公職人員四種情形（xíng）犯罪可以不開除公職（圖）
糖心VLOG警用（yòng）器材專賣店分享消息：中華人民共和國（guó）公職人員（yuán）政（zhèng）務處分（fèn）法，（2020年6月20日第十三屆全國人民代表大會（huì）常務委員（yuán）會第（dì）十九次會議通過）
目 錄
第（dì）一章 總（zǒng） 則
第二章 政務處分的種類和適用
第三章 違法行（háng）為及其適用的政務處分
第四章（zhāng） 政務處（chù）分的程序
第五章 複（fù）審、複核
第七章 附 則
第一章 總 則
第一條 為了規範政務處分，加強對所（suǒ）有行使公權力的（de）公職（zhí）人員的監督，促進（jìn）公職人員依法履職、秉（bǐng）公用權、廉潔從政（zhèng）從業、堅（jiān）持道德操（cāo）守，根據《中華人民共和國監察法》，製定本法（fǎ）。
第二條 本（běn）法適用於監察機關對違法的公職人員給予政務處分（fèn）的活動。
本法第二（èr）章、第三章適用於公職人員任免機關、單位對違法（fǎ）的公職人員給予處分。處分的程序、申訴等（děng）適用（yòng）其他法律（lǜ）、行政法規、國務院部門規章和國家（jiā）有關規定。
本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監察法》第十五條規（guī）定的人員。
第三條 監察機關（guān）應當按（àn）照（zhào）管理權限，加（jiā）強對公（gōng）職人員的監督，依（yī）法給（gěi）予（yǔ）違法的公職人員政務處分（fèn）。
公職人員任免機關、單位應（yīng）當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監督，依（yī）法給予違法（fǎ）的公（gōng）職人員處分。
監察機關發現公職人員任免機關、單位應當（dāng）給予處分而未給予（yǔ），或者給予的處（chù）分違法、不當的，應當及（jí）時提出監（jiān）察建議。
第四條 給予公職人員政務處分，堅持黨管幹部原則，集體討論（lùn）決定（dìng）；堅持法律（lǜ）麵前一律平等，以事（shì）實為根據，以法律為準繩（shéng），給（gěi）予的政務處（chù）分與違法行為的性質、情節、危害程（chéng）度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。
第五條 給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據確鑿、定（dìng）性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。
第六條 公職人員依法履行職責受法律保護，非因法定事由、非經法定程序，不受政務處（chù）分。
第二（èr）章 政務處分的種類和適用（yòng）
第七（qī）條 政務處分的種類為：
（一（yī））警（jǐng）告；
（四）降級；
（五（wǔ））撤職；
（六）開除。
第八條 政務（wù）處分的期間為：
（一）警告，六個（gè）月；
（二）記過（guò），十二個（gè）月；
（三）記大過，十八個（gè）月；
（四）降級、撤職，二十四個月。
政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日（rì）起計（jì）算。
第九條 公職人員二人以上共（gòng）同違法，根據各自在違法行為（wéi）中所起的作用（yòng）和應當承擔的法律責（zé）任，分別給予政務處分。
第十條 有關機關（guān）、單位、組織集體作出的決定違（wéi）法或者實施違法行為的，對負有（yǒu）責任的領導人員和直接責任人員中的公職人員依法給予政務處分。
第（dì）十一條 公職（zhí）人員有下列（liè）情形之一（yī）的，可以從輕或者減（jiǎn）輕給予（yǔ）政（zhèng）務處分（fèn）：
（一）主動交代本人應當受到（dào）政務處（chù）分的違（wéi）法行為的；
（二）配合調查，如實說（shuō）明本人違法事實的；
（三）檢舉他人違紀違法行為，經（jīng）查證屬實的；
（四）主動采取（qǔ）措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的；
（五）在共同違法行為中起次要（yào）或者輔助作用的；
（六）主（zhǔ）動上交或（huò）者退（tuì）賠（péi）違法所得的（de）；
（七）法律（lǜ）、法規（guī）規定的（de）其他從輕或者減輕情節。
第十二條 公職人員違法行為情節輕微，且具有本法第十一條規定的情形之一（yī）的，可以對（duì）其進行談話提（tí）醒（xǐng）、批評教（jiāo）育、責令檢查或者（zhě）予以誡勉，免予或者（zhě）不予政務處分。
公職人員因不明（míng）真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動（dòng），經批評教育後確有悔改表現（xiàn）的，可以減輕、免予或者不予政務處分。
第十三條 公職人員有下列情形之一的，應當從重給（gěi）予政務處分：
（一）在政務（wù）處分期內再次（cì）故意違法（fǎ），應當受到政務處分的；
（二）阻止他人檢舉、提供證據的；
（三）串供或者偽造（zào）、隱匿、毀滅證據的（de）；
（四）包庇同案人員的（de）；
（五）脅迫、唆使他人實施違法行為的；
（六）拒不上交或者退賠違法所得的；
（七）法律、法規規定的其他從重情節。
第十四條 公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開（kāi）除：
（一）因故意犯（fàn）罪被判處管製、拘役或者有期徒刑以上刑罰（fá）（含宣（xuān）告緩刑）的；
（三）因犯罪被單處或者並處剝奪（duó）政治權利的。
因（yīn）過（guò）失犯罪被判處管製、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般（bān）應當予以開除；案件情況特（tè）殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批準。
公職人員因（yīn）犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院（yuàn）依法作出不起訴決定或者人民法院依法（fǎ）免予（yǔ）刑事（shì）處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。
第十五條 公職人（rén）員有兩（liǎng）個以（yǐ）上違法（fǎ）行為的，應當分（fèn）別確定（dìng）政務處分。應當給予兩種以上政務處分的，執行其中最重的政務處（chù）分；應當給予撤職以下多個相同（tóng）政務處分的，可以在一個政務處（chù）分期以上、多個政務處分期之和以下（xià）確定政務處（chù）分期，但是最長不得超過四十八個月。
第十六（liù）條 對公職人員的同一違法行為，監（jiān）察機關和（hé）公職人員任免機關、單位不得重複給予政務處分和處分（fèn）。
第十七條 公（gōng）職人（rén）員有違法行為（wéi），有關機關依照規定給予組織處理的，監察機關可（kě）以（yǐ）同時給予政務處分。
第十八條 擔任領導職務的公職人員有違法行為，被罷（bà）免、撤銷、免去或（huò）者辭去領導職務的，監察機關（guān）可（kě）以同時（shí）給予（yǔ）政務處分。
第十九條 公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不（bú）得晉升職務、職級、銜級（jí）和級別；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。被撤職的，按照規定降低職務、職級、銜級和級（jí）別，同時降（jiàng）低工資（zī）和待遇。
第二十條 法律、法規授權或者受國家機關依法（fǎ）委托管理公共事務的組（zǔ）織中從（cóng）事公務的人員，以及公（gōng）辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單（dān）位中從事管理的人（rén）員，在（zài）政務處分期內，不得晉升職務、崗位和職員等級、職稱；其中，被記過、記大（dà）過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等（děng）級。被撤職的，降（jiàng）低（dī）職務、崗位或者職員等級，同時降低薪酬待遇（yù）。
