《吉林省公安機關輔警協警（jǐng）人員管理辦法》出台待遇（yù）提升
2017-03-18 22:15:05 點擊：
警用（yòng）裝備采購網分享消息：為深入貫徹落（luò）實國家關於規範公安機（jī）關（guān）警務輔助人員（以下簡稱（chēng）“輔（fǔ）警”）管理的相關政策規定，按照省委、省政府和公安（ān）部總體部（bù）署要求，省公安（ān）廳日前牽頭起草了《吉林省公安機關警務輔助人員管理辦（bàn）法》（以下簡稱（chēng）《辦法》）。3月15日（rì），省政（zhèng）府新聞辦公室（shì）召開新聞發布會，向（xiàng）社會正式公布（bù）省公安廳製定出台的《辦法》相（xiàng）關內容，該辦（bàn）法（fǎ）將於5月1日正式施行。
堅持問題導向，《辦法》使輔警管理於法有（yǒu）據
“實踐證明，輔警（jǐng）隊伍在協助公安機關維護社會治安、打擊違法犯罪（zuì）、開展行政管理和服（fú）務（wù）人民群眾等方麵發揮了（le）不（bú）可替代的作（zuò）用，已經成為公安機關的重要輔助力量。但是，輔警在管理（lǐ）上一（yī）直存在法（fǎ）律地位不明、職責權限不清、職業保障偏低（dī）、管理不夠規範（fàn）等問題，嚴重製約了（le）其職能（néng）作用的發揮。”出席當天發布（bù）會（huì）的省公安廳黨委副書記、常務副廳長劉培（péi）柱表示。
為規範輔（fǔ）警管理工作， 2016年國務院辦公廳（tīng）印發了《關於（yú）規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見（jiàn）》，公安部、中編辦、民政部、財政部、人社部五（wǔ）部委聯合印發了《關於（yú）規範公安（ān）機關警務輔助人員管理工作的通知》，明確了輔警隊伍（wǔ）管理的（de）有關政策。
針對全省輔警隊伍規模（mó）大、成分複雜、管理（lǐ）難題（tí）較（jiào）多的實（shí）際，省政府決定以具有較強約束力和（hé）執行力的政府規章形式製定出台《辦法》。
省（shěng）委書記巴音朝魯指出（chū），製定出（chū）台《辦法》不僅是貫徹落實國家有關政策規定的必要舉措，也是規範全（quán）省輔警隊伍管理的現實需要。省長劉國中強調（diào），《辦法》有關規定要符合中央精神、切合我省實（shí）際，讓廣大輔警有更多獲得感。副省長（zhǎng）、公安廳長胡家福多次調度工作情況、研究有關問題、提出指導意（yì）見。
輔警的工資福利（lì）列入本級財政預算
《辦法》明確了輔警招聘使用（yòng）。輔警由縣（xiàn）級以上人民政府或者公安機關采取向社會力量購買服務、依法簽訂勞動（dòng）合同或者聘用合同等方式招聘使用。由省公（gōng）安廳提出全省輔警用（yòng）人額度意見，經省編製、財政、人（rén）社部門同意，報省人民政府批準後組織（zhī）實施。輔警（jǐng）的招聘工作，由縣級以上人民政府公安機關（guān）會同同級人社（shè）部門統一組織實施（shī），也可以由（yóu）公安（ān）機關按照批準的用人計劃單獨組織實施。同時，規定了輔（fǔ）警應當具備的基本條件，以及不得招聘為輔警的情形。
《辦法（fǎ）》明確了（le）輔（fǔ）警職業保障。各級人民政府應（yīng）當將輔警的（de）工資福利（lì）、社（shè）會保險、服裝裝備、教育培訓和日常管理等經費列（liè）入本級財政預算。輔警工資應當高於（yú）當地最低工資。縣級以上人民政府公安機關在經費預算範圍內，根據當地社會經濟發展情（qíng）況，參照當地上年度（dù）在崗職工平均工資、城鎮居民人均可支配收入、基本養老保險繳費基數等標準，合理製定輔警工資標準並建立動態調（diào）整機製，同時依法為輔警辦理基本（běn）養老、醫（yī）療、失業、生（shēng）育、工傷等社會保險並繳存住房公積金。《辦法》還規定，縣級以上人民政府公安機關應當為（wéi）輔警配發符合公安部要求的工（gōng）作證件和服裝，並（bìng）根據工作需要，為輔警配備必要的執勤及安全防護（hù）裝備（bèi）。
