深圳市公安局警察待遇讓（ràng）人羨慕
糖心VLOG警用器材專賣店分享（xiǎng）消息：一、工（gōng）資20萬
深圳市公安局警員入職（zhí）轉正後年總收（shōu）入約20萬元（yuán）。另外（wài）根據職務不同，每年有230-470元的增加幅度。據權威統計，警員相比同等級普通公務員，薪酬（chóu）要高約15%。
二、基層工（gōng）資最高
深圳市局倡導向基層傾斜的用人導向，在幹部選撥民警交流、評功授獎等方麵，向基層傾斜。目前基層民警的福利待遇普遍高於機關民警，單每月工資收入（rù）一項平（píng）均高出2000元。
三、強製休假，300%報（bào）酬
深圳市局確保民警按規定天數足額休假，休假率（lǜ）不低於95%。確（què）因工作需要經（jīng）批準未休的，按未休息天數支付當年日均工資收入300%的報酬。
四、單位保障住（zhù）房（fáng）
所（suǒ）有新進民警，在深（shēn）圳未買房，均可申（shēn）請深圳市人才保障（zhàng）房，交通便利（lì）、環境優雅，租金20元/平米。同時，每個基層單位均會結合各自情況（kuàng）建設公安營房，確保新警入住、值班備勤等住房需求。
五、民（mín）警靈活交流
民警因工作地與居住地較遠而造成工作生活不便的。民（mín）警根據自己（jǐ）的職業規劃和個人發展需求提出交流申請，市局根據編製和工作需要，通過公開遴選、對等置換（huàn）等（děng）辦法，滿足個人交流意願。
六、晉升職比例基層最高
市局劃分全新職位類別，建立全新的職務序列，實行薪級工資製度，暢通職級晉升通道，提高民警（jǐng）的福利待遇。一（yī）、二級警長晉（jìn）升職數比例和警務津（jīn）貼的檔次，越往基層，標準越高。在全國率先解決長期壓職壓級、同工不同酬等（děng）問題。
七、落實（shí）民警加班補休（xiū）
民警原則上不加班。確因工（gōng）作需要加班的（de）每周累計不得超過10小時;民警一次加（jiā）班滿4小時不（bú）滿8小時的，補休（xiū）半（bàn）天，一次加班8小時以上的，補休一天。
八（bā）、民（mín）警醫療保健費
深圳警察享有深圳社保、公務員醫療補助和民警醫療保健費三大保障。民警患病後經未報銷部分的個人支出費用，警察基金會以慰（wèi）問金形式予以援助。公安部、省公安廳為民警購買（mǎi）了人身意外傷害（hài）保險。
九、資助家屬
民警家屬（shǔ）失業待業、子女入（rù）園入學以及其他生活困難的，盡全力提供（gòng）幫助，對特困家（jiā）庭的民警子女（nǚ）上大學，每年（nián）資助1萬（wàn）元。
十（shí）、退休民警離隊儀式
每年為退休民警舉行離隊儀式，頒發榮譽紀念章。節假日慰問，重大（dà）變故上門看望，對70歲（suì）生日退休人員進（jìn）行生日慰問。（還（hái）有（yǒu）更多的福利待遇以及招警政策，打開基層警務公眾號今（jīn）日二條查看，隻（zhī）怕（pà）你想不到（dào），別擔（dān）心單（dān）位做不（bú）到。）
糖心VLOG警用器材專賣（mài）店業務經理提示，本公司是一家（jiā）專業從事單警裝備銷售和研發的一體化企業，主要麵向國內公安派出所交警隊伍及各類需要安保場所器材提供，按采購手（shǒu）續專業提供正（zhèng）規製式服裝（zhuāng），其（qí）中可大批量按企業招標合同生產市場監督服裝，交（jiāo）通（tōng）路政服裝，衛生監督服裝，文化執法服裝，農林監管執法服裝，行政執法服裝，一線品牌專業執法類服裝配飾等，本公示同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜流水線（xiàn）和專業（yè）製作團隊，警用裝備取得國家相關檢測證書和專利，各類警察日常用品齊全，價格公道。 如需了解更多警用品類產品（pǐn）可（kě）以聯（lián）係我們客服了解（jiě）。