第二十一（yī）條 國（guó）有企業管理人員在政務處分期內，不（bú）得晉升（shēng）職務、崗位等（děng）級和職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉（jìn）升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務或（huò）者崗位等（děng）級，同時降低薪（xīn）酬待（dài）遇。
第二十二（èr）條 基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監察機關可以予（yǔ）以警告、記過、記大（dà）過。
基層群眾性自（zì）治組（zǔ）織中從事管（guǎn）理的人員受到政務處分的，應當由縣級或者鄉鎮人民政府根據具體（tǐ）情況（kuàng）減發或者扣發補貼（tiē）、獎金。
第二十三條（tiáo） 《中華人民共和國監（jiān）察法》第十五條（tiáo）第六項規定的（de）人員有違法行為的（de），監察（chá）機關可以予以警告、記過（guò）、記大過。情節嚴重（chóng）的，由所在單位直接給予或者監察機關建議有關機關、單位給予降低薪酬待遇、調離崗位、解除人事關係或者（zhě）勞動關（guān）係等（děng）處理。
《中華人民共和國監察法》第十五（wǔ）條第二項規定的人員，未擔任（rèn）公（gōng）務員、參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員（yuán）、事（shì）業單位工作人員或者國有企業人員職務的，對其違法行為依照前款規定處理。
第二十四條 公職人員被開除，或者依照本法第（dì）二十三條規定（dìng），受到解除人事關係或者勞動關係處（chù）理的，不得錄用為公務員以及參照《中（zhōng）華人民（mín）共和國公務員法》管理的人員。
第二十五條 公職人員違法取得的財物和用於違法行為的本人財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由監察機關沒收、追繳或者責令退賠；應當退還原所（suǒ）有人或者原持有人的（de），依法（fǎ）予（yǔ）以退還；屬於（yú）國家財產（chǎn）或者（zhě）不應當退還以及無法退還的，上繳國庫。
公職人員因違法行為獲得的職務、職級、銜（xián）級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資（zī）格、學曆、學（xué）位、榮譽、獎勵等其他利益，監察（chá）機關應（yīng）當建議有關機關、單（dān）位、組織按規定予以糾（jiū）正。
第二十六條 公職（zhí）人員被開除的，自政務處分決（jué）定（dìng）生（shēng）效之日起，應（yīng）當解除其與所在機關（guān）、單位的（de）人事關係或者勞動（dòng）關係。
公職人（rén）員受到開除以外的政務（wù）處分，在政務處分期內有悔改表現，並且沒有再發生應當給予政務處分的違法行為的，政（zhèng）務處分期滿後自動解除（chú），晉（jìn）升職務（wù）、職級、銜級（jí）、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不（bú）再受原政（zhèng）務（wù）處分影響。但是，解除降級（jí）、撤（chè）職的，不（bú）恢複原職（zhí）務、職級、銜級、級（jí）別、崗位和（hé）職員等（děng）級、職稱、薪酬待遇。
第二十七條 已經退休的公職人員退（tuì）休前或者退休後有違法行為的，不再（zài）給予政務處分，但是可以對其立案調（diào）查；依法應當予以降級、撤職、開除的，應當按照規定相應調整其（qí）享受的待遇，對其違法取得的財物（wù）和用於（yú）違法行為的本人財物依照（zhào）本法第二十五條的規定處理。
已經離職或（huò）者死亡的公職（zhí）人（rén）員在履職期間有違法行為的，依照（zhào）前款規定處理（lǐ）。
第三章 違法行為（wéi）及其適用的政務處分
第二（èr）十八條 有下列行為之一的，予以記過或者記大過；情節較重的，予以降級或（huò）者撤職（zhí）；情節嚴重的，予以（yǐ）開（kāi）除：
（一）散布有損憲法權威、中國共產黨領導和國家聲譽的言論的；
（二）參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、遊行、示（shì）威等活動的；
（三）拒（jù）不執行或者變相不（bú）執（zhí）行中國共產黨和國（guó）家的路線方（fāng）針政策、重大決策部署的；
（四）參加非法組織、非法活動的；
（五）挑撥（bō）、破壞民族關係，或者參加民族分裂活動（dòng）的；
（六）利（lì）用宗教活動（dòng）破壞民族團結和社會穩定的；
（七）在對外交往中損害國家榮譽和利益的。
有前款（kuǎn）第二項、第四項、第五（wǔ）項和第六（liù）項行為（wéi）之一的，對策劃者、組織者和骨幹分子，予以開除。
公（gōng）開發表反對憲法確立（lì）的國家指導思想，反對中國共（gòng）產黨領導，反對社會主義製度，反對改革開放的文章（zhāng）、演說、宣言、聲明等的，予以開除。
第二十九條 不按照規定請示、報告重大事項，情節較重（chóng）的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降（jiàng）級或者撤職。
違反個人有關事項（xiàng）報告規定，隱（yǐn）瞞不報（bào），情節較重的，予以警告、記過或者記大（dà）過（guò）。
篡改、偽造本人檔（dàng）案（àn）資料的，予以（yǐ）記（jì）過或者（zhě）記大過（guò）；情節嚴重的，予以（yǐ）降級或者撤職。
第三十條 有下（xià）列行（háng）為之一（yī）的，予以警告、記過或者（zhě）記大過；情節嚴重的，予以（yǐ）降級或（huò）者撤職：
（一）違反（fǎn）民主集中製（zhì）原則，個人或者少數人決定重大事項，或（huò）者拒不執行（háng）、擅自改變集體作出的重大決定的（de）；
（二）拒不執行或者變相不執行、拖（tuō）延執行上級依法作出的決定、命令的。
第三十一條 違反規（guī）定出境或者辦理因私出境證件的，予以記過或者記大過；情節嚴（yán）重的，予以降級或者撤職（zhí）。
違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留（liú）資格、長期居留許可的，予以撤職或者開（kāi）除。
第三十二條 有下列行為之一的，予以（yǐ）警告（gào）、記過或者記大過；情節較（jiào）重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：
（一）在選拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評選等幹部人事工作（zuò）中違反有關（guān）規定的（de）；
（二）弄虛作假，騙取職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資（zī）格、學曆、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的（de）；
（三（sān））對依法行使批評、申訴、控告、檢（jiǎn）舉等權利的行為進行壓製或者打擊報複的；
（四）誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任追究等（děng）不良影響的；
（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉（jǔ）的。
第三十三條 有下（xià）列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重（chóng）的（de），予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：
（一（yī））貪（tān）汙賄賂（lù）的；