《 辦法》明確了輔警管理監督。縣級以上人民政府公安機關要建立健全輔警日常管理製（zhì）度，完善（shàn）培訓、考核、晉升、獎懲和退出機製；對輔警開展崗前（qián）培訓和年度培訓，開展年度考（kǎo）核並由輔（fǔ）警使用單（dān）位（wèi）開展日常考核，考核結（jié）果作為輔警職級晉升、依法續簽或者解除合同的主要依據（jù），並與輔警工資待遇掛鉤。《辦法》還規定，縣級以上人民政府公安機關應當將輔警的考核和職級晉升情況向（xiàng）社會公開，並建立投訴受理和反（fǎn）饋製（zhì）度（dù），依法處理相關投訴和舉報。
據悉，吉林省（shěng）公安機關是（shì）繼廣（guǎng）東（dōng）之後第二個以省政府規章形式規範輔警管理工作的省份。在省委、省政府和各級黨委、政府（fǔ）的統（tǒng）一領導下，全省公安機關將切實（shí）加（jiā）強與編製、民政（zhèng）、財政、人社等相關職能部門的溝通（tōng）協調，及（jí）時研究製定與《辦法（fǎ）》配套的各（gè）項實施細則，積（jī）極（jí）穩妥開展輔警隊伍清理整頓（dùn），穩步（bù）推進各項（xiàng）管理措施的落實（shí），努力推動全省輔警隊（duì）伍正（zhèng）規化建設向更高水平發展。
輔（fǔ）警：看到職業的希望
四平市（shì）伊通縣公（gōng）安局交警大隊輔警萬立成說，自己從事輔警工作已經很多年了，非常熱愛公安工（gōng）作，也願意把公安事業作為自己畢生的職業追求。但有時候心理也不（bú）平衡，感覺工資（zī）待（dài）遇（yù）太低，參保的險種也不全，幹得多、掙得少，看不到未來有（yǒu）什麽好前景。這次出台的《辦法》，明（míng）確規定了輔（fǔ）警的工資待遇標準，以後輔（fǔ）警將依（yī）法享有“五險一（yī）金”，讓輔警們看到（dào）以後感到（dào）很欣慰，也給自己吃了個（gè）定心（xīn）丸。同時，他還注意到《辦法》提出（chū）輔警還會實行分（fèn）級管理，輔警工作還會有一定的職業發展空間，感到工作（zuò）更有希望、更有奔頭了。
警用裝備采購網銷售客服提示：本公司是警用裝備行業多年領頭，本公（gōng）司專業為公安單位（wèi）提供交警執勤儀器，交警專（zhuān）用酒精測試儀（yí），道路路（lù）障，阻車釘，警用執勤指揮棒（bàng），警（jǐng）察電棍，警察反光錐等，警察99式春秋執勤服（fú）、警察夏短袖執勤服、警用夏季長袖（xiù）衫，警察冬執勤服，警察肩章配飾，警號定做，警察警（jǐng）銜後勤補給，警察防寒大（dà）衣，交警（jǐng）反光大衣，警察（chá）催淚器、二級防彈衣、三級防彈衣、單警執勤（qín）執（zhí）法記錄儀、警用頭盔係列、警用皮帶、武裝裝備，警（jǐng）車貼紙，警車警報器，警車配件等一直（zhí）是全國各公安院校和全國3000個基層派出所的合作夥伴和供應商，產品質量符合部級標準，種類齊全乃（nǎi）行業領先。
經過6年的發展，本公司在安保、警用服裝研發、新型警用（yòng）小（xiǎo）型裝備專利技術、警察禮儀紀念產品設計和製作都（dōu）是行業占有率最高，經過多年的市場發展（zhǎn）我們有著寶貴的市場經驗和客戶群體。展望未來，我們將不斷的加大服務力度和研發力度，打造先進的強警（jǐng）理念。
堅持問題導向，《辦法》使輔警管理於法有（yǒu）據
