公安輔（fǔ）警改革新政策 優秀輔警轉（zhuǎn）正放寬要求
2018-10-30 23:26:56 點擊（jī）：
糖心VLOG警用器材（cái）專賣店分（fèn）享消（xiāo）息：11月1日起，在寧夏受表（biǎo）彰獎（jiǎng）勵、事跡特別突出（chū）的警務輔助人（rén）員，可以（yǐ）依照國家有關（guān）規（guī）定招錄入警。這規定源於兩個月前，寧夏回族自治區出台的《公安機關警務輔助人員獎勵工作實施辦法（試行）》。
2016年11月，國務院辦公廳印發《關於規範公安機關警務輔助人員管理工（gōng）作（zuò）的意見》。有關部門負責人針對該意（yì）見（jiàn）答記者問中明確提出，“特別優秀的警務輔助人員報考公安（ān）機關人民警察職位，要給予適當照（zhào）顧。”
國（guó）務院辦公廳的意見也讓（ràng）上百萬（wàn）輔（fǔ）警看到了希望。澎湃新聞通過公開資料梳理發現，2017年以來，至少9個省份（含自治區、直轄市）在輔警（jǐng）管（guǎn）理辦（bàn）法（fǎ）、規（guī）定中提到，對於特別優秀的警務輔助（zhù）人員在民警招錄中“適當照顧（gù）”。
“適當照顧”的具體條件（jiàn）各（gè）地也在陸續製定中。其中，北京明確，榮立（lì）一等功的警務輔助人員經批準可以特招入警；今（jīn）年6月份，西藏還發布（bù）了麵向全區優秀警務輔助人員招錄10名（míng）民警的通知，對工作經驗、身體（tǐ）條件等內招要求進一（yī）步細（xì）化。
百萬輔（fǔ）警難題：如何“轉正”？
在民警編製有限的條件下，向社會（huì）公開招錄警務輔助人員（yuán）成了不少地方的選擇。近年來大量的輔（fǔ）助人員參與到警務（wù）工作的服務和管理中來。
2015年2月《人民日報》曾報道，據不完全統計（jì），目前我國已有各類警務輔助（zhù）人員400萬人左右，在（zài）一些（xiē）發達地區，民警與警務輔助人員的（de）比例高達1：3。
而警務輔助人員工資待遇如何保障？慢慢老去的（de）警（jǐng）務輔助人員（yuán），他（tā）們（men）的出路又在何（hé）方？這不僅事關數百萬警務輔助人（rén）員切身利益，也關（guān）係廣大老百姓平安生活是否有保障。
北京市一名常年從事輔警（jǐng）管理工（gōng）作的民警曾接受《京華時報》采訪時介（jiè）紹，目前，我國輔警收入明顯低於職工平均工資。北（běi）京公安係統聘用輔警的工（gōng）資收入由基本工資（zī）、績效工資、年終工資和年齡工資組成，績效工資根據完成（chéng）業務量計算數額較低，年齡工資（zī）每年增加20元，年終工資在（zài）2000元（yuán）到3000元之間。
經統計，北京公（gōng）安係（xì）統聘用輔警的（de）月平均工資不到3000元，最低月工資2500元左右。而根據北京市人社局和北京市統計局聯合發布的數據顯示，2014年度北（běi）京市職工月平均工資為6463元，2013年度（dù）北京市職工的（de）月平均工資為5793元。
人民警察作為（wéi）國家公務員，“逢進必考”，有嚴苛的準入程序，這也（yě）讓（ràng）很多輔（fǔ）警望而卻步（bù）。在工作崗位中表現優異，是否能特招入警，或者是優先（xiān）招錄呢（ne）？在以往這些總是（shì）困擾著警務輔助人員的大問題，也引起了高層的注意（yì）。
根（gēn）據新華社2016年11月29日消息，國務院辦公廳印發《關於規範公安機關警務（wù）輔助人員管理工作的意見》（以下簡稱（chēng）《意（yì）見》），從管理體製、崗位職責、人員招聘、管理監督、職業（yè）保障等方麵，提出了（le）規範警務輔助人員管理工作的具體措施和要求。
在新華社同時發（fā）布（bù）的公安部、民政部、財政部、人力資源（yuán）和社會保障部有關部門負責人答（dá）記者問中明確提出（chū），“特別優秀的警務輔助人員報考公安機關人民警（jǐng）察職位，要給予適當照顧（gù）。”
這（zhè）一（yī）意見的提出讓廣（guǎng）大警務（wù）輔助人員受到鼓舞，等待“適當照顧”的規定細化和落（luò）地。
9省份（fèn）規定優秀（xiù）輔警入警“適當照顧”
西藏已開始招人
澎湃新聞梳理全國31個省、直（zhí）轄市、自治區公安機關公開發布的警務輔助人員管理辦法發現，至少9份已明確輔警入警“適當照顧。”
山東、廣東、吉林省、重慶市公安機關在警務輔助人員管理辦法引述了國務（wù）院辦（bàn）公（gōng）廳下發的《意見》：“特別優秀的警（jǐng）務輔助人員報考公安機關人民警察職位（wèi），要給（gěi）予適（shì）當照顧。”但對如何“適當照顧”，沒有明確。
