響應黨的號召培養精準化司法警（jǐng）察方方（fāng）式要創新
金（jīn）輝警用裝（zhuāng）備采購網分享消息： 黨的（de）十八大（dà）以（yǐ）來，結合新形勢新（xīn）任務，習（xí）近平總書記針對幹部教育培訓（xùn）提出，要加強對幹部（bù）的教育培訓，開展精準化的理論培訓、政策（cè）培訓、科技培訓、管理培訓、法規培訓，增強適應新形勢新任務的信心和能力。幹部教（jiāo）育培訓“精準化”概念的（de）提出，對各級領導幹部主動適應經濟發展新常態（tài），提高改革發展穩定、帶領群眾幹事創業的能力提出了新的更高要求。
幹部教育培訓是（shì）幹部隊伍建設的重要途徑，是黨的建設的重要組成部分。對此，海南（nán）省司法廳近年（nián）來認（rèn）真貫徹落實《2014—2018年海南（nán）省幹部教育（yù）培訓規劃》，緊密結合海南省司法行政隊伍實（shí）際，在突出抓好理想信念和黨性（xìng）教育（yù）的同時，有針對性地精準化開展幹部專業化能力培訓，進（jìn）一步提（tí）升廣大司法幹（gàn）警的（de）執法能力和水平，為全省司法行政工作改革發展（zhǎn）提供了人才保證和智力支持。
分類分層 增強專業（yè）化能（néng）力培訓針對性
首先，分銜級培訓。警銜晉升培訓班按銜（xián）級（jí）編（biān）班（bān），警司班以培養民（mín）警實用技能（néng）為目標，加強基礎業務和應對突（tū）發事件（jiàn）處置方法的培訓；警督班以培養民警管理指揮能（néng）力為目的，強化管理理論和學員分析（xī）問題解決（jué）問題（tí）能（néng）力的培養（yǎng）。
其次（cì），分類別培訓。初任暨入警培訓班主要體現新警的特點，突出抓好工作規範、工作（zuò）流程、操作程序等（děng）應知應會的崗位業務知識學習，加強（qiáng）隊列、擒（qín）拿（ná）、格鬥等基本（běn）警體技能知識的學習。處級幹部（bù）研修班重在提升領導力，加強組織協調、科學管理、公共（gòng）服務等（děng）方麵培訓。
最後，分崗位培訓（xùn）。針對監獄、戒毒所特殊執法性質開展內（nèi）訓師培訓，重點強化（huà）監所民警教員在教育、教學、心理谘詢方麵的專業化培訓，提高（gāo）民警教員對犯人（rén）教育改（gǎi）造和（hé）對強戒人員教育矯治工作能力。開展律師、公證專（zhuān）業人員培訓，重點加強法律法規、律師、公證實務等方麵培訓，提高業（yè）務服務能力和水平。
創新方法 增強專業化能力培訓實效性
探索（suǒ）“3+1+1”培訓模式。為學員推薦三本勵誌（zhì）類好書，通過閱讀培養學（xué）員終（zhōng）身學習的理念；觀看一部主旋律電影，通過觀影豐富學員的學習生活；開展一次拓展訓練，通過拓展訓練搭建學員交流平台，從而全方位多層次提升學員的學習興趣和動力。
推行“學訓合一”培（péi）訓模（mó）式。在保證業務理（lǐ）論學習的基礎上，加大警用技能、實彈射擊及突發（fā）事件處置的訓練，通過舉辦匯報演練和閱警等活動，調動學員的學習積極性和主動性，達到以訓促學、以學導訓的目的。
推廣現場教學模式。在原羅牛山監（jiān）獄舊址建立現場教學基地，在（zài）業務規範的監區開展監區現場觀摩，召開經驗介紹會，把工作現場轉化為教學現場，把先進經驗（yàn）轉化為教學案例，努力提高幹警解決實際問題的能力，去年共組織（zhī）610名幹警分4批到基（jī）地進行現（xiàn）場教學。
精（jīng）準化培訓是傳統培訓（xùn）的升級版。精準化培訓的要義是因人施教、因需施訓，讓幹部填補知（zhī）識空白、消除經驗盲區（qū）、解決思想困惑，提高履職擔（dān）責的能（néng）力。
整合（hé）資源 增強專業（yè）化能力培訓保障性
拓寬培訓（xùn）渠道。加強（qiáng）與清華大學（xué）、上海交通大學、中央司法警官學院、浙江司法警官學院、海南政法學院等高（gāo）校合作，逐步形成多渠道培訓格局。去年，海南省司法係統依托這些（xiē）培訓基地舉辦專（zhuān）業化能力提升培訓班（bān）13期，培訓學員1168人次。
優選培訓師資（zī）。建立了海南省司法行政幹部（bù）教育培訓師（shī）資庫，選（xuǎn）聘（pìn）了66名各類領導幹部、專家學者、業務骨幹作為兼職教師。同時大力推動領導幹部上講台（tái），4名司法廳的廳級領導幹部、18名處級領導幹部在培（péi）訓班上（shàng）講過課，實現“幹部教、教幹部（bù）”。
