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輔警身份如何定性?真的(de)要做一輩子臨時工嗎?

2019-09-29 9:21:32      點擊:
      金(jīn)輝警用器材專賣店分享消息:2019年7月19日,政法領域全麵深化改革推進會在成(chéng)都(dōu)召開,這次會議提出:要深研究(jiū)出台加(jiā)強和規範警務輔助人員管理的指導意見,探索完善層級化管(guǎn)理、從優秀輔警中招警等政策。
      今天,好消息再次傳來!
      9月27日,天津市第(dì)十(shí)七(qī)屆(jiè)人(rén)民代表大會常務委員會第十三次(cì)會議表決通過了《天津市公安機關警務輔助人員管理條例》(以下簡稱《條例》),自2019年11月1日起施行。
      《條例》分為“總則”“招聘”“管理和監督”“權利(lì)、義務和保障”“法律責任”“附(fù)則”,共六章(zhāng),二十(shí)九條。

      輔警身份性質的界定
      《條例》首先對警務輔助人員的身份性質進行了界定。即《條例》所稱(chēng)的警務輔(fǔ)助人員,是(shì)指根據(jù)社會(huì)治(zhì)安形勢發(fā)展和公安工作(zuò)實際需要,麵向社會招聘,為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察(chá)身份人(rén)員。警務輔助人員的職責按照(zhào)國家有關規定執行。

      輔警的管理職責
      在管理職責方麵,明確市與區公安(ān)機關負責警務輔助人(rén)員的招聘使用、管理、監督和保障。

      輔警規模和用人額度
      關於警務輔助(zhù)人員的規模和用人額度,《條例》規(guī)定,天津市人民政府應當將警務輔助人員隊(duì)伍建(jiàn)設納入國民經濟和社會發展相關專項規劃,根據社會治安狀況、警力配備情況科學配置警務(wù)輔(fǔ)助人員並嚴格控製規(guī)模。天津市公安機關(guān)應當會同市機(jī)構編製部門、市財政部門核定警務輔助(zhù)人員用(yòng)人額度,報市人民政府批準後實施。市和區公安機關在用人額度內提出警(jǐng)務輔(fǔ)助人員招聘計(jì)劃,組織實施招聘工作。招聘計劃應當向社會公示。

      輔警的招聘原則
      《條例》還規定了招聘原則,即(jí)招(zhāo)聘警務輔助人員應當遵循公開平等、競(jìng)爭擇優的原則,統一招聘標準和程序,嚴格(gé)選拔聘用。

      在具體招聘的過程中,《條例》明確:
      一是,應聘警務輔助人員應當(dāng)同時具備“具有中華人民共和國國籍”“擁護中國共產黨領導(dǎo),擁護中華人(rén)民共和國(guó)憲法(fǎ),遵守(shǒu)法律、法(fǎ)規,品行端(duān)正”“年滿十(shí)八(bā)周歲”等(děng)六項條件,以及不得招聘(pìn)為(wéi)警務輔(fǔ)助人員的四項情(qíng)形

      二是,獲得國家或者本市見義勇為、精神文明、誌願服務等表彰的人員以及退役軍(jun1)人報考警(jǐng)務輔助人員的,在同等條件下優先聘用;三是,警(jǐng)務輔助人員招聘按照報名、考試、體檢、考察、公示等程序實施;四是,公安機關應當與擬(nǐ)聘用警務輔助人員簽訂勞動(dòng)合同。

      輔警的管理和監督
      在管理和監督方(fāng)麵,公(gōng)安機關(guān)對警務(wù)輔助人(rén)員實行分類分級管理,遵循誰使用、誰管理、誰負責的原則。
《條例》規定:


一是,市級公安機關應當建立警務輔助人員培訓製(zhì)度,提高警務輔助人員素質和能力;


二是,公安機關應當對警務輔助人員(yuán)的工作績效、遵章守紀、教育培(péi)訓等情況進行監督考核,考核結果作為晉級、依法續簽或者解除勞動合同的主要依據;


三是,警務輔助人(rén)員有“在(zài)試用期間被證明不符合錄用條件(jiàn)的”“嚴重違反警務輔助人員管理規定的”等五(wǔ)項情形之(zhī)一的,依法解除勞動(dòng)合同。


      警務輔助人員履行職責(zé)期間,應當持(chí)工作證件,著製式(shì)服裝,佩戴標識。警務輔助人(rén)員履行職責應當接受社(shè)會監督。單位和個人可以向(xiàng)公安機(jī)關舉報和(hé)投訴警務輔助人員履行職責中涉嫌違法違紀(jì)的行為,受理舉報和投訴的機關應當及時(shí)查處,並按照有關(guān)規定將查處結果告知舉報人、投訴人。警務輔助人員(yuán)在協助開展警務活動過程中,遇有可能影響其(qí)公正(zhèng)執行警務輔助活動的情形應當回避。


      輔警(jǐng)的權利和義務
在權利、義(yì)務方麵,《條例》規定了警務輔助人員享有(yǒu)的(de)“獲得履行職責應當具有的工作條件”“獲(huò)得工作(zuò)報酬、享受福利和保險待遇”“參加培訓”等七項權利(lì);應當履(lǚ)行的“遵守法律、法規和規章”“服從公安機關管理,聽從人民警察指揮”等五項義務(wù)。

      輔警的職業保障


      在職(zhí)業保障方麵,《條例》規定了以下幾方麵內容:


      一是,市和區人民政府應當對警務輔助人員(yuán)的工資薪酬、福利待遇、裝(zhuāng)備配置、教育訓練以及日常管理等所需經費予以保障;


      二是,天津市(shì)建立符合警務(wù)輔助人(rén)員特點的薪酬製度,按照分類分級管理要求(qiú),按照上一年度全市職工(gōng)平均工資水平,合理確定警務輔助(zhù)人員薪酬標準,並根據(jù)經濟社會發(fā)展情(qíng)況、財政狀(zhuàng)況等因素實施動態調整;
三是,公安機關應(yīng)當為警務輔助人員依(yī)法辦理(lǐ)企業職工基本養老、基本(běn)醫療、工傷、失業、生育等社會保險,繳存住房公積金;

      四是,警務輔助人員因工受傷、致殘、死亡的,依照有關規定享受工傷等社(shè)會(huì)保險(xiǎn)待遇;符(fú)合烈士評(píng)定(dìng)條件的,依法評定為烈士,其遺屬(shǔ)依照烈(liè)士褒揚的有關規定享受相關待遇。

      最值得一提的就是:

      為了增加輔警職業的榮譽感和歸屬感,《條例(lì)》還(hái)對警務輔助人員(yuán)在本職崗位(wèi)有突出貢獻的給予表彰,以及公安機(jī)關麵向優秀警(jǐng)務輔助(zhù)人員(yuán)招錄人民警察的內容作出了規定。

      《條例》的製定實施,對於規範公安機關警務輔助人員管理,保障(zhàng)警務輔助人員合法權益,發揮(huī)警務輔助人員協助(zhù)公安機關維護社會(huì)治安(ān)、打擊違(wéi)法犯罪、開(kāi)展行政管理和服務人民群眾(zhòng)等方麵的作用,具(jù)有重(chóng)要(yào)意義。
 
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