（二）利用職權或者職務上的影響為本人或者他（tā）人謀取私利的；
（三）縱容（róng）、默許特定關係人利（lì）用本人職權或者職務（wù）上的影響（xiǎng）謀取私利的。
拒不按照規定糾正特定關係人違（wéi）規任職、兼職或者從事經營活動，且不服從職務（wù）調整的，予以撤職。
第三十四（sì）條 收受可能影響（xiǎng）公正行使公權力的禮品（pǐn）、禮金、有價（jià）證券等財物的，予以警告、記（jì）過或者記（jì）大過；情節較重的，予以（yǐ）降級或（huò）者撤職；情節嚴（yán）重的，予以開除。
向公職人員及其特定關係人贈送（sòng）可能影響公正行使（shǐ）公（gōng）權（quán）力的禮品（pǐn）、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權力的宴（yàn）請、旅遊、健身、娛樂等活（huó）動安排，情（qíng）節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重（chóng）的，予以降級（jí）或者撤（chè）職。
第（dì）三十五條（tiáo） 有下列行為（wéi）之一，情節較（jiào）重的（de），予以警告、記（jì）過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：
（一）違反規定設定、發放薪酬或者津（jīn）貼、補貼、獎金（jīn）的；
（二）違反規定，在公務接待、公務交通、會議活動、辦公用房以及其他工作生活保障等方麵超標準、超（chāo）範圍的；
（三）違反規定公款消費的。
第（dì）三十六條 違反（fǎn）規定從事或（huò）者（zhě）參與營利（lì）性活動，或者違反規（guī）定兼任（rèn）職務、領取報酬（chóu）的，予（yǔ）以警告、記過或者記大（dà）過；情節（jiē）較（jiào）重的，予以降級或者撤職；情節嚴重（chóng）的，予以開除。
第三十七條 利用宗族或（huò）者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包（bāo）庇黑惡勢力活動的（de），予以撤（chè）職；情節嚴重的，予以開除。
第三（sān）十八條 有下列行為（wéi）之一，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：
（一）違反規定向管理服務對象收取、攤派財物（wù）的；
（二）在管理服務活動中故意刁難、吃拿卡要的；
（三）在管理服務活動中態度（dù）惡劣（liè）粗暴，造成不良後果或者（zhě）影響的；
（四）不按照規（guī）定公開工作信（xìn）息，侵犯管理服務對（duì）象知情權，造成不良後果或者影響的；
（五）其他侵犯管理服務對象利益的行為，造成不良（liáng）後果或者影響的（de）。
有前款第一項、第二項和第五項行為，情（qíng）節特別嚴重的，予（yǔ）以開除。
第三十九條 有下列行為之一，造成（chéng）不良後果或者影響（xiǎng）的，予以警告、記過或者記大過；情節較（jiào）重的，予以降級或者撤職；情節（jiē）嚴重的，予以（yǐ）開除：
（一）濫用職（zhí）權，危害國家利益、社會公共利益或者侵害（hài）公民、法人、其他組織合法權（quán）益的；
（二）不履行或者不正確履行職責，玩忽（hū）職守，貽誤（wù）工作的；
（三）工作中有（yǒu）形式主義、官（guān）僚主義行為的；
（四）工作中（zhōng）有弄虛作（zuò）假，誤導、欺（qī）騙行為的；
（五）泄露國家秘密（mì）、工作秘密，或者泄露因履行（háng）職責掌握的（de）商業秘密、個人隱私的。
第四十條 有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職（zhí）；情節嚴重的，予以開除：
（一）違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不（bú）良影響的；
（二）參與或者支持（chí）迷信活動，造成不良影響的；
（三）參與（yǔ）賭博的；
（四）拒（jù）不承擔贍養、撫養、扶養義務的；
（五）實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的；
（六）其他嚴重違反家庭美德、社會公德的行為。
吸食、注射毒品，組織賭博，組織（zhī）、支持、參與**、嫖娼（chāng）、色情淫亂活動的，予以撤職（zhí）或者開除。
第四十（shí）一條 公職人員有其他違法行為，影響公職人員形象，損害國家和人民利益的，可以根據情節輕重給予相應政務處分（fèn）。
第四章 政務處分的程序
第四十二條 監察機關對涉嫌（xián）違法的公職人員進行調（diào）查，應當由二名以上工作人（rén）員進行。監察機關進行調查時（shí），有權依（yī）法向有關單位和個人（rén）了解情況，收（shōu）集、調取證據。有關單位和個人應當如實提供情（qíng）況。
嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他非法方（fāng）式收（shōu）集證據。以非法方式收集的證據不（bú）得作為給予政務處分的依（yī）據。
第四十三條 作（zuò）出政務處分決定前，監察機關應當將調（diào）查認定的（de）違法事實及擬給予政務處分的依據告知被調查人，聽取被調查人的陳述和申辯，並對其陳述的事實、理由和證據進行核實（shí），記錄在案。被調查人提出的事實、理由和證據成立的，應予采納。不得因被調查人的申辯而加重政務處分。
第四十四條 調查終結後，監察機關應當根據下列不同情況，分別作出（chū）處理（lǐ）：
（一）確有應受（shòu）政務處（chù）分的違法行為的（de），根據情（qíng）節（jiē）輕重，按照政（zhèng）務處分決定權（quán）限，履行規定（dìng）的審批手續後，作出（chū）政務處（chù）分（fèn）決定；
（二）違法事實不（bú）能成（chéng）立的，撤銷案件；
（三（sān））符合免予、不予政務處（chù）分條件（jiàn）的（de），作出免予、不予政務處分決定；
（四）被（bèi）調查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，依法移送主管機關處理。
第四十五條 決定給予政務處分（fèn）的，應當製作政務（wù）處分決定書。
政務處分決定書應當載明下列事項：
（一）被處分人的姓名、工作單位（wèi）和職務；
（二（èr））違（wéi）法事實和證據；
（三）政務處分（fèn）的種類和依據；
（四）不（bú）服政務處（chù）分決定，申請複審、複（fù）核的途徑和期限；
（五）作出政務處分決定（dìng）的機關名稱和日期。
政務處分決定書應當蓋有作出（chū）決定的監察機（jī）關的印章。
第四十六條 政務處分決定書應當及時送達被處分人和被處分人所（suǒ）在機關、單位，並在（zài）一定範圍內宣布。
作出政務處分決定後，監察機關（guān）應當根（gēn）據被處分人的具體身份書麵告知（zhī）相關的機關、單位。
第四十七（qī）條 參與公職人員違法案件調查、處（chù）理的人（rén）員有下（xià）列情（qíng）形之一（yī）的，應當自行回避，被調查人、檢舉人及其他（tā）有關人員也有權要求（qiú）其回避：
（一）是被調查人或者檢舉人的近親屬的；
（二）擔任過本案（àn）的證人的；
（三）本（běn）人或（huò）者其近親屬與調查的案件有利害關係的；
（四）可能（néng）影響案件公正調（diào）查、處理（lǐ）的其他情（qíng）形。
第（dì）四十八條 監察機關負責人（rén）的回（huí）避，由上級監察機關決定；其（qí）他參與違法案件調查、處理人（rén）員的回避，由監察機關負責人決定。
監察機關或者上級監察機關發現參與違（wéi）法案件調查（chá）、處（chù）理（lǐ）人員有應當回避情形的（de），可以直接決定該人員回（huí）避。
第四十九條 公職人員依法受到刑事責任追究的，監察（chá）機關應當根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其（qí）認定的事實和情節，依（yī）照本法規定給予政務處分。
公職人員（yuán）依法受到行政處（chù）罰，應當給予政務處分的，監察機關可以（yǐ）根（gēn）據行政處罰決定認（rèn）定的事實和（hé）情節，經立案調查核實後，依照（zhào）本法給予（yǔ）政務處分。
