在職（zhí）公（gōng）安幹警不得申請調動？
2018-07-13 20:28:29 點（diǎn）擊：
人往高處走，水（shuǐ）才（cái）往低處流，警察職業也有人感到不滿（mǎn）足不滿意，所（suǒ）以申請調任在所（suǒ）難（nán）免，不過也要有人願意接待你啊。話沒（méi）說（shuō）完某市公安局（jú）政治（zhì）部（bù）發布的一（yī）則通知內容中明確說明了“在（zài）職民警（jǐng）申請調出、參加上級公安機關遴選、報考其它公務員職位的，一律不予批準。“嚴禁民警不安心工作，參加其它（tā）各類（lèi）招錄考試（shì），市局一律不辦理調檔、調動手續。”“民警要愛崗敬業、紮實工作，注重在（zài）實踐中鍛煉和提高自己”這不是個例再（zài）看另外一家公安局發布的通知“在編在崗民警調（diào）出及報考外單位審批（pī）事項，各單位（wèi）一律不得出具證明。”“各單位做好民警隊伍的思想（xiǎng）穩定和拴心留人工作。”
而我（wǒ）們是靠行政命令是強製執（zhí）行（háng），公安是公務員體係裏最大的係統，數百萬人中不乏藏（cáng）龍臥虎之輩，然而現狀卻是在一些地方仍然是關係比能力（lì）更有用才比人才更有用很多（duō）優秀人才被（bèi）壓製、被埋沒，才能沒有施展的空間。價值沒有得到實現的希望想通過考試謀求（qiú）更好的出路（lù），但卻（què）被這一紙行政命令阻斷。
其實,換一（yī）種思（sī）路（lù）看如果懂公安業務、了解公安現狀的（de）人能夠分散到體製內各個（gè）部門對於（yú）公安工（gōng）作的開展。並不是一件壞事（shì），筆者曾在外地開會期間，遇到一個政（zhèng）法委的朋友，特別熱情（qíng）的（de）邀請（qǐng）公安係統的朋友吃飯一聊才知道,是公安係統出身看到穿警服的人就（jiù）特別親切，因為隻要穿過這身警（jǐng）服的人或多或少都會有警察情（qíng）結，對警隊會有天然的傾向
但是可悲的是一些領導不會考慮這些問題因為，整個公安係統的利益，整個政法係統的利益，整個國家的利益，在他自己的利益（yì）麵前，不（bú）值得一提。作為市級公安機關，作為主要領導防止人才流失應該考慮的是如何（hé）給民警創造一個公平的進步晉升渠道，如何提高民警（jǐng）的福利待（dài）遇和（hé）工作生活環境，如何為民警的正常執（zhí）法提供強大的支撐，如何讓民（mín）警體麵的執法、有尊嚴的（de）活著（zhe）。而個別領導卻不是靠無記名投票卻有組織安排（pái）來給民警提供晉升渠道嗎？
靠高（gāo）強度的指標和任務下派來給民警優化工（gōng）作環境嗎？靠“店小（xiǎo）二”式的服務要求來（lái）給民警提（tí）高職業榮譽感嗎（ma）？還（hái）是靠這一（yī）紙行政命令來強行束（shù）縛民警的進步空間？行政（zhèng）命令固然有效但留得住人能留住（zhù）心嗎？？？
一句“嚴禁民警（jǐng）不（bú）安心工作”民（mín）警就真的會安心了嗎？這（zhè）種這（zhè）完（wán）全違背（bèi）《憲法》精（jīng）神（shén）把民警當成領導（dǎo）私有財產的做（zuò）法隻能體現一（yī）點就是發文單位領導的無能不敢對罪犯耍流氓（máng）隻敢對自己的民警耍流氓。
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