深圳市公安局警員入職（zhí）轉正後年總收（shōu）入約20萬元（yuán）。另外（wài）根據職務不同，每年有230-470元的增加幅度。據權威統計，警員相比同等級普通公務員，薪酬（chóu）要高約15%。
二、基層工（gōng）資最高
深圳市局倡導向基層傾斜的用人導向，在幹部選撥民警交流、評功授獎等方麵，向基層傾斜。目前基層民警的福利待遇普遍高於機關民警，單每月工資收入（rù）一項平（píng）均高出2000元。
三、強製休假，300%報（bào）酬
深圳市局確保民警按規定天數足額休假，休假率（lǜ）不低於95%。確（què）因工作需要經（jīng）批準未休的，按未休息天數支付當年日均工資收入300%的報酬。
四、單位保障住（zhù）房（fáng）
所（suǒ）有新進民警，在深（shēn）圳未買房，均可申（shēn）請深圳市人才保障（zhàng）房，交通便利（lì）、環境優雅，租金20元/平米。同時，每個基層單位均會結合各自情況（kuàng）建設公安營房，確保新警入住、值班備勤等住房需求。
五、民（mín）警靈活交流
民警因工作地與居住地較遠而造成工作生活不便的。民（mín）警根據自己（jǐ）的職業規劃和個人發展需求提出交流申請，市局根據編製和工作需要，通過公開遴選、對等置換（huàn）等（děng）辦法，滿足個人交流意願。
六、晉升職比例基層最高
市局劃分全新職位類別，建立全新的職務序列，實行薪級工資製度，暢通職級晉升通道，提高民警（jǐng）的福利待遇。一（yī）、二級警長晉（jìn）升職數比例和警務津（jīn）貼的檔次，越往基層，標準越高。在全國率先解決長期壓職壓級、同工不同酬等（děng）問題。
七、落實（shí）民警加班補休（xiū）
民警原則上不加班。確因工（gōng）作需要加班的（de）每周累計不得超過10小時;民警一次加（jiā）班滿4小時不（bú）滿8小時的，補休（xiū）半（bàn）天，一次加班8小時以上的，補休一天。
八（bā）、民（mín）警醫療保健費
深圳警察享有深圳社保、公務員醫療補助和民警醫療保健費三大保障。民警患病後經未報銷部分的個人支出費用，警察基金會以慰（wèi）問金形式予以援助。公安部、省公安廳為民警購買（mǎi）了人身意外傷害（hài）保險。
九、資助家屬
民警家屬（shǔ）失業待業、子女入（rù）園入學以及其他生活困難的，盡全力提供（gòng）幫助，對特困家（jiā）庭的民警子女（nǚ）上大學，每年（nián）資助1萬（wàn）元。
十（shí）、退休民警離隊儀式
每年為退休民警舉行離隊儀式，頒發榮譽紀念章。節假日慰問，重大（dà）變故上門看望，對70歲（suì）生日退休人員進（jìn）行生日慰問。（還（hái）有（yǒu）更多的福利待遇以及招警政策，打開基層警務公眾號今（jīn）日二條查看，隻（zhī）怕（pà）你想不到（dào），別擔（dān）心單（dān）位做不（bú）到。）
糖心VLOG警用器材專賣（mài）店業務經理提示，本公司是一家（jiā）專業從事單警裝備銷售和研發的一體化企業，主要麵向國內公安派出所交警隊伍及各類需要安保場所器材提供，按采購手（shǒu）續專業提供正（zhèng）規製式服裝（zhuāng），其（qí）中可大批量按企業招標合同生產市場監督服裝，交（jiāo）通（tōng）路政服裝，衛生監督服裝，文化執法服裝，農林監管執法服裝，行政執法服裝，一線品牌專業執法類服裝配飾等，本公示同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜流水線（xiàn）和專業（yè）製作團隊，警用裝備取得國家相關檢測證書和專利，各類警察日常用品齊全，價格公道。 如需了解更多警用品類產品（pǐn）可（kě）以聯（lián）係我們客服了解（jiě）。
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