監察機關（guān）根據本條第一（yī）款、第二款的規定（dìng）作出政（zhèng）務處（chù）分後，司法機關、行政機關依法改（gǎi）變原生效判決（jué）、裁定、決定等，對原（yuán）政務處分決定產生影（yǐng）響的，監察機關應當根據改變後的判決、裁定（dìng）、決定等重新作出相應處理。
第五（wǔ）十條 監察機關對經各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務委員（yuán）會選舉或者決定任命的公職（zhí）人員（yuán）予以撤職、開除的，應當先依法罷免、撤銷或者免（miǎn）去其職（zhí）務，再依法作出政務（wù）處分決定。
監察機關對經中國（guó）人民政治協商（shāng）會議各級委員會全體會議或者其（qí）常務委員會（huì）選舉或者決定任命的公職人員（yuán）予以撤職、開除的，應當先依章程免去（qù）其職務，再依法作出（chū）政務處分決定。
監察機關對各級人民代（dài）表大會代表（biǎo）、中國人民政治協商會議各級委員會委員給予政務處分的，應當向有關的人民代表大會常務（wù）委員會，鄉、民族鄉、鎮的人民代表（biǎo）大會主席（xí）團或者中國人民（mín）政治協（xié）商會議委員（yuán）會常務委員會通報。
第五（wǔ）十一（yī）條 下級監察機關根據上級監察機關的指定管轄決定進行調查的案件，調查終結後，對不屬於本監（jiān）察機（jī）關管轄範圍內的監察對象，應（yīng）當交有管理（lǐ）權限的監察機關（guān）依法作（zuò）出政務處分決定。
第五十二（èr）條 公職人員涉嫌違法，已經被立案調查，不宜繼（jì）續履行職責的，公職人員任免（miǎn）機關（guān）、單位可以決定暫停其履行職務。
公職（zhí）人員在被立（lì）案調查期間，未經監察（chá）機（jī）關同意，不得出境、辭去公（gōng）職；被調查公職人員所在機關、單位及上級（jí）機關、單位（wèi）不得對其交流（liú）、晉升、獎勵（lì）、處分或者辦理退休手續。
第五十三（sān）條（tiáo） 監察機關在調查中發現公職人員受到不實檢舉、控告或者誣告（gào）陷害，造成不良（liáng）影響的，應當按照（zhào）規定及時澄清事實，恢複名（míng）譽（yù），消除不（bú）良影響。
第五十四條 公職人員受到政務處分的，應當（dāng）將政務處分決定書存入其本人檔案。對於受（shòu）到降級以上政務處分的，應（yīng）當由人事部門按（àn）照管理權限在作出政務處分決定後一個月內辦理職務、工資及其（qí）他有（yǒu）關待遇等的變更手續；特殊情況下，經批準（zhǔn）可以適當延（yán）長辦理期限，但是最長不得超過（guò）六（liù）個月。
第五章 複審、複核
第五十（shí）五（wǔ）條 公職人員對監察機（jī）關作出的涉及本人的政務處分決定不服（fú）的（de），可以依法向作出決定的監察機關申請（qǐng）複審；公職人員對（duì）複審決定仍不服的，可以向上一級監察機關（guān）申請複核。
監察機關發現本機關或者下級監（jiān）察機關作出的政務處分決定確（què）有錯誤的（de），應（yīng）當（dāng）及時予以糾正或者責令下級監（jiān）察機關及時予以糾正。
第（dì）五十六條 複審、複核期間，不停止原政務處分決定（dìng）的執行。
公（gōng）職人員不因提（tí）出複審、複核而被加重政務處分。
第五十七條 有下列情形之一的，複審、複核機關應當撤銷原政務處分決定，重新作出決（jué）定或者責令原作出決定的監察機（jī）關重（chóng）新作出決定：
（一）政務處分所依據（jù）的違法事實不（bú）清或者證據不足的；
（二）違反法定程序，影響（xiǎng）案（àn）件公正處理的；
（三）超越職（zhí）權或者濫用職權作出（chū）政務處分決定的。
第五十八條 有下列情形之（zhī）一的，複審、複（fù）核機關應當變更原政務處分決定，或者責令（lìng）原作出決定的監察機關予以變（biàn）更（gèng）：
（一）適用法律、法規確有錯誤的（de）；
（二）對違法行為的情節認（rèn）定確有錯誤的；
（三）政務處分不當的。
第（dì）五十九條 複審、複核機關認為政務處分決定認定事實（shí）清楚，適用法律（lǜ）正確的（de），應當予以維持（chí）。
第六十（shí）條 公職人員的政務處分決定被變更，需（xū）要調整該公職人員的職務、職級、銜級、級（jí）別、崗位和職員等級或者薪酬待遇等的，應當按照規定予以調整。政務處分決定被撤（chè）銷的，應當恢複該公職人員的（de）級別、薪酬待（dài）遇，按照原職務、職級、銜級、崗位和職（zhí）員（yuán）等（děng）級安排相應的職務、職級、銜級（jí）、崗位和（hé）職員等級，並在原政務處分決定公布範圍內為其恢複名譽。沒收、追繳財物錯誤（wù）的，應當依法予（yǔ）以返還（hái）、賠償。
公職人員因有本法第五十（shí）七條、第五（wǔ）十（shí）八（bā）條規定的情形被撤銷政務處分或者減輕政務處分的，應當對其薪酬（chóu）待遇受（shòu）到的損失予（yǔ）以補償。
第六章 法律（lǜ）責任
第六十（shí）一條 有關機關、單（dān）位無（wú）正當理由拒不采納監（jiān）察建議的，由其上級機關、主管部門責令改正，對該機關、單位給予通報批評，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給（gěi）予處理。
第（dì）六十二條 有關機關、單位、組織或者人員有下列情形之一的，由其上級機關，主管部（bù）門，任免機關、單位或者監察機關責令改正（zhèng），依法（fǎ）給予處理：
（一）拒不執行（háng）政務處分決定的；
（二）拒不配合或者阻礙調查的；
（三）對檢舉人、證人（rén）或者調查人員進行打擊報複的（de）；
（四）誣（wū）告陷害公職人（rén）員的；
（五）其（qí）他違反（fǎn）本法規定的情形。
第六十三條 監察機關及其工作人（rén）員（yuán）有下列情形之一的，對負有責任的（de）領導人員和直接責（zé）任人員依法給（gěi）予處理：
（一）違反規定（dìng）處置問題（tí）線索的；
（二）竊取、泄露（lù）調查工作信息（xī），或（huò）者泄露檢舉事項、檢（jiǎn）舉受理情（qíng）況以及檢舉人信息的；
（三）對（duì）被調查人或者涉案人員（yuán）逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰的；
（四）收受（shòu）被調查人或者涉案人員的（de）財物以及其他利益的；
（五）違反規（guī）定（dìng）處置涉案財物的（de）；
（六）違反規定采取調查措施的；
（七）利用職權或者職（zhí）務上的影響幹預調（diào）查工作、以案謀私的；
（八）違（wéi）反規定發生辦案安全事故，或者發生安全事故後隱瞞不報、報告失實、處置不當的；
（九（jiǔ））違反（fǎn）回避等程序規（guī）定，造成不良影響的；
（十）不（bú）依法受理和處理公職人員複審、複核的；
（十（shí）一）其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
第六十四條 違反（fǎn）本法規定，構成犯罪的，依法追（zhuī）究刑事責（zé）任。
第七章（zhāng） 附 則
第六十（shí）五條 國務院（yuàn）及其相關主管（guǎn）部門根據本法的原則和精神，結合（hé）事（shì）業（yè）單位（wèi）、國（guó）有（yǒu）企（qǐ）業等的實際情況，對事業單位、國有企業等的違法的公職人員處分事宜作出具體規定。
第六十六條 中央（yāng）軍事委（wěi）員會可以根（gēn）據本法製定相關具體規（guī）定（dìng）。
第六十（shí）七條 本法施（shī）行前，已結案的案件如果需要複審、複核，適用當時的規定。尚未結案的案件（jiàn），如果行為發生時的規定不認（rèn）為是違法的，適用當時的規定；如果行為發（fā）生時的規定認為是違法（fǎ）的，依照當時的（de）規定處理，但是如果本法不認為是違（wéi）法或者根據本法（fǎ）處理較輕的，適用本法。
第六十八條 本法自2020年7月1日起施行。