編（biān）寫培訓教材。實（shí）行兼職教師自帶教材教案（àn）的（de）捆綁式做（zuò）法和定靶式的課程開（kāi）發，先後（hòu）組織編寫了《海南省監獄戒毒（dú）人民警察警（jǐng）銜晉升培訓講義》《海南省監獄戒毒人民（mín）警察初任培訓講義》等培訓（xùn）教材，為專（zhuān）業化能力培訓提供（gòng）通用教材。
多種機製（zhì） 增強專業化能力培訓規範性
建立培訓管理機製。完善四級（jí）培訓網絡，政治部承擔廳管幹部的能（néng）力提（tí）升培訓、初任暨入警培訓及（jí）警銜晉升培訓，各職能部門負責（zé）專門業（yè）務培（péi）訓，省監獄局、省戒毒局承擔民警業務和實戰技能培訓，各監所負（fù）責本單位民警的崗位培訓，形成上下聯動、齊抓共管的工作局麵。
建立激勵約束（shù）機製。製定《海南省司法行政幹部教育培訓實施細（xì）則》，對培訓工作不落實的單位和個人，年度內（nèi）取消評先評（píng）優資格。製定《培訓學員現實表現計（jì）分考核辦法》，推行學分管理製度，定期通（tōng）報學員培訓考（kǎo）核情況。
建（jiàn）立質量評估機製。研（yán）究製定教學質量評估（gū）辦法和指標體係，每期培訓班都組織學（xué）員對師（shī）資水平、教學管理等進行評價，召開學員代表座談會，開展教學質量滿意度調查，及時了解學員（yuán）對教學（xué）安排和培訓管理的意見建（jiàn）議，不斷改進（jìn）工作，提高培訓質量。
“致天下之治者在人才（cái），成天下之才者在教化。”幹部是（shì）黨的事業的骨幹，培訓是培養好幹部的重要手段。
糖心VLOG警用裝備采購（gòu）網銷售（shòu）客服提示（shì）：司法幹警是全國警（jǐng）察隊伍中不可（kě）或缺的一大重要部分，境界警察和司法改革（gé）的來臨，如何實現和做到“黨的優秀警察”，“人民的優秀（xiù）警（jǐng）察”也（yě）是各部門在努力的工作之一！糖心VLOG警用裝備多年行業領先，本公司專（zhuān）業為公安（ān）單位提（tí）供交警執勤儀（yí）器（qì），交警專用酒精測試儀（yí），道路路障，阻車釘，警用執勤指揮棒（bàng），警察電棍（gùn），警察反（fǎn）光錐等，警察（chá）99式春（chūn）秋執勤服（fú）、警察夏（xià）短袖執勤服、警用夏季（jì）長袖衫，警察冬執勤服，警察肩章配飾，警號定做，警察警銜後（hòu）勤補（bǔ）給，警察防寒大衣，交警反光大衣，警察催淚器、二級防彈（dàn）衣（yī）、三級防彈衣、單（dān）警執（zhí）勤執法記錄儀、警用（yòng）頭盔係列、警用皮帶（dài）、武裝裝備，警車貼紙，警車警報器，警車配件等一直是全國各公安院校和全國3000個基層派出所的合作夥伴和供（gòng）應商，產品質量符合部級（jí）標準，種類齊全乃行（háng）業領先。
經過5年的發展，糖心VLOG警用（yòng）公（gōng）司在安保、警用服裝研發、新型警用小型裝備專利技術、警察禮儀紀念產品設計和製作都是行業占有率最高，經（jīng）過多年的市場發展我們有著寶貴的市場經驗和客戶群體。展望未來，我們將不斷的加大服務力度和研發力度，打造（zào）先進的強警理念。
幹部教育培訓是（shì）幹部隊伍建設的重要途徑，是黨的建設的重要組成部分。對此，海南（nán）省司法廳近年（nián）來認（rèn）真貫徹落實《2014—2018年海南（nán）省幹部教育（yù）培訓規劃》，緊密結合海南省司法行政隊伍實（shí）際，在突出抓好理想信念和黨性（xìng）教育（yù）的同時，有針對性地精準化開展幹部專業化能力培訓，進（jìn）一步提（tí）升廣大司法幹（gàn）警的（de）執法能力和水平，為全省司法行政工作改革發展（zhǎn）提供了人才保證和智力支持。
分類分層 增強專業（yè）化能（néng）力培訓針對性
首先，分銜級培訓。警銜晉升培訓班按銜（xián）級（jí）編（biān）班（bān），警司班以培養民（mín）警實用技能（néng）為目標，加強基礎業務和應對突（tū）發事件（jiàn）處置方法的培訓；警督班以培養民警管理指揮能（néng）力為目的，強化管理理論和學員分析（xī）問題解決（jué）問題（tí）能（néng）力的培養（yǎng）。