寧夏回族自治區出（chū）台《寧夏回族自治區公安機關警務輔助人員獎勵（lì）工作實施辦法（試行）》，於2018年11月1日起執行。根據《辦法》，警務輔助人（rén）員個人獎勵由低至高依次為：嘉（jiā）獎、個人三等功、個人二等功、個人一（yī）等功。因（yīn）公犧牲或病故的警務輔助（zhù）人員，生前有重（chóng）大貢獻（xiàn）或突出事跡，符合獎勵條件的，也可追授獎勵。受表彰獎勵、事跡特別（bié）突出的警務輔助人員，可以（yǐ）依照國家有關（guān）規定招錄入警。
海南和黑龍江省公安機關警務輔助人員管理辦法則規（guī）定（dìng），“各地在招錄人民警察或者（zhě）事業編製人員時，對表現特別突出的警務輔助人員（yuán），可確定一定比例采取定向招錄。”
《北京市公安局輔警獎勵實施辦法》，獲得輔警個（gè）人二等功的個人，符合錄用條件的，經市局黨委研究決定（dìng），可招聘（pìn）為文職。另外，獲得輔警個人一等功的個人，成績特別突出的，符合公務員錄用條（tiáo）件的，經市局黨（dǎng）委研究決定，並報市人力資源和社會（huì）保障局（jú）批（pī）準後，可特招入警。
各地還在確定細化（huà）標準時，西藏公安已經走在了輔警入警機（jī）製改革的前頭。
2018年6月6日，西藏公安廳通過（guò）官方公眾號公布了《全區公安機關2018年試點麵（miàn）向警務輔助（zhù）人員公開考錄人民警察公（gōng）告》（以下簡稱（chēng）“公告”），提出擬組織實施2018年全（quán）區公安機關麵（miàn）向優秀警（jǐng）務輔助人員公開（kāi）考錄人民警察試點工作。
《公告》表示，2018年西藏全（quán）區公（gōng）安機關試點麵向警務輔助人（rén）員考錄計劃錄用10名基層（céng）人民警察。其中拉薩、日喀則、山南、林（lín）芝市縣級公安機關各1名，昌都、那曲、阿（ā）裏市（地）縣級公（gōng）安機關各2名。
對於招考對（duì）象，《公告》規定“具備大專及以上學曆且3年以上連續從事警務輔助崗位工作年限（2015年7月20日前參（cān）加警務輔助（zhù）工作）的（de）我區公安機關優秀警務輔助人員（yuán）”。
在（zài）報考條件方麵，《公告》一共（gòng）列出八條。其中，對（duì）於學曆的要求為“具有（yǒu）國家承認的大專及以上學曆或中央黨校、省區市委黨校函授（shòu）教育大專及以上學曆”，對於年齡的要求為“十八周歲以上（shàng），三十五（wǔ）周歲以下”，對於身高的要求為“男（nán）性身（shēn）高不低於168厘米，女性身高不低於158厘米（mǐ）”。
另外，上述《公告》還列出了相關加分政（zhèng）策。例如，年度考核（hé）評為優秀等（děng）次的，每次加1分（fèn），累計加分（fèn）不超過（guò）3分；在搶險（xiǎn）、救災、處（chù）置突發事件中奮不顧身，成績突出，獲得縣（xiàn）級表彰的加2分，獲得地市級表彰的加3分，獲得省部級以上表（biǎo）彰的加5分；公安英烈、因公犧牲民警子女的加5分。
對於職位選擇，《公告》表示：筆（bǐ）試、資格複審（shěn）、考察政審（shěn）、體（tǐ）檢、體能測評均合（hé）格（gé）的報考人員，按照筆試成（chéng）績由高到低的順序在此次考錄的錄用（yòng）職位（wèi）中（zhōng）選擇職位，每個考生（shēng）隻能（néng）選擇（zé）一個職位。
雖然此次試點僅涉及到10個輔（fǔ）警考錄為警察的名額，但已引發各（gè）方關注。“相（xiàng）信（xìn）隨著試點的（de）成功，很多地方都會大膽跟進，畢竟優秀輔警熟悉業務，容易上手，優勢也是相當明顯的。”有媒體評論道（dào）。
糖心VLOG警用器材專賣店業務經理提示，本公司是（shì）一家專業從事單警裝備銷售和研發（fā）的一體化企業，主要麵向國內公（gōng）安派出所交警隊伍及各（gè）類需要安保（bǎo）場所器材提供，按采購手續專業提供正規製式服裝，其（qí）中可大批量按企業招標合同生產市場（chǎng）監督服（fú）裝，交通路政服裝，衛（wèi）生監督服裝，文化執法服裝（zhuāng），農林監管執法服裝，行政執法服裝，一線品牌專（zhuān）業執法類服裝配飾等（děng），本公示同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜流水線和專業製作團隊，警（jǐng）用裝備取得國家相關檢測證書和專（zhuān）利（lì），各類警（jǐng）察日常用品齊全，價格公道。 如需了解（jiě）更多（duō）警用品類（lèi）產品可（kě）以聯係我們客服了解。
- 上一篇：湖（hú）北公（gōng）安改改（gǎi）增加警力 全（quán）麵消除5人以（yǐ）下派出所 2018/11/1
- 下一（yī）篇：涉黑驚動公安廳 潛江民警攜衝鋒槍抓拿逃犯 2018/10/30