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目 錄
第（dì）一章 總（zǒng） 則
第二章 政務處分的種類和適用
第三章 違法行（háng）為及其適用的政務處分
第四章（zhāng） 政務處（chù）分的程序
第五章 複（fù）審、複核
第六章 法律責任
第七章 附 則
第一章 總 則
第一條 為了規範政務處分，加強對所（suǒ）有行使公權力的（de）公職（zhí）人員的監督，促進（jìn）公職人員依法履職、秉（bǐng）公用權、廉潔從政（zhèng）從業、堅（jiān）持道德操（cāo）守，根據《中華人民共和國監察法》，製定本法（fǎ）。
第二條 本（běn）法適用於監察機關對違法的公職人員給予政務處分（fèn）的活動。
本法第二（èr）章、第三章適用於公職人員任免機關、單位對違法（fǎ）的公職人員給予處分。處分的程序、申訴等（děng）適用（yòng）其他法律（lǜ）、行政法規、國務院部門規章和國家（jiā）有關規定。
本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監察法》第十五條規（guī）定的人員。
第三條 監察機關（guān）應當按（àn）照（zhào）管理權限，加（jiā）強對公（gōng）職人員的監督，依（yī）法給（gěi）予（yǔ）違法的公職人員政務處分（fèn）。
公職人員任免機關、單位應（yīng）當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監督，依（yī）法給予違法（fǎ）的公（gōng）職人員處分。
監察機關發現公職人員任免機關、單位應當（dāng）給予處分而未給予（yǔ），或者給予的處（chù）分違法、不當的，應當及（jí）時提出監（jiān）察建議。
第四條 給予公職人員政務處分，堅持黨管幹部原則，集體討論（lùn）決定（dìng）；堅持法律（lǜ）麵前一律平等，以事（shì）實為根據，以法律為準繩（shéng），給（gěi）予的政務處（chù）分與違法行為的性質、情節、危害程（chéng）度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。
第五條 給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據確鑿、定（dìng）性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。
第六條 公職人員依法履行職責受法律保護，非因法定事由、非經法定程序，不受政務處（chù）分。
第二（èr）章 政務處分的種類和適用（yòng）
第七（qī）條 政務處分的種類為：
（一（yī））警（jǐng）告；
（二）記過；
（四）降級；
（五（wǔ））撤職；
（六）開除。
第八條 政務（wù）處分的期間為：
（一）警告，六個（gè）月；
（二）記過（guò），十二個（gè）月；
（三）記大過，十八個（gè）月；
（四）降級、撤職，二十四個月。
政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日（rì）起計（jì）算。
第九條 公職人員二人以上共（gòng）同違法，根據各自在違法行為（wéi）中所起的作用（yòng）和應當承擔的法律責（zé）任，分別給予政務處分。
第十條 有關機關（guān）、單位、組織集體作出的決定違（wéi）法或者實施違法行為的，對負有（yǒu）責任的領導人員和直接責任人員中的公職人員依法給予政務處分。
第（dì）十一條 公職（zhí）人員有下列（liè）情形之一（yī）的，可以從輕或者減（jiǎn）輕給予（yǔ）政（zhèng）務處分（fèn）：
（一）主動交代本人應當受到（dào）政務處（chù）分的違（wéi）法行為的；
（二）配合調查，如實說（shuō）明本人違法事實的；
（三）檢舉他人違紀違法行為，經（jīng）查證屬實的；
（四）主動采取（qǔ）措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的；
（五）在共同違法行為中起次要（yào）或者輔助作用的；
（六）主（zhǔ）動上交或（huò）者退（tuì）賠（péi）違法所得的（de）；
（七）法律（lǜ）、法規（guī）規定的（de）其他從輕或者減輕情節。
第十二條 公職人員違法行為情節輕微，且具有本法第十一條規定的情形之一（yī）的，可以對（duì）其進行談話提（tí）醒（xǐng）、批評教（jiāo）育、責令檢查或者（zhě）予以誡勉，免予或者（zhě）不予政務處分。
公職人員因不明（míng）真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動（dòng），經批評教育後確有悔改表現（xiàn）的，可以減輕、免予或者不予政務處分。
第十三條 公職人員有下列情形之一的，應當從重給（gěi）予政務處分：
（一）在政務（wù）處分期內再次（cì）故意違法（fǎ），應當受到政務處分的；
（二）阻止他人檢舉、提供證據的；
（三）串供或者偽造（zào）、隱匿、毀滅證據的（de）；
（四）包庇同案人員的（de）；
（五）脅迫、唆使他人實施違法行為的；
（六）拒不上交或者退賠違法所得的；
（七）法律、法規規定的其他從重情節。
第十四條 公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開（kāi）除：
（一）因故意犯（fàn）罪被判處管製、拘役或者有期徒刑以上刑罰（fá）（含宣（xuān）告緩刑）的；
（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三（sān）年的；
（三）因犯罪被單處或者並處剝奪（duó）政治權利的。
因（yīn）過（guò）失犯罪被判處管製、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般（bān）應當予以開除；案件情況特（tè）殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批準。
公職人員因（yīn）犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院（yuàn）依法作出不起訴決定或者人民法院依法（fǎ）免予（yǔ）刑事（shì）處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。
第十五條 公職人（rén）員有兩（liǎng）個以（yǐ）上違法（fǎ）行為的，應當分（fèn）別確定（dìng）政務處分。應當給予兩種以上政務處分的，執行其中最重的政務處（chù）分；應當給予撤職以下多個相同（tóng）政務處分的，可以在一個政務處（chù）分期以上、多個政務處分期之和以下（xià）確定政務處（chù）分期，但是最長不得超過四十八個月。
第十六（liù）條 對公職人員的同一違法行為，監（jiān）察機關和（hé）公職人員任免機關、單位不得重複給予政務處分和處分（fèn）。
第十七條 公（gōng）職人（rén）員有違法行為（wéi），有關機關依照規定給予組織處理的，監察機關可（kě）以（yǐ）同時給予政務處分。
第十八條 擔任領導職務的公職人員有違法行為，被罷（bà）免、撤銷、免去或（huò）者辭去領導職務的，監察機關（guān）可（kě）以同時（shí）給予（yǔ）政務處分。
第十九條 公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不（bú）得晉升職務、職級、銜級（jí）和級別；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。被撤職的，按照規定降低職務、職級、銜級和級（jí）別，同時降（jiàng）低工資（zī）和待遇。
第二十條 法律、法規授權或者受國家機關依法（fǎ）委托管理公共事務的組（zǔ）織中從（cóng）事公務的人員，以及公（gōng）辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單（dān）位中從事管理的人（rén）員，在（zài）政務處分期內，不得晉升職務、崗位和職員等級、職稱；其中，被記過、記大（dà）過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等（děng）級。被撤職的，降（jiàng）低（dī）職務、崗位或者職員等級，同時降低薪酬待遇（yù）。