其次（cì），分類別培訓。初任暨入警培訓班主要體現新警的特點，突出抓好工作規範、工作（zuò）流程、操作程序等（děng）應知應會的崗位業務知識學習，加強（qiáng）隊列、擒（qín）拿（ná）、格鬥等基本（běn）警體技能知識的學習。處級幹部（bù）研修班重在提升領導力，加強組織協調、科學管理、公共（gòng）服務等（děng）方麵培訓。
最後，分崗位培訓（xùn）。針對監獄、戒毒所特殊執法性質開展內（nèi）訓師培訓，重點強化（huà）監所民警教員在教育、教學、心理谘詢方麵的專業化培訓，提高（gāo）民警教員對犯人（rén）教育改（gǎi）造和（hé）對強戒人員教育矯治工作能力。開展律師、公證專（zhuān）業人員培訓，重點加強法律法規、律師、公證實務等方麵培訓，提高業（yè）務服務能力和水平。
創新方法 增強專業化能力培訓實效性
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推行“學訓合一”培（péi）訓模（mó）式。在保證業務理（lǐ）論學習的基礎上，加大警用技能、實彈射擊及突發（fā）事件處置的訓練，通過舉辦匯報演練和閱警等活動，調動學員的學習積極性和主動性，達到以訓促學、以學導訓的目的。
推廣現場教學模式。在原羅牛山監（jiān）獄舊址建立現場教學基地，在（zài）業務規範的監區開展監區現場觀摩，召開經驗介紹會，把工作現場轉化為教學現場，把先進經驗（yàn）轉化為教學案例，努力提高幹警解決實際問題的能力，去年共組織（zhī）610名幹警分4批到基（jī）地進行現（xiàn）場教學。
精（jīng）準化培訓是傳統培訓（xùn）的升級版。精準化培訓的要義是因人施教、因需施訓，讓幹部填補知（zhī）識空白、消除經驗盲區（qū）、解決思想困惑，提高履職擔（dān）責的能（néng）力。
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優選培訓師資（zī）。建立了海南省司法行政幹部（bù）教育培訓師（shī）資庫，選（xuǎn）聘（pìn）了66名各類領導幹部、專家學者、業務骨幹作為兼職教師。同時大力推動領導幹部上講台（tái），4名司法廳的廳級領導幹部、18名處級領導幹部在培（péi）訓班上（shàng）講過課，實現“幹部教、教幹部（bù）”。
編（biān）寫培訓教材。實（shí）行兼職教師自帶教材教案（àn）的（de）捆綁式做（zuò）法和定靶式的課程開（kāi）發，先後（hòu）組織編寫了《海南省監獄戒毒（dú）人民警察警（jǐng）銜晉升培訓講義》《海南省監獄戒毒人民（mín）警察初任培訓講義》等培訓（xùn）教材，為專（zhuān）業化能力培訓提供（gòng）通用教材。
多種機製（zhì） 增強專業化能力培訓規範性
建立培訓管理機製。完善四級（jí）培訓網絡，政治部承擔廳管幹部的能（néng）力提（tí）升培訓、初任暨入警培訓及（jí）警銜晉升培訓，各職能部門負責（zé）專門業（yè）務培（péi）訓，省監獄局、省戒毒局承擔民警業務和實戰技能培訓，各監所負（fù）責本單位民警的崗位培訓，形成上下聯動、齊抓共管的工作局麵。
建立激勵約束（shù）機製。製定《海南省司法行政幹部教育培訓實施細（xì）則》，對培訓工作不落實的單位和個人，年度內（nèi）取消評先評（píng）優資格。製定《培訓學員現實表現計（jì）分考核辦法》，推行學分管理製度，定期通（tōng）報學員培訓考（kǎo）核情況。
建（jiàn）立質量評估機製。研（yán）究製定教學質量評估（gū）辦法和指標體係，每期培訓班都組織學（xué）員對師（shī）資水平、教學管理等進行評價，召開學員代表座談會，開展教學質量滿意度調查，及時了解學員（yuán）對教學（xué）安排和培訓管理的意見建（jiàn）議，不斷改進（jìn）工作，提高培訓質量。
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經過5年的發展，糖心VLOG警用（yòng）公（gōng）司在安保、警用服裝研發、新型警用小型裝備專利技術、警察禮儀紀念產品設計和製作都是行業占有率最高，經（jīng）過多年的市場發展我們有著寶貴的市場經驗和客戶群體。展望未來，我們將不斷的加大服務力度和研發力度，打造（zào）先進的強警理念。
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