（zhì）警工作，著力（lì）打造“工（gōng）作（zuò）零投訴”“執法零過錯”“隊伍零違紀”的“三零”勤廉警隊，著力讓民（mín）警輔警幹事創（chuàng）業的氛（fēn）圍“清”起來。

      鄂爾多斯市公安機關緊盯群眾反映強（qiáng）烈的民警執法不嚴和不作為、亂作為以及窗口（kǒu）服務“冷硬橫推”等問題，全麵推進“我為群眾辦實事”活動，切實提升群眾的滿意度；推進執法監（jiān）督管理機製改革，完善執法過錯責任（rèn）追究機製，持續提升公安工作法治化水平和（hé）執法公信力；堅持嚴在平時、管在日常，把紀（jì）律要求內化為“日用而不覺”的言行準則，用黨章黨（dǎng）規黨紀和警規（guī）警紀約束民警的行為。目前，全市已評選出“三零”勤廉（lián）警隊10個。

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