第二十一（yī）條 國（guó）有企業管理人員在政務處分期內，不（bú）得晉升（shēng）職務、崗位等（děng）級和職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉（jìn）升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務或（huò）者崗位等（děng）級，同時降低薪（xīn）酬待（dài）遇。
第二十二（èr）條 基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監察機關可以予（yǔ）以警告、記過、記大（dà）過。
基層群眾性自（zì）治組（zǔ）織中從事管（guǎn）理的人員受到政務處分的，應當由縣級或者鄉鎮人民政府根據具體（tǐ）情況（kuàng）減發或者扣發補貼（tiē）、獎金。
第二十三條（tiáo） 《中華人民共和國監（jiān）察法》第十五條（tiáo）第六項規定的（de）人員有違法行為的（de），監察（chá）機關可以予以警告、記過（guò）、記大過。情節嚴重（chóng）的，由所在單位直接給予或者監察機關建議有關機關、單位給予降低薪酬待遇、調離崗位、解除人事關係或者（zhě）勞動關（guān）係等（děng）處理。
《中華人民共和國監察法》第十五（wǔ）條第二項規定的人員，未擔任（rèn）公（gōng）務員、參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員（yuán）、事（shì）業單位工作人員或者國有企業人員職務的，對其違法行為依照前款規定處理。
第二十四條 公職人員被開除，或者依照本法第（dì）二十三條規定（dìng），受到解除人事關係或者勞動關係處（chù）理的，不得錄用為公務員以及參照《中（zhōng）華人民（mín）共和國公務員法》管理的人員。
第二十五條 公職人員違法取得的財物和用於違法行為的本人財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由監察機關沒收、追繳或者責令退賠；應當退還原所（suǒ）有人或者原持有人的（de），依法（fǎ）予（yǔ）以退還；屬於（yú）國家財產（chǎn）或者（zhě）不應當退還以及無法退還的，上繳國庫。
公職人員因違法行為獲得的職務、職級、銜（xián）級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資（zī）格、學曆、學（xué）位、榮譽、獎勵等其他利益，監察（chá）機關應（yīng）當建議有關機關、單（dān）位、組織按規定予以糾（jiū）正。
第二十六條 公職（zhí）人員被開除的，自政務處分決（jué）定（dìng）生（shēng）效之日起，應（yīng）當解除其與所在機關（guān）、單位的（de）人事關係或者勞動（dòng）關係。
公職人（rén）員受到開除以外的政務（wù）處分，在政務處分期內有悔改表現，並且沒有再發生應當給予政務處分的違法行為的，政（zhèng）務處分期滿後自動解除（chú），晉（jìn）升職務（wù）、職級、銜級（jí）、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不（bú）再受原政（zhèng）務（wù）處分影響。但是，解除降級（jí）、撤（chè）職的，不（bú）恢複原職（zhí）務、職級、銜級、級（jí）別、崗位和（hé）職員等（děng）級、職稱、薪酬待遇。
第二十七條 已經退休的公職人員退（tuì）休前或者退休後有違法行為的，不再（zài）給予政務處分，但是可以對其立案調（diào）查；依法應當予以降級、撤職、開除的，應當按照規定相應調整其（qí）享受的待遇，對其違法取得的財物（wù）和用於（yú）違法行為的本人財物依照（zhào）本法第二十五條的規定處理。
已經離職或（huò）者死亡的公職（zhí）人（rén）員在履職期間有違法行為的，依照（zhào）前款規定處理（lǐ）。
第三章 違法行為（wéi）及其適用的政務處分
第二（èr）十八條 有下列行為之一的，予以記過或者記大過；情節較重的，予以降級或（huò）者撤職（zhí）；情節嚴重的，予以（yǐ）開（kāi）除：
（一）散布有損憲法權威、中國共產黨領導和國家聲譽的言論的；
（二）參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、遊行、示（shì）威等活動的；
（三）拒（jù）不執行或者變相不（bú）執（zhí）行中國共產黨和國（guó）家的路線方（fāng）針政策、重大決策部署的；
（四）參加非法組織、非法活動的；
（五）挑撥（bō）、破壞民族關係，或者參加民族分裂活動（dòng）的；
（六）利（lì）用宗教活動（dòng）破壞民族團結和社會穩定的；
（七）在對外交往中損害國家榮譽和利益的。
有前款（kuǎn）第二項、第四項、第五（wǔ）項和第六（liù）項行為（wéi）之一的，對策劃者、組織者和骨幹分子，予以開除。
公（gōng）開發表反對憲法確立（lì）的國家指導思想，反對中國共（gòng）產黨領導，反對社會主義製度，反對改革開放的文章（zhāng）、演說、宣言、聲明等的，予以開除。
第二十九條 不按照規定請示、報告重大事項，情節較重（chóng）的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降（jiàng）級或者撤職。
違反個人有關事項（xiàng）報告規定，隱（yǐn）瞞不報（bào），情節較重的，予以警告、記過或者記大（dà）過（guò）。
篡改、偽造本人檔（dàng）案（àn）資料的，予以（yǐ）記（jì）過或者（zhě）記大過（guò）；情節嚴重的，予以（yǐ）降級或者撤職。
第三十條 有下（xià）列行（háng）為之一（yī）的，予以警告、記過或者（zhě）記大過；情節嚴重的，予以（yǐ）降級或（huò）者撤職：
（一）違反（fǎn）民主集中製（zhì）原則，個人或者少數人決定重大事項，或（huò）者拒不執行（háng）、擅自改變集體作出的重大決定的（de）；
（二）拒不執行或者變相不執行、拖（tuō）延執行上級依法作出的決定、命令的。
第三十一條 違反規（guī）定出境或者辦理因私出境證件的，予以記過或者記大過；情節嚴（yán）重的，予以降級或者撤職（zhí）。
違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留（liú）資格、長期居留許可的，予以撤職或者開（kāi）除。
第三十二條 有下列行為之一的，予以（yǐ）警告（gào）、記過或者記大過；情節較（jiào）重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：
（一）在選拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評選等幹部人事工作（zuò）中違反有關（guān）規定的（de）；
（二）弄虛作假，騙取職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資（zī）格、學曆、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的（de）；
（三（sān））對依法行使批評、申訴、控告、檢（jiǎn）舉等權利的行為進行壓製或者打擊報複的；
（四）誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任追究等（děng）不良影響的；
（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉（jǔ）的。
第三十三條 有下（xià）列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重（chóng）的（de），予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：
（一（yī））貪（tān）汙賄賂（lù）的；
（二）利用職權或者職務上的影響為本人或者他（tā）人謀取私利的；