“實踐證明，輔警（jǐng）隊伍在協助公安機關維護社會治安、打擊違法犯罪（zuì）、開展行政管理和服（fú）務（wù）人民群眾等方麵發揮了（le）不（bú）可替代的作（zuò）用，已經成為公安機關的重要輔助力量。但是，輔警在管理（lǐ）上一（yī）直存在法（fǎ）律地位不明、職責權限不清、職業保障偏低（dī）、管理不夠規範（fàn）等問題，嚴重製約了（le）其職能（néng）作用的發揮。”出席當天發布（bù）會（huì）的省公安廳黨委副書記、常務副廳長劉培（péi）柱表示。
為規範輔（fǔ）警管理工作， 2016年國務院辦公廳（tīng）印發了《關於（yú）規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見（jiàn）》，公安部、中編辦、民政部、財政部、人社部五（wǔ）部委聯合印發了《關於（yú）規範公安（ān）機關警務輔助人員管理工作的通知》，明確了輔警隊伍（wǔ）管理的（de）有關政策。
針對全省輔警隊伍規模（mó）大、成分複雜、管理（lǐ）難題（tí）較（jiào）多的實（shí）際，省政府決定以具有較強約束力和（hé）執行力的政府規章形式製定出台《辦法》。
省（shěng）委書記巴音朝魯指出（chū），製定出（chū）台《辦法》不僅是貫徹落實國家有關政策規定的必要舉措，也是規範全（quán）省輔警隊伍管理的現實需要。省長劉國中強調（diào），《辦法》有關規定要符合中央精神、切合我省實（shí）際，讓廣大輔警有更多獲得感。副省長（zhǎng）、公安廳長胡家福多次調度工作情況、研究有關問題、提出指導意（yì）見。
輔警的工資福利（lì）列入本級財政預算
《辦法》明確了輔警招聘使用（yòng）。輔警由縣（xiàn）級以上人民政府或者公安機關采取向社會力量購買服務、依法簽訂勞動（dòng）合同或者聘用合同等方式招聘使用。由省公（gōng）安廳提出全省輔警用（yòng）人額度意見，經省編製、財政、人（rén）社部門同意，報省人民政府批準後組織（zhī）實施。輔警（jǐng）的招聘工作，由縣級以上人民政府公安機關（guān）會同同級人社（shè）部門統一組織實施（shī），也可以由（yóu）公安（ān）機關按照批準的用人計劃單獨組織實施。同時，規定了輔（fǔ）警應當具備的基本條件，以及不得招聘為輔警的情形。
《辦法（fǎ）》明確了（le）輔（fǔ）警職業保障。各級人民政府應（yīng）當將輔警的（de）工資福利（lì）、社（shè）會保險、服裝裝備、教育培訓和日常管理等經費列（liè）入本級財政預算。輔警工資應當高於（yú）當地最低工資。縣級以上人民政府公安機關在經費預算範圍內，根據當地社會經濟發展情（qíng）況，參照當地上年度（dù）在崗職工平均工資、城鎮居民人均可支配收入、基本養老保險繳費基數等標準，合理製定輔警工資標準並建立動態調（diào）整機製，同時依法為輔警辦理基本（běn）養老、醫（yī）療、失業、生（shēng）育、工傷等社會保險並繳存住房公積金。《辦法》還規定，縣級以上人民政府公安機關應當為（wéi）輔警配發符合公安部要求的工（gōng）作證件和服裝，並（bìng）根據工作需要，為輔警配備必要的執勤及安全防護（hù）裝備（bèi）。
《 辦法》明確了輔警管理監督。縣級以上人民政府公安機關要建立健全輔警日常管理製（zhì）度，完善（shàn）培訓、考核、晉升、獎懲和退出機製；對輔警開展崗前（qián）培訓和年度培訓，開展年度考（kǎo）核並由輔（fǔ）警使用單（dān）位（wèi）開展日常考核，考核結（jié）果作為輔警職級晉升、依法續簽或者解除合同的主要依據（jù），並與輔警工資待遇掛鉤。《辦法》還規定，縣級以上人民政府公安機關應當將輔警的考核和職級晉升情況向（xiàng）社會公開，並建立投訴受理和反（fǎn）饋製（zhì）度（dù），依法處理相關投訴和舉報。
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