（三）縱容（róng）、默許特定關係人利（lì）用本人職權或者職務（wù）上的影響（xiǎng）謀取私利的。
拒不按照規定糾正特定關係人違（wéi）規任職、兼職或者從事經營活動，且不服從職務（wù）調整的，予以撤職。
第三十四（sì）條 收受可能影響（xiǎng）公正行使公權力的禮品（pǐn）、禮金、有價（jià）證券等財物的，予以警告、記（jì）過或者記（jì）大過；情節較重的，予以（yǐ）降級或（huò）者撤職；情節嚴（yán）重的，予以開除。
向公職人員及其特定關係人贈送（sòng）可能影響公正行使（shǐ）公（gōng）權（quán）力的禮品（pǐn）、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權力的宴（yàn）請、旅遊、健身、娛樂等活（huó）動安排，情（qíng）節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重（chóng）的，予以降級（jí）或者撤（chè）職。
第（dì）三十五條（tiáo） 有下列行為（wéi）之一，情節較（jiào）重的（de），予以警告、記（jì）過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：
（一）違反規定設定、發放薪酬或者津（jīn）貼、補貼、獎金（jīn）的；
（二）違反規定，在公務接待、公務交通、會議活動、辦公用房以及其他工作生活保障等方麵超標準、超（chāo）範圍的；
（三）違反規定公款消費的。
第（dì）三十六條 違反（fǎn）規定從事或（huò）者（zhě）參與營利（lì）性活動，或者違反規（guī）定兼任（rèn）職務、領取報酬（chóu）的，予（yǔ）以警告、記過或者記大（dà）過；情節（jiē）較（jiào）重的，予以降級或者撤職；情節嚴重（chóng）的，予以開除。
第三十七條 利用宗族或（huò）者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包（bāo）庇黑惡勢力活動的（de），予以撤（chè）職；情節嚴重的，予以開除。
第三（sān）十八條 有下列行為（wéi）之一，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：
（一）違反規定向管理服務對象收取、攤派財物（wù）的；
（二）在管理服務活動中故意刁難、吃拿卡要的；
（三）在管理服務活動中態度（dù）惡劣（liè）粗暴，造成不良後果或者（zhě）影響的；
（四）不按照規（guī）定公開工作信（xìn）息，侵犯管理服務對（duì）象知情權，造成不良後果或者影響的；
（五）其他侵犯管理服務對象利益的行為，造成不良（liáng）後果或者影響的（de）。
有前款第一項、第二項和第五項行為，情（qíng）節特別嚴重的，予（yǔ）以開除。
第三十九條 有下列行為之一，造成（chéng）不良後果或者影響（xiǎng）的，予以警告、記過或者記大過；情節較（jiào）重的，予以降級或者撤職；情節（jiē）嚴重的，予以（yǐ）開除：
（一）濫用職（zhí）權，危害國家利益、社會公共利益或者侵害（hài）公民、法人、其他組織合法權（quán）益的；
（二）不履行或者不正確履行職責，玩忽（hū）職守，貽誤（wù）工作的；
（三）工作中有（yǒu）形式主義、官（guān）僚主義行為的；
（四）工作中（zhōng）有弄虛作（zuò）假，誤導、欺（qī）騙行為的；
（五）泄露國家秘密（mì）、工作秘密，或者泄露因履行（háng）職責掌握的（de）商業秘密、個人隱私的。
第四十條 有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職（zhí）；情節嚴重的，予以開除：
（一）違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不（bú）良影響的；
（二）參與或者支持（chí）迷信活動，造成不良影響的；
（三）參與（yǔ）賭博的；
（四）拒（jù）不承擔贍養、撫養、扶養義務的；
（五）實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的；
（六）其他嚴重違反家庭美德、社會公德的行為。
吸食、注射毒品，組織賭博，組織（zhī）、支持、參與**、嫖娼（chāng）、色情淫亂活動的，予以撤職（zhí）或者開除。
第四十（shí）一條 公職人員有其他違法行為，影響公職人員形象，損害國家和人民利益的，可以根據情節輕重給予相應政務處分（fèn）。
第四章 政務處分的程序
第四十二條 監察機關對涉嫌（xián）違法的公職人員進行調（diào）查，應當由二名以上工作人（rén）員進行。監察機關進行調查時（shí），有權依（yī）法向有關單位和個人（rén）了解情況，收（shōu）集、調取證據。有關單位和個人應當如實提供情（qíng）況。
嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他非法方（fāng）式收（shōu）集證據。以非法方式收集的證據不（bú）得作為給予政務處分的依（yī）據。
第四十三條 作（zuò）出政務處分決定前，監察機關應當將調（diào）查認定的（de）違法事實及擬給予政務處分的依據告知被調查人，聽取被調查人的陳述和申辯，並對其陳述的事實、理由和證據進行核實（shí），記錄在案。被調查人提出的事實、理由和證據成立的，應予采納。不得因被調查人的申辯而加重政務處分。
第四十四條 調查終結後，監察機關應當根據下列不同情況，分別作出（chū）處理（lǐ）：
（一）確有應受（shòu）政務處（chù）分的違法行為的（de），根據情（qíng）節（jiē）輕重，按照政（zhèng）務處分決定權（quán）限，履行規定（dìng）的審批手續後，作出（chū）政務處（chù）分（fèn）決定；
（二）違法事實不（bú）能成（chéng）立的，撤銷案件；
（三（sān））符合免予、不予政務處（chù）分條件（jiàn）的（de），作出免予、不予政務處分決定；
（四）被（bèi）調查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，依法移送主管機關處理。
第四十五條 決定給予政務處分（fèn）的，應當製作政務（wù）處分決定書。
政務處分決定書應當載明下列事項：
（一）被處分人的姓名、工作單位（wèi）和職務；
（二（èr））違（wéi）法事實和證據；
（三）政務處分（fèn）的種類和依據；
（四）不（bú）服政務處（chù）分決定，申請複審、複（fù）核的途徑和期限；
（五）作出政務處分決定（dìng）的機關名稱和日期。
政務處分決定書應當蓋有作出（chū）決定的監察機（jī）關的印章。
第四十六條 政務處分決定書應當及時送達被處分人和被處分人所（suǒ）在機關、單位，並在（zài）一定範圍內宣布。
作出政務處分決定後，監察機關（guān）應當根（gēn）據被處分人的具體身份書麵告知（zhī）相關的機關、單位。
第四十七（qī）條 參與公職人員違法案件調查、處（chù）理的人（rén）員有下（xià）列情（qíng）形之一（yī）的，應當自行回避，被調查人、檢舉人及其他（tā）有關人員也有權要求（qiú）其回避：
（一）是被調查人或者檢舉人的近親屬的；
（二）擔任過本案（àn）的證人的；
（三）本（běn）人或（huò）者其近親屬與調查的案件有利害關係的；
（四）可能（néng）影響案件公正調（diào）查、處理（lǐ）的其他情（qíng）形。
第（dì）四十八條 監察機關負責人（rén）的回（huí）避，由上級監察機關決定；其（qí）他參與違法案件調查、處理人（rén）員的回避，由監察機關負責人決定。
監察機關或者上級監察機關發現參與違（wéi）法案件調查（chá）、處（chù）理（lǐ）人員有應當回避情形的（de），可以直接決定該人員回（huí）避。
第四十九條 公職人員依法受到刑事責任追究的，監察（chá）機關應當根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其（qí）認定的事實和情節，依（yī）照本法規定給予政務處分。
公職人員（yuán）依法受到行政處（chù）罰，應當給予政務處分的，監察機關可以（yǐ）根（gēn）據行政處罰決定認（rèn）定的事實和（hé）情節，經立案調查核實後，依照（zhào）本法給予（yǔ）政務處分。
監察機關（guān）根據本條第一（yī）款、第二款的規定（dìng）作出政（zhèng）務處（chù）分後，司法機關、行政機關依法改（gǎi）變原生效判決（jué）、裁定、決定等，對原（yuán）政務處分決定產生影（yǐng）響的，監察機關應當根據改變後的判決、裁定（dìng）、決定等重新作出相應處理。
第五（wǔ）十條 監察機關對經各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務委員（yuán）會選舉或者決定任命的公職（zhí）人員（yuán）予以撤職、開除的，應當先依法罷免、撤銷或者免（miǎn）去其職（zhí）務，再依法作出政務（wù）處分決定。
監察機關對經中國（guó）人民政治協商（shāng）會議各級委員會全體會議或者其（qí）常務委員會（huì）選舉或者決定任命的公職人員（yuán）予以撤職、開除的，應當先依章程免去（qù）其職務，再依法作出（chū）政務處分決定。
監察機關對各級人民代（dài）表大會代表（biǎo）、中國人民政治協商會議各級委員會委員給予政務處分的，應當向有關的人民代表大會常務（wù）委員會，鄉、民族鄉、鎮的人民代表（biǎo）大會主席（xí）團或者中國人民（mín）政治協（xié）商會議委員（yuán）會常務委員會通報。
第五（wǔ）十一（yī）條 下級監察機關根據上級監察機關的指定管轄決定進行調查的案件，調查終結後，對不屬於本監（jiān）察機（jī）關管轄範圍內的監察對象，應（yīng）當交有管理（lǐ）權限的監察機關（guān）依法作（zuò）出政務處分決定。
第五十二（èr）條 公職人員涉嫌違法，已經被立案調查，不宜繼（jì）續履行職責的，公職人員任免（miǎn）機關（guān）、單位可以決定暫停其履行職務。
公職（zhí）人員在被立（lì）案調查期間，未經監察（chá）機（jī）關同意，不得出境、辭去公（gōng）職；被調查公職人員所在機關、單位及上級（jí）機關、單位（wèi）不得對其交流（liú）、晉升、獎勵（lì）、處分或者辦理退休手續。
第五十三（sān）條（tiáo） 監察機關在調查中發現公職人員受到不實檢舉、控告或者誣告（gào）陷害，造成不良（liáng）影響的，應當按照（zhào）規定及時澄清事實，恢複名（míng）譽（yù），消除不（bú）良影響。
第五十四條 公職人員受到政務處分的，應當（dāng）將政務處分決定書存入其本人檔案。對於受（shòu）到降級以上政務處分的，應（yīng）當由人事部門按（àn）照管理權限在作出政務處分決定後一個月內辦理職務、工資及其（qí）他有（yǒu）關待遇等的變更手續；特殊情況下，經批準（zhǔn）可以適當延（yán）長辦理期限，但是最長不得超過（guò）六（liù）個月。
第五章 複審、複核
第五十（shí）五（wǔ）條 公職人員對監察機（jī）關作出的涉及本人的政務處分決定不服（fú）的（de），可以依法向作出決定的監察機關申請（qǐng）複審；公職人員對（duì）複審決定仍不服的，可以向上一級監察機關（guān）申請複核。
監察機關發現本機關或者下級監（jiān）察機關作出的政務處分決定確（què）有錯誤的（de），應（yīng）當（dāng）及時予以糾正或者責令下級監（jiān）察機關及時予以糾正。
第（dì）五十六條 複審、複核期間，不停止原政務處分決定（dìng）的執行。
公（gōng）職人員不因提（tí）出複審、複核而被加重政務處分。
第五十七條 有下列情形之一的，複審、複核機關應當撤銷原政務處分決定，重新作出決（jué）定或者責令原作出決定的監察機（jī）關重（chóng）新作出決定：
（一）政務處分所依據（jù）的違法事實不（bú）清或者證據不足的；
（二）違反法定程序，影響（xiǎng）案（àn）件公正處理的；
（三）超越職（zhí）權或者濫用職權作出（chū）政務處分決定的。
第五十八條 有下列情形之（zhī）一的，複審、複（fù）核機關應當變更原政務處分決定，或者責令（lìng）原作出決定的監察機關予以變（biàn）更（gèng）：
（一）適用法律、法規確有錯誤的（de）；
（二）對違法行為的情節認（rèn）定確有錯誤的；
（三）政務處分不當的。
第（dì）五十九條 複審、複核機關認為政務處分決定認定事實（shí）清楚，適用法律（lǜ）正確的（de），應當予以維持（chí）。
第六十（shí）條 公職人員的政務處分決定被變更，需（xū）要調整該公職人員的職務、職級、銜級、級（jí）別、崗位和職員等級或者薪酬待遇等的，應當按照規定予以調整。政務處分決定被撤（chè）銷的，應當恢複該公職人員的（de）級別、薪酬待（dài）遇，按照原職務、職級、銜級、崗位和職（zhí）員（yuán）等（děng）級安排相應的職務、職級、銜級（jí）、崗位和（hé）職員等級，並在原政務處分決定公布範圍內為其恢複名譽。沒收、追繳財物錯誤（wù）的，應當依法予（yǔ）以返還（hái）、賠償。
公職人員因有本法第五十（shí）七條、第五（wǔ）十（shí）八（bā）條規定的情形被撤銷政務處分或者減輕政務處分的，應當對其薪酬（chóu）待遇受（shòu）到的損失予（yǔ）以補償。
第六章 法律（lǜ）責任
第六十（shí）一條 有關機關、單（dān）位無（wú）正當理由拒不采納監（jiān）察建議的，由其上級機關、主管部門責令改正，對該機關、單位給予通報批評，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給（gěi）予處理。
第（dì）六十二條 有關機關、單位、組織或者人員有下列情形之一的，由其上級機關，主管部（bù）門，任免機關、單位或者監察機關責令改正（zhèng），依法（fǎ）給予處理：
（一）拒不執行（háng）政務處分決定的；
（二）拒不配合或者阻礙調查的；
（三）對檢舉人、證人（rén）或者調查人員進行打擊報複的（de）；
（四）誣（wū）告陷害公職人（rén）員的；
（五）其（qí）他違反（fǎn）本法規定的情形。
第六十三條 監察機關及其工作人（rén）員（yuán）有下列情形之一的，對負有責任的（de）領導人員和直接責（zé）任人員依法給（gěi）予處理：
（一）違反規定（dìng）處置問題（tí）線索的；
（二）竊取、泄露（lù）調查工作信息（xī），或（huò）者泄露檢舉事項、檢（jiǎn）舉受理情（qíng）況以及檢舉人信息的；
（三）對（duì）被調查人或者涉案人員（yuán）逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰的；
（四）收受（shòu）被調查人或者涉案人員的（de）財物以及其他利益的；
（五）違反規（guī）定（dìng）處置涉案財物的（de）；
（六）違反規定采取調查措施的；
（七）利用職權或者職（zhí）務上的影響幹預調（diào）查工作、以案謀私的；
（八）違（wéi）反規定發生辦案安全事故，或者發生安全事故後隱瞞不報、報告失實、處置不當的；
（九（jiǔ））違反（fǎn）回避等程序規（guī）定，造成不良影響的；
（十）不（bú）依法受理和處理公職人員複審、複核的；
（十（shí）一）其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
第六十四條 違反（fǎn）本法規定，構成犯罪的，依法追（zhuī）究刑事責（zé）任。
第七章（zhāng） 附 則
第六十（shí）五條 國務院（yuàn）及其相關主管（guǎn）部門根據本法的原則和精神，結合（hé）事（shì）業（yè）單位（wèi）、國（guó）有（yǒu）企（qǐ）業等的實際情況，對事業單位、國有企業等的違法的公職人員處分事宜作出具體規定。
第六十六條 中央（yāng）軍事委（wěi）員會可以根（gēn）據本法製定相關具體規（guī）定（dìng）。
第六十（shí）七條 本法施（shī）行前，已結案的案件如果需要複審、複核，適用當時的規定。尚未結案的案件（jiàn），如果行為發生時的規定不認（rèn）為是違法的，適用當時的規定；如果行為發（fā）生時的規定認為是違法（fǎ）的，依照當時的（de）規定處理，但是如果本法不認為是違（wéi）法或者根據本法（fǎ）處理較輕的，適用本法。
第六十八條 本法自2020年7月1日起